面試故事：毫不留情的面試

時間：2024-08-19 22:40:29 煒玲綜合指導(dǎo) 我要投稿

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面試故事：毫不留情的面試

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編精心整理的面試故事：毫不留情的面試，歡迎閱讀與收藏。

面試故事：毫不留情的面試

　　面試故事：毫不留情的面試

　　大學(xué)畢業(yè)第一年，有很長一段時間，我都找不到合適的工作。在反復(fù)的求職無著之后，我自己都能感覺得出，我那顆自信和積極的心，正一點點在失敗的打擊中崩潰。

　　一天上午，我接到一家公司電話，讓我前去面試他們的業(yè)務(wù)助理一職。外面的日頭又大又毒，擠著公交車趕到面試地點，我不知有多狼狽，不僅臉上淌滿了汗，就連身上的衣服多已被汗水浸濕。坐我面前的人事經(jīng)理卻恰好相反，一身非常職業(yè)的打扮，還有他辦公室空調(diào)大開的涼爽，都恰到好處襯托著他良好的精神狀態(tài)。

　　人事經(jīng)理并沒給我喘息的機會，面試很快開始。我連擦好幾把汗，壓根還沒進(jìn)入角色，問題已接二連三地拋過來：“能告訴我你的姓名嗎？你家在哪里？你的出生年月？年齡？性別？……”面對這些簡單得可以省略不計的問題，我指指自己早已遞上去的簡歷，善意地提醒對方：“我的簡歷寫得很詳細(xì)，您可以直接看我的簡歷！”

　　人事經(jīng)理一愣。面試的結(jié)果就在這一愣間出來了，他連我的簡歷都沒看一眼，便將它遞給了我：“不好意思，你可能不大適合我們的要求。我們公司目前需要的，是一位有備而來、能將公司產(chǎn)品饒有興趣介紹給客戶，而不是光靠一份產(chǎn)品說明書就打發(fā)他們的業(yè)務(wù)助理！”

　　離開這位毫不留情的人事經(jīng)理，我半天沒有回過神來，久久回味著他最后那句話。這句話真對，我現(xiàn)在最需要做的，不正是做好準(zhǔn)備，然后將自己完美地推銷出去，以期獲得一份合適的工作么？

　　這件事雖然已經(jīng)過去多年，而我也已在職場中久經(jīng)摔打，但直到今天，我仍然記得那位人事經(jīng)理毫不留情的話，并一直讓這句話督促著自己：不管做什么事，事前便做好準(zhǔn)備工作，并且用更直接和形象的方式跟對方交流，是非常必要而且重要的。

　　背景與情境：

　　作者在大學(xué)畢業(yè)第一年經(jīng)歷了長時間的求職困境，自信心受到打擊。

　　一次面試機會出現(xiàn)，但面試過程并不順利，作者在面試中的表現(xiàn)反映出其準(zhǔn)備不足。

　　面試過程與沖突：

　　作者在面試時顯得狼狽，與人事經(jīng)理的專業(yè)形象形成鮮明對比。

　　面試問題雖然簡單，但作者未能有效應(yīng)對，反而指向自己的簡歷，顯示出缺乏主動性和準(zhǔn)備。

　　人事經(jīng)理對作者的反應(yīng)表示不滿，直接指出作者不適合職位要求，強調(diào)公司需要的是有備而來、能夠積極推銷自己的業(yè)務(wù)助理。

　　主題與教訓(xùn)：

　　文章傳達(dá)了職場準(zhǔn)備的重要性，特別是在面試中展現(xiàn)自己的能力和適應(yīng)性。

　　強調(diào)了有效溝通的關(guān)鍵性，即能夠直接、形象地與對方交流，而不僅僅是依賴書面材料。