面試技巧指導(dǎo)：心理和技巧指導(dǎo)

1.避免緊張

首先就要做好充足的資料準(zhǔn)備，今明兩天要做好所有資料的準(zhǔn)備工作，有條理的記熟。

做好充分的心理準(zhǔn)備，看輕得失。對(duì)手可能更緊張。

坐姿標(biāo)準(zhǔn)一些，要坐得舒服，身體稍往前傾。

進(jìn)門之前深吸一口氣。

評(píng)委問完問題后等一兩秒鐘的時(shí)間再去應(yīng)答。

留心自己的說話速度，不要說得很快，越快越容易緊張。

實(shí)在緊張得不得了，就坦白告訴考官。

2、說錯(cuò)話

說錯(cuò)話不要放在心上，只要說錯(cuò)的影響不大就接著說下去。千萬不要停下來默不作聲，或吐舌頭，說錯(cuò)的比較嚴(yán)重的時(shí)候，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行更正并道歉：“對(duì)不起，剛才我太緊張了一點(diǎn)，好像說錯(cuò)了話，我的意思是……不是……..請(qǐng)?jiān)�諒�?/P>

3、沉默

考官如果長(zhǎng)時(shí)間的不做聲，可能是無意也可能是有意的。這時(shí)千萬不要亂說話。

這是可以將剛才回答的問題的時(shí)候答漏的東西再說出來，“剛才您問我….我覺得還可以這樣考慮”

也可以這樣，“對(duì)于我過去的經(jīng)歷，還想要我說得更詳細(xì)一點(diǎn)嗎？”

或者這樣問“這個(gè)科室在位來面臨的最大的挑戰(zhàn)是什么？”

或者這樣“您考慮這個(gè)職位選擇人選的時(shí)候還應(yīng)該考慮的素質(zhì)？”

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