如何找到最適合自己的工作？

　　通常來說，一個(gè)人擁有準(zhǔn)確的職業(yè)定位，并將其最強(qiáng)的競爭優(yōu)勢發(fā)揮最大效應(yīng)，他的成功率將比他人至少多出5-10倍。生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型告訴我們，一個(gè)人的最佳職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃由三個(gè)系統(tǒng)來協(xié)同決定，即職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)及職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)。

　　1、職業(yè)取向作決定

　　職業(yè)取向包含的關(guān)鍵因素有個(gè)人的興趣、性格、價(jià)值觀、需要以及愿景等。而其中尤為重要的是職業(yè)興趣。興趣職業(yè)的選擇影響很大，因此，我們要充分地了解和發(fā)掘出自己的興趣愛好與專長，將自己盡可能地切入到感興趣的行業(yè)領(lǐng)域中去，因?yàn)閷?duì)其有興趣，工作苦點(diǎn)累點(diǎn)都可以忽略不計(jì)。

　　2、商業(yè)價(jià)值為支持

　　商業(yè)價(jià)值包括能力、學(xué)力、經(jīng)歷、天賦以及資源等內(nèi)容。就業(yè)力專家指出，一個(gè)人要想獲得最大的商業(yè)價(jià)值，需要遵循三大原則，即做最擅長的、最喜歡的、自己認(rèn)為最有價(jià)值的事。找出紙和筆，讓自己置于安靜的環(huán)境，找出這三個(gè)問題的答案，并寫下你的最終結(jié)果。

　　3、職業(yè)機(jī)會(huì)是基礎(chǔ)

　　生涯資深職業(yè)規(guī)劃師指出，通常在找到了自己的興趣和優(yōu)勢后，還需要對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估。一般來說可以請身邊成功人士或資深長者來幫你做分析，但要想有一個(gè)客觀而科學(xué)的綜合評(píng)估，那就需要借助一些專業(yè)職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的專家力量了。

　　需要強(qiáng)調(diào)的是，一次精準(zhǔn)的職業(yè)定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一。自我定位就是確定我是誰，我是什么性格類型的人?我天生擅長什么?不擅長什么?社會(huì)定位就是我在社會(huì)的角色定位。我在社會(huì)大分工中應(yīng)該處于什么位置?扮演什么角色?也就是我應(yīng)該從事什么職業(yè)?職業(yè)定位就是在社會(huì)分工的大舞臺(tái)上確定能扮演我自己的角色。精準(zhǔn)的定位源于對(duì)自己的了解、全面、系統(tǒng)客觀的評(píng)價(jià)自己的能力，自己的優(yōu)勢和劣勢，通過職業(yè)傾向性、興趣、擅長等綜合測評(píng)，選定最適合做的職業(yè)，得出最適合的發(fā)展方向。

　　作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，職場人士在選擇企業(yè)、職業(yè)時(shí)，或是在創(chuàng)業(yè)時(shí)選擇目標(biāo)、時(shí)機(jī)時(shí)，都可以通過生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型為自己做一個(gè)自我定位，在此基礎(chǔ)上再尋求專家的力量進(jìn)行精確定位。在職場中，只有先做好職業(yè)定位，才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，避開劣勢、發(fā)揮所長，形成自己獨(dú)特的核心競爭力，最終成為某領(lǐng)域的卓越人才。

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