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個(gè)人職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)又稱中國職業(yè)規(guī)劃師China Career Development Mentor(CCDM)培訓(xùn)，是職業(yè)規(guī)劃專家給別人做職業(yè)生涯規(guī)劃前的必要參與的學(xué)習(xí)。此課程培訓(xùn)的目的，是旨在讓參訓(xùn)人員掌握系統(tǒng)分析客戶的基礎(chǔ)上，針對職業(yè)發(fā)展的定位、目標(biāo)和職業(yè)通道問題提供解決方案，作出具體的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)指導(dǎo)思想
根據(jù)向陽生涯的《中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)教材》第二章節(jié)P19描述，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)的主要指導(dǎo)思想大概有以下幾點(diǎn)：
人-職匹配理論：幫助個(gè)人尋找與其特性相一致的職業(yè)，以達(dá)到人與職業(yè)的合理匹配。
人格與環(huán)境類型理論：職業(yè)選擇為個(gè)人人格的反映和延伸。不同的人格類型有集中于不同的職業(yè)群的傾向。人一般選擇適合于自己人格類型的職業(yè)道路。
養(yǎng)育關(guān)系論：人早期的養(yǎng)育環(huán)境對成人后的職業(yè)志向與職業(yè)選擇領(lǐng)域有十分明顯的區(qū)分傾向。
職業(yè)規(guī)劃咨詢內(nèi)容
在職業(yè)定位的基礎(chǔ)上，結(jié)合客戶的工作經(jīng)驗(yàn)、所受教育、性格傾向的程度、學(xué)習(xí)力、身體條件、社會資源等各種因素，確定下一步的行動方案。以下是向陽生涯總結(jié)出來的主要需要注意的幾大點(diǎn)：
職業(yè)規(guī)劃咨詢模型
1.讓自己清晰個(gè)人特質(zhì)特點(diǎn)和優(yōu)勢。
2.通過溝通分析與心理測評找到自己感興趣的職業(yè)方向
3.圍繞個(gè)人人生理想、愿景以及價(jià)值觀取向，確立人生及職業(yè)目標(biāo)
4.通過全方位的素質(zhì)和綜合勝任力準(zhǔn)確評估個(gè)人職業(yè)勝任能力，確定自己能做什么
5.重新認(rèn)識自身的職場價(jià)值并使其增值。
6.通過向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家對當(dāng)?shù)厣鐣F(xiàn)有職業(yè)狀況調(diào)研，從而發(fā)現(xiàn)更能發(fā)揮自己特質(zhì)和優(yōu)勢的新的職業(yè)機(jī)遇。
7.綜合以上最終確定自己的職業(yè)定位。
另：需求轉(zhuǎn)型的顧客還要考慮以下兩點(diǎn)：
8.結(jié)合個(gè)人實(shí)際的情況，找到能成功職業(yè)轉(zhuǎn)型的可行方案。
9.做好職業(yè)轉(zhuǎn)型成功后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)專家
洪向陽：CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)體系總設(shè)計(jì)師。中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師，人保部國家生涯規(guī)劃師培訓(xùn)主講導(dǎo)師， 2009中國就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃高峰論壇組委會副主席。美國APT(Association of Psychological Type)心理類型協(xié)會和APP澳大利亞心理學(xué)家出版社MBTI認(rèn)證施測師。
向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位理論(向陽職業(yè)規(guī)劃理論)創(chuàng)始人，該理論及相應(yīng)的向陽職業(yè)規(guī)劃模型為我國職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)領(lǐng)域提供了快速而高效的操作模式。
代表作：職業(yè)規(guī)劃第一暢銷書《10天謀定好前途-職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊》等。
4職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)體系
第一：職業(yè)規(guī)劃概述
一、 職業(yè)發(fā)展概述
二、 什么是好的職業(yè)規(guī)劃
第二：從漂泊到航行
一、 興趣探索
1. 興趣、樂趣和志趣
2. 為什么你會沒興趣
二、 職業(yè)價(jià)值觀羅盤
1. 什么是價(jià)值觀?通過價(jià)值觀來確定自己內(nèi)心真正想要什么?
2. 找到你的職業(yè)價(jià)值觀
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：職業(yè)決策工具：價(jià)值觀清單
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)
三、 價(jià)值觀滿意度
1. 你對目前的狀態(tài)滿意嗎?
2. 你應(yīng)該從哪開始調(diào)整你的狀態(tài)呢?
第三：從平庸到卓越
一、 三個(gè)能力核
案例分析：李開復(fù)、稻盛和夫的職業(yè)發(fā)展途徑
二、 我的知識核
1. 知識真的就是力量嗎?
2. 知識進(jìn)階方法及工具
三、 我的能力核：能力結(jié)構(gòu)圖
四、 我的獨(dú)特才干核
1. 什么是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素
2. 挖掘自己的核心才干
3. 我是傳奇
第四：從能力到價(jià)值
一、 在工作創(chuàng)造結(jié)果的方法
二、 DISC領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
三、 行職業(yè)經(jīng)緯圖
1. 行業(yè)的分類：挑選適合你的行業(yè)
2. 公司類型分析：什么階段的公司適合你
四、 行職業(yè)對應(yīng)表
1. 多維度考察職業(yè)是否適合自己
第五：從消費(fèi)到投資
一、 盤點(diǎn)你的收益賬戶
1. 你的職業(yè)是在賺錢嗎?
二、 我的財(cái)務(wù)賬戶
1. 盤點(diǎn)我的生存成本
2. 計(jì)算我的發(fā)展成本
三、 計(jì)算你的情感賬戶
第六：職業(yè)發(fā)展
一、 VR( Vacational Reseach)職業(yè)調(diào)查
1. 職位關(guān)鍵要素的調(diào)查
2. 訪談高手的分享和答疑
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：1對1演練
二、 如何鏈接高端人脈
三、 如何進(jìn)入新的職位
1. 如何尋找最好的轉(zhuǎn)行時(shí)機(jī)?
2. 最好的跳槽公式
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