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韓國企業(yè)面試經(jīng)歷
投了簡歷后一周,我接到一家韓國公司的面試通知。為了做好準(zhǔn)備,我趕緊把在這家韓國公司工作的同學(xué)請來取經(jīng),問了一些應(yīng)該注意的東西,比如可能面試我的經(jīng)理的姓名、性格、愛好等,還有這個職位的情況。
面試時間是在下午,我應(yīng)聘的職位是技術(shù)支持工程師。跟我一起面試的有近三十人,先是筆試,做一份英語水平測試,題目不難,大概四級的樣子。筆試結(jié)束后是5個人一組做游戲,一個是將一張A4白紙剪成一個圈,讓組員都可以鉆過去;另外一個是瞎子、聾子、啞巴游戲,特?zé)o聊,我們5個人好半天才搞定。在做游戲的過程中,幾個部門經(jīng)理在旁邊靜靜地看著。在每個人做了簡短的“做后感”后,第一輪面試就結(jié)束了。
第二天,我接到了第二輪面試電話通知。據(jù)說是在做游戲的時候,一個部門經(jīng)理相中了我。部門經(jīng)理把我?guī)У揭婚g會議室,正式開始了“二面”。我和經(jīng)理互相打量了一下,心里都在盤算對方的心思,那種感覺好極了。部門經(jīng)理問了一些常規(guī)問題,我都中規(guī)中矩地做了回答,這些問題的答案我已經(jīng)爛熟于心,因此在微笑回答的同時還適當(dāng)加了些表情做渲染,部門經(jīng)理不動聲色地微笑,我心里暗暗想效果還不錯。幾分鐘后,我已經(jīng)猜到他大概需要什么樣的人——干練、聰明、積極。在以后的談話中,我也在努力給他這樣的印象。大概又過了二十分鐘,在一番看似寒暄實則緊張的談話后,他微微一笑,問我期望工資是多少。這個時候,我知道我距離“三面”已經(jīng)不遠了。跟部門經(jīng)理的談話結(jié)束了,離開房間的時候,我搶先一步去開門,請他先走。
在回家的路上,我接到人力資源部打來的電話,說我表現(xiàn)很不錯,決定給我“三面”的機會,時間定在3天后的下午。“三面”就是最終面試,要去跟韓國公司中國技術(shù)中心的總經(jīng)理聊天,他才是決定是否雇傭我的人。那天,我被一個穿著職業(yè)裝的小姐帶到一間辦公室,對面就是總經(jīng)理。我快速地打量了一下,我面前的中年人安詳沉穩(wěn),一見我進來,馬上笑臉相迎,我也報以點頭微笑,同時保持警覺,因為我知道,這是職業(yè)化的微笑,并不意味著什么。他問到了一些常規(guī)的問題,我一一作答,但這時的我已經(jīng)冒汗了,雖然他一直保持平緩的語速,但我感覺到他和藹眼神中的犀利。每次回答完后,他都會問我為什么會這樣、為什么會那樣,一副刨根問底的樣子。而且他對我以前的跳槽經(jīng)歷問得比較詳細,我隱隱覺得這不是好兆頭。
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