網(wǎng)上招聘良莠不齊求職謹(jǐn)防“炒作”陷阱

　　過(guò)了春節(jié)，應(yīng)屆畢業(yè)生就該為找工作而四處奔波了。與往年相比，今年大學(xué)畢業(yè)生們除了親自登門、主動(dòng)“推銷”或者到人才市場(chǎng)掘金外，采取網(wǎng)上投遞的方式也占了“大半壁江山”。鑒于某些用人單位和個(gè)別人或利用網(wǎng)絡(luò)惡意炒作，或騙取錢財(cái)，有關(guān)專家提醒廣大求職畢業(yè)生，千萬(wàn)別掉進(jìn)網(wǎng)絡(luò)陷阱中。

　　憂！求職信一去無(wú)回音

　　放假在家卻一天到晚忙著聯(lián)系工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生郭鳴行告訴記者，他是學(xué)師范教育的，但他的理想是到一家能體現(xiàn)自己價(jià)值的非師范單位去工作。寒假里，他電話聯(lián)系了多家用人單位，但絕大多數(shù)都要求他“最好把簡(jiǎn)歷或其他求職資料發(fā)個(gè)E-mail過(guò)去”。

　　通過(guò)網(wǎng)上投遞的方式找工作能否有戲？大學(xué)畢業(yè)生的觀點(diǎn)也不盡相同。部分大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在接受記者調(diào)查時(shí)表示，大量的最新崗位信息第一時(shí)間在專門的網(wǎng)站上公布，通過(guò)搜索查詢，可以找到自己所需的就業(yè)信息，應(yīng)該說(shuō)是現(xiàn)代而保險(xiǎn)的。

　　也有學(xué)生持反對(duì)觀點(diǎn)。沈陽(yáng)大學(xué)一位2004年應(yīng)屆畢業(yè)生告訴記者，為了找工作，他網(wǎng)上投遞了多封求職信，但都沒(méi)有任何回音。但他印制了十幾份簡(jiǎn)歷來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，沒(méi)想到當(dāng)即就吃了“定心丸”。這位大學(xué)生認(rèn)為，網(wǎng)上招聘單位良莠不齊，一些公司并不需要那么多人，一些待遇也不能兌現(xiàn)，只是在炒作自己，擴(kuò)大公司聲譽(yù)。如此求職根本沒(méi)戲，招聘單位只是在為自己作免費(fèi)廣告。

　　難！80％簡(jiǎn)歷被刪除

　　為什么用人單位多采取網(wǎng)上投遞這種選賢方式，而漸漸地“冷淡”了傳統(tǒng)的登門求職呢？沈陽(yáng)市鐵西區(qū)某大公司人事部負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)坦誠(chéng)地告訴記者，公司之所以對(duì)網(wǎng)上投遞的方式如此熱衷，是因?yàn)檫@種方式方便快捷，在公司人事部門工作忙、人手缺的情況下，有的放矢地遴選優(yōu)秀的求職者，特別省時(shí)、省事。

　　據(jù)了解，一些規(guī)模較大的用人單位每星期要收到1000余份新簡(jiǎn)歷。面對(duì)眾多簡(jiǎn)歷，人力資源管理者通常是匆匆瀏覽一遍后就將其中的80％刪除。而如果要讓求職簡(jiǎn)歷在半分鐘之內(nèi)吸引住用人單位的眼球，也并非是一件容易事。

　　穩(wěn)！“雙管齊下”遠(yuǎn)離陷阱

　　一位教育界專家提醒廣大畢業(yè)生，大多數(shù)用人單位通過(guò)網(wǎng)上來(lái)選賢是善意的，但也存在一些用人單位或者個(gè)別人利用網(wǎng)上投遞惡意炒作、騙取錢財(cái)。這位專家建議，畢業(yè)生無(wú)論采取什么方式求職，都要求個(gè)穩(wěn)字，如果通過(guò)網(wǎng)上投遞的方式還不放心，也可親赴用人單位現(xiàn)場(chǎng)考察，千萬(wàn)別掉進(jìn)求職陷阱中。(記者叢煥宇劉洪濤實(shí)習(xí)生　年希悅)

 

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