面試時(shí)表現(xiàn)出色點(diǎn)，OK？

表現(xiàn)得乖巧些、靈活些、主動(dòng)些，就算他是個(gè)木偶，也不會(huì)無(wú)動(dòng)于衷。竭盡全力表現(xiàn)自己，俘虜主考官，求職之路才會(huì)坦蕩無(wú)阻。

首先利用寒暄聯(lián)絡(luò)感情

寒暄是社交中雙方見(jiàn)面時(shí)應(yīng)酬的語(yǔ)言。求職應(yīng)聘中利用主考官的心理而選擇一些能縮短對(duì)方距離、增進(jìn)感情的寒暄語(yǔ)�？芍鲃�(dòng)伸出手與主考官握手，并問(wèn)候：“老師（經(jīng)理），您好！”“非常高興能認(rèn)識(shí)您�！薄奥�(tīng)您的口音，我們還是老鄉(xiāng)。”……但不要讓人聽(tīng)出是刻意的恭維巴結(jié)，套近乎，以免讓人生厭，而要實(shí)事求是、順其自然。

全面解析，誠(chéng)懇推銷

主考官的提問(wèn)要以無(wú)可挑剔的語(yǔ)言給予全面、精辟地解析。在回答復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，宜先提出要點(diǎn)，再一一分層次扼要說(shuō)明，這樣可以給人一個(gè)條理清楚，邏輯性強(qiáng)的印象。在談到自己所學(xué)的專業(yè)時(shí)，多用通俗語(yǔ)言，少用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，可避免給人一種莫名其妙的感覺(jué)。相反，對(duì)于將要從事的專業(yè)，主考官多少懂一些，在回答時(shí)，適當(dāng)?shù)赜命c(diǎn)十分準(zhǔn)確的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問(wèn)題時(shí)，可以適當(dāng)引用一些名人名言、典故、成語(yǔ)，為你的口才增色，使人感覺(jué)到你是一個(gè)有文學(xué)修養(yǎng)有淵博知識(shí)的人。

反應(yīng)敏銳，機(jī)智回答

主考官可能會(huì)提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問(wèn)題來(lái)了解你的品德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調(diào)能力。這就需要我們用細(xì)致的心理、冷靜的態(tài)度、理智的語(yǔ)言給予適當(dāng)?shù)幕卮�。如主考官可能�?huì)提出：“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)吧！”“你覺(jué)得你在哪些方面還需要提高？”“你喜歡什么樣的老板？什么樣的工作？最不喜歡什么樣的工作？”這一類的問(wèn)題不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語(yǔ)言來(lái)機(jī)智回答。如談自己的缺點(diǎn)，既要講出一點(diǎn)兩點(diǎn)，又不貶低自己，最好通過(guò)談缺點(diǎn)來(lái)顯示自己的與眾不同。

 

【面試時(shí)表現(xiàn)出色點(diǎn)，OK？】相關(guān)文章：

面試時(shí)當(dāng)用點(diǎn)\"小聰明\"11-11

面試時(shí)需謹(jǐn)記的5點(diǎn)11-17

蘇州分行面試，11號(hào)早上八點(diǎn)，求換面試時(shí)間11-20

面試時(shí)的技巧10-18

面試時(shí)遭遇12-09

耐心一點(diǎn)，再耐心一點(diǎn)11-08

面試時(shí)說(shuō)話的技巧11-22

面試時(shí)的服裝要求11-10

面試時(shí)的具體準(zhǔn)備11-19