央企面試最忌畢業(yè)生不懂裝懂答非所問

　　央企面試最忌畢業(yè)生不懂裝懂答非所問

　　央企青睞畢業(yè)生哪些素質(zhì)? 國有單位在面試時最忌諱什么?今日，中國鐵路工程總公司黨委干部部副部長裴清寧、北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲做客教育部官微“微言教育”時一致認(rèn)為，相比于學(xué)歷，央企更注重個人的實際能力和工作表現(xiàn)，面試時最忌諱畢業(yè)生不懂裝懂，答非所問。

　　很多畢業(yè)生都有這樣的疑問：大企業(yè)的招聘對象鎖定了985,211學(xué)校的學(xué)生，對于畢業(yè)于普通高校的學(xué)生來說應(yīng)聘央企的難度會不會更大?對此，北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲認(rèn)為，單位最看重的還是學(xué)生的個人能力、崗位的吻合度以及對此行業(yè)的熱情，填寫的簡歷無需太花哨，只要能把自己的能力、學(xué)習(xí)成績、實踐經(jīng)歷、個人特點(diǎn)如實地表達(dá)清楚即可。

　　進(jìn)入單位面試時，學(xué)生還應(yīng)謹(jǐn)記有一些“地雷”是踩不得的。中國鐵路工程總公司黨委干部部副部長裴清寧建議畢業(yè)生在面試時切忌夸夸其談，過分表現(xiàn)出無所不能、無所不知的行為，不要不懂裝懂，應(yīng)在面試前認(rèn)真了解企業(yè)的相關(guān)情況，沉著應(yīng)對面試官所提出的問題。他鼓勵畢業(yè)生：是金子總會發(fā)光。

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