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2014事業(yè)單位招聘面試：考生用方言答題 拿了最高分
原標題：事業(yè)單位招聘面試：考生用方言答題 拿了最高分
今年的寧海事業(yè)單位招聘，與以往不同，今年寧海鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有3個職位被納入“對標亮績”招聘職位，招聘5名工作人員，這種方式在全市事業(yè)單位招聘中尚屬首次(本報2014年8月19日曾報道)。
“對標亮績”，通俗點說，就是面試時要按照《崗位職責說明書》談履職目標、工作思路等，試用期為半年，試崗前要先簽訂責任書，明確試崗工作任務，半年試用期滿后，未完成目標任務、不勝任崗位的，解除聘用合同;合格的才能正式入職。
100多名報考者參加了招聘筆試，最終14人進入面試環(huán)節(jié)。
前天上午，錢江晚報記者旁聽了這場面試，一名應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗位的男村官獲得了最高分，他的表現(xiàn)讓考官們印象深刻。
面試考了啥
先談履職目標，再回答情景模擬題
這次3個“對標亮績”招聘職位，分別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合管理、文秘和計生服務，三個崗位。
這其中，考生的筆試成績占總成績4成，面試成績占6成。
面試分兩部分：第一部分由面試對象談履職目標、工作思路，并進行自我評價;第二部分由面試對象回答2個問題(案例分析和情景模擬各1題)，陳述答辯可以用普通話也可以用當?shù)胤窖浴Ｔu委根據(jù)陳述答辯綜合表現(xiàn)進行評分。
錢江晚報記者發(fā)現(xiàn)，案例分析題和情景模擬題這種考試方式跟其他事業(yè)單位的考試差不多，不過會更看重處理問題的能力這一點，比如情景模擬題是說，市里會有一場義診活動來到寧海，請你據(jù)此向領導匯報工作。
高分考生說了啥：
用方言交流，談具體的工作思路
與其他事業(yè)單位考試最大的不同，是面試的第一部分，讓考生們具體談談未來會怎么做。
在14名考生中，一名應聘強蛟鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)村服務中心綜合管理崗位的男村官讓人印象深刻，獲得了面試環(huán)節(jié)的最高分，錢江晚報記者之后咨詢了部分評委的看法和意見，總結(jié)了一些他能得高分的要訣：
首先，全程用流利的寧海方言回答問題。這名考生一進門就跟評委們表示，因為這個崗位要和當?shù)乩习傩沾蚪坏�，用方言處理問題更方便。
對此，評委們表示，應聘這些基層職位的，最好有基層工作經(jīng)驗，能聽懂當?shù)胤窖浴?/p>
其次，根據(jù)公告中對于綜合管理的主要職責，是協(xié)助分管領導抓好轄區(qū)內(nèi)漁業(yè)生產(chǎn)管理和海洋經(jīng)濟發(fā)展工作這一點，該考生一開口就談了以后要做的主要工作是：強蛟鎮(zhèn)海洋資源豐富，所以他希望通過邀請海洋漁業(yè)局等專業(yè)部門的方式，調(diào)查當?shù)貪O業(yè)資源，最終制定出詳細的保護和發(fā)展方案……
有評委表示，聽了他的回答，覺得他是思考過未來會怎么做，工作思路比較具體。
當然，過了筆試、面試后，也不算是捧上鐵飯碗，接下來的試用期特別關鍵，半年試用期滿后，由目標職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行考核，最終完成目標任務的，公示后予以任職;未完成目標任務的，解除聘用合同。
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