應(yīng)對(duì)馬士基面試題的策略

　　首先最讓學(xué)生們感興趣的是MAERSK(馬士基物流)公司的筆試題。馬士基每年錄取者和參加應(yīng)聘者的比例是1：1000，極高的淘汰率讓能進(jìn)入馬士基的人成為一個(gè)神話。由于參加筆試者不用做任何準(zhǔn)備，既不用準(zhǔn)備英語(yǔ)，也不用回答諸如“為何要進(jìn)我們公司”或者“你有什么特長(zhǎng)”的問(wèn)題，因此流傳甚廣的“另類”筆試題還是吸引了一大批參加者。此類題目是絕對(duì)不對(duì)外公開(kāi)的，試卷當(dāng)場(chǎng)收回，據(jù)說(shuō)此試題MAERSK每年要用，因此絕對(duì)保密。

　　經(jīng)做過(guò)試題的同學(xué)透露，筆試分為性格測(cè)試和快速智力問(wèn)答兩部分。所謂性格測(cè)試，就是從善良、果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情等描寫性格的詞語(yǔ)中分別勾出符合你對(duì)自己的評(píng)價(jià)和朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)的詞語(yǔ)。可不要認(rèn)為盡挑一些褒義的詞語(yǔ)就肯定通過(guò)，公司會(huì)根據(jù)你的選項(xiàng)輸入電腦制作出個(gè)人發(fā)展曲線圖，從中能看出某人的發(fā)展?jié)摿�和遠(yuǎn)期競(jìng)爭(zhēng)力。第二是快速智力問(wèn)答，要求在12分鐘內(nèi)回答50道題目，而這些題目都是最簡(jiǎn)單的智力測(cè)試題，如“2、4、8、16一系列數(shù)字，按規(guī)律下一個(gè)該是多少”類似的題目，連小學(xué)生都會(huì)做，關(guān)鍵是時(shí)間問(wèn)題，看12分鐘內(nèi)最多能做出幾道，目的當(dāng)然是考察你的反應(yīng)速度。

　　馬士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要經(jīng)過(guò)筆勢(shì)然后面試等等。據(jù)說(shuō)他的筆勢(shì)有題庫(kù)，每次會(huì)抽題考應(yīng)聘者。偶剛剛參加筆試回來(lái)，跟大家分享一下。 筆試題分為兩部分，性格題和邏輯題。 性格題基本是是人才測(cè)評(píng)題，一張紙兩面，題目不一樣，選項(xiàng)都是一樣的!所以應(yīng)聘者一定要細(xì)心!不需要任何技巧，沒(méi)有好壞之分，只要老實(shí)回答就行�？蓱z我，看題不仔細(xì)啊，所以回答的不好。題目是這樣的，正面題目：“你在別人眼中是怎樣的?”然后一大堆形容詞。反面題目：選項(xiàng)還是那堆形容詞!一模一樣!只是題目：“你希望自己是怎樣?”兩題不好區(qū)分啊，一定小心就是! 邏輯題累似iq題，有計(jì)算的，也有推理的，題量巨大，時(shí)間10分鐘，不可能完成的!只是馬士基的招聘系統(tǒng)會(huì)根據(jù)你答題四路和類型，分析你的人才類型，以及能力，從而確定你是否適合公司。還是那句，不在乎你回答問(wèn)題的多寡和技巧，就是要根據(jù)他們的標(biāo)準(zhǔn)衡量你是否適合。 總的來(lái)說(shuō)，細(xì)心是關(guān)鍵，其他的無(wú)可準(zhǔn)備。

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