年末職場(chǎng)“跳槽”忙

　　日前，智聯(lián)招聘完成的《2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境依然趨冷、業(yè)績(jī)待遇下滑等因素影響，眼下出現(xiàn)企業(yè)白領(lǐng)跳槽小高峰。記者近日采訪我市一些人力資源公司和獵頭公司發(fā)現(xiàn)，年末職場(chǎng)“跳槽”正忙的除了職場(chǎng)中堅(jiān)力量的“80后”外，部分“職場(chǎng)新鮮人”的“90后”也同樣不安分，而跳槽的原因多是對(duì)上升速度不滿以及對(duì)薪酬不滿。

　　該《報(bào)告》顯示，在28個(gè)調(diào)查城市中，大連有跳槽意向的白領(lǐng)人群占參與調(diào)查者的54%，活躍度排在第18位。昨日上午，記者在黃河路一家人力資源有限公司碰到了正在重新尋找工作的李先生，今年26歲的他目前正在一家企業(yè)從事銷售工作。“在這家公司我干3年多了。前些天領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說由于公司效益不太好，明年薪水只能象征性地漲200元。”李先生說自己對(duì)此并不滿意，希望能通過一次跳槽取得“合理”的薪酬。該公司的一位工作人員告訴記者，自9月份以來，有跳槽意愿的白領(lǐng)人群就多了起來，其中大多是“騎驢找馬”的“穩(wěn)健派”，以“80后”居多。“他們大多是對(duì)目前的晉升速度不滿，或者認(rèn)為自身職位、薪酬的上升空間狹窄。”他說。

　　一家人力資源咨詢公司的經(jīng)理王先生表示，事實(shí)上，這些年職場(chǎng)新人對(duì)企業(yè)及崗位的忠誠(chéng)度一直呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢(shì)。“另外，現(xiàn)在，越來越多地出現(xiàn)因工作壓力過大、對(duì)工作環(huán)境不滿等跳槽的情況，這也體現(xiàn)了一些現(xiàn)代人職場(chǎng)價(jià)值觀的變化。”他介紹道。

【年末職場(chǎng)“跳槽”忙】相關(guān)文章：

年后高薪職場(chǎng)人也忙跳槽11-22

職場(chǎng)斗法：跳槽vs反跳槽_綜合指導(dǎo)11-29

跳槽VS反跳槽 員工與上司職場(chǎng)斗法11-11

職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)人士最忌諱的跳槽11-22

雙語(yǔ)職場(chǎng)：跳槽成功秘訣11-10

職場(chǎng)頻繁跳槽的弊端03-26

職場(chǎng)跳槽八項(xiàng)小貼士11-11

職場(chǎng)跳槽首選軟件測(cè)試11-24

職場(chǎng)新人跳槽需謹(jǐn)慎11-08

“跳槽季節(jié)”職場(chǎng)形勢(shì)分析11-11