面試:別敗在職業(yè)修養(yǎng)上

     很多人由于自己的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)不到位而使職業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的影響。與企業(yè)選拔人才時一樣，在受到裁員危機的波及時，職業(yè)素養(yǎng)的好壞也往往成為裁員時考量的標(biāo)準(zhǔn)之一。在面面試 ，用人單位往往通過一些細節(jié)來觀察應(yīng)聘者的職業(yè)修養(yǎng)，很多人由于自已不拘小節(jié)而慘遭淘汰。
    假幣面試
    某超市需要招收一名合格的收銀員，有七位女性參加了這次面試 ，我的一位原同事也參與了應(yīng)聘。面試由超市老板親自主持，對前來面試的人員，老板甩出一張百元鈔票叫她們?nèi)�樓下某處買香煙。當(dāng)這些人到指定的地點買煙時，售貨員告訴她們這張百元鈔票是假的。而我的同事在銀行干了多年出納，一接過老板的百元鈔票便習(xí)慣地照照、摸摸、甩甩，立即發(fā)現(xiàn)錢是假的，當(dāng)面將假幣退還了老板。老板當(dāng)即與她簽訂了雇用合同，放心地把超市的收銀工作交給了她。那些沒有當(dāng)面發(fā)現(xiàn)這張百元鈔票是假幣的應(yīng)聘者均遭淘汰。
    超市面試 老板說，一個人職業(yè)水準(zhǔn)的高低，有時無法從理論上判斷。但一個連假幣都識別不出的人，不管他其他條件多優(yōu)越，都干不好收銀工作。
    作廢的考卷
    一家銀行為了招聘幾名會計師而舉行了一場面試 考試，參加應(yīng)聘考試的應(yīng)聘者多是剛從大學(xué)畢業(yè)的財會專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。因為是公開招聘，考試成績和錄取名單都對外公布。張榜那天，應(yīng)聘者聚在榜前，議論紛紛。原來榜上只有六個人的成績，都不超過80分，錄用的也只是這六個人。那些認為自己能考80分以上的應(yīng)聘者憤憤不平：自己連成績都沒有，一定是有幕后交易。他們憤怒地來到行長辦公室，要向行長討個說法。
    沒想到，銀行行長似乎早有準(zhǔn)備，他打開辦公室里的一個柜子，拿出了一大疊試卷，這些應(yīng)聘者的試卷根本沒有評改。一位應(yīng)聘者質(zhì)問：為什么不評改我們的卷子？！行長不慍不火地說：你們最好自己看一下這些卷子，不是用圓珠筆填寫的就是用藍水鋼筆填寫的，你們再看看自己的準(zhǔn)考證，背面的考試規(guī)則明確地注明：一定要用黑水鋼筆答卷，否則試卷作廢。
   這么醒目的要求你們都不注意，考滿分又怎樣？誰敢用粗心大意的人到銀行做會計！希望你們以后做事注意細節(jié)，這是會計工作必備的基礎(chǔ)。行長笑著說。 

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