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職場新人季:我上班第一天

時間:2022-11-22 04:13:13 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場新人季:我上班第一天

  又一個職場新人季。

職場新人季:我上班第一天

  走出校門,職場新人面臨的不僅僅是環(huán)境的改變,更是身份和心態(tài)的重新定位。

  上班第一天,該以什么面貌出現(xiàn)在辦公室?

  現(xiàn)在的學(xué)生,特別是積極主動的學(xué)生,大學(xué)時就是以一種“社會化”的心態(tài)在念書,一般也不會有什么不適應(yīng)。對職場新人來說,迅速融入團隊很重要,但也不要急于進(jìn)入某個小團體,而應(yīng)該保持中立的態(tài)度,內(nèi)心要有獨立的判斷。

  雖然做不到讓人人都喜歡你,但讓大部分人對你有個好印象是很重要的。很多時候,你以為今后還有機會表現(xiàn),但其實很難。

  第一天上班,怎樣才能讓自己順利完成從學(xué)生到職員的身份轉(zhuǎn)換呢?

  “切記自己是一個新人,多聽多看,謹(jǐn)言慎行,首先要從心態(tài)上做好準(zhǔn)備。”北京師范大學(xué)心理咨詢中心宋振韶博士這樣建議。

  他認(rèn)為,現(xiàn)在的學(xué)生,特別是積極主動的學(xué)生,大學(xué)時就是以一種“社會化”的心態(tài)在念書。“除了學(xué)習(xí)之外,參加社團、幫老師做課題……所以,走出校門進(jìn)入職場,一般也不會有什么不適應(yīng)!

  這類人一到單位就特別主動,很快能與所有人熟絡(luò)起來,迅速進(jìn)入角色。相比之下,另一類人則顯得有些默默無聞,作為新人的存在感不強,甚至?xí)跋А痹诟褡娱g里。“這是兩種性格導(dǎo)致的結(jié)果,前一種人是外傾的,他們的能量是向外的,擅于通過與別人的互動來提升自己;后一種人則是內(nèi)傾的,他們擅于觀察、思考,并作出獨立判斷。”宋振韶說,二者其實并無優(yōu)劣之分,不論你是哪一種人,做真實的自己就好。

  “在職場上,不見得內(nèi)傾的人就不懂得如何與人交往,他們只是內(nèi)斂、不張揚罷了!彼握裆卣J(rèn)為,無論你是哪一種性格,都不必勉強自己改變,“這個世界的美好,就在于人與人的不同。否則都是一樣的笑容、一樣的握手,就沒意思了!

  談到如何與人相處,宋振韶認(rèn)為,人在家庭中其實已經(jīng)在學(xué)習(xí)如何與上級相處了。對待上司和對待父母類似,不卑不亢、積極正向,既懷有敬意,又能表達(dá)自己的想法。至于同事,宋振韶說,最關(guān)鍵的一點在于態(tài)度要真誠,但決不是有什么就說什么!澳憧吹揭粋人長相不好,就說"哎呀你好丑",這不是真誠。真誠指的是,你說的都是真的,但如果真話對雙方關(guān)系有傷害,這句話就不用說!

  “迅速融入團隊很重要,但也不要急于進(jìn)入某個小團體,而應(yīng)該保持中立的態(tài)度,內(nèi)心要有獨立的判斷!彼握裆卣f。

  很多第一天上班的人都會發(fā)現(xiàn),職場和自己想象中的不太一樣,于是他們會苦惱于這種理想和現(xiàn)實的差距,甚至不知所措。對此,宋振韶說,“想全面、真實地了解一個人,尚且需要至少6個月時間,更何況一個單位。如果你進(jìn)入職場后很快發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實與想象有很多不同,先不要忙著下結(jié)論,可以問自己幾個問題:我真的第一眼就了解這個單位的企業(yè)文化嗎?如果了解,它對我的意義是什么?如果尚未了解,那我是不是再等一等、看一看?”

  很多職場專家都會反復(fù)強調(diào),作為新人,一定要把自己的位置擺正。這句話說起來誰都明白,但體現(xiàn)在具體行為上,有時候還是會出問題。比如,父母會叮囑我們“到辦公室第一天,要主動掃地擦桌,給領(lǐng)導(dǎo)同事接個水”,而一些職場新人卻認(rèn)為,“這又不是我的工作,為什么要做?”

  對此,宋振韶講了一個真實的案例:曾經(jīng)有個學(xué)生來實習(xí),那天下大雪,正好所有的老師都在忙。領(lǐng)導(dǎo)就說:“××,你幫我們掃一下門口的雪吧。”實習(xí)生明確拒絕了:“我是來實習(xí)的,來做咨詢接待,不是來掃雪的!弊罱K,這個實習(xí)生沒能留下來繼續(xù)工作。

  在宋振韶看來,如果你被安排做一些端茶倒水的“雜事”,但內(nèi)心對此很抗拒,可以先問問自己為什么:是公司給的待遇并不好,還是你不愿意為大家服務(wù)?“不要把專業(yè)工作之外的事情當(dāng)成負(fù)擔(dān)?吹降厣吓K了主動掃一掃,這不是逢迎拍馬,而是一種公德。”宋振韶說,“東方文化強調(diào)做人,這是自我修養(yǎng)的一部分。在職場中,做人排在第一位,如果做人失敗,事做得再好,也沒有人愿意與你合作!

  作者:蔣肖斌


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