職場女性為什么很難成為精英

　　如今職場上的戰(zhàn)爭愈發(fā)顯示出巾幗不讓須眉的態(tài)勢，一浪又一浪的女強(qiáng)人們把數(shù)以萬計(jì)的男性同胞們踩在腳下，她們不僅擁有了自己的一片天，還希望在另一半的天空里描上一筆!雖然女性同胞們希望經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，驕傲自身日益升高的社會地位，但是根據(jù)科學(xué)調(diào)查，女性其實(shí)在與男性相處過程中，特別是擇偶過程中，并不希望經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，反而希望另一半比自己掙得多些，讓自己有可以依賴的感覺。

　　在調(diào)查中，有專家說：女性不愿意將自己的職業(yè)當(dāng)作自己生活的最重目標(biāo)，這恰恰解釋了為什么在最專業(yè)的領(lǐng)域，往往主導(dǎo)者都是男性，精英還是男人居多的無奈現(xiàn)實(shí)!專家還駁斥了英國首相卡梅倫為了取悅女性選民而倡導(dǎo)提供更多職位給女性的建議，專家很不屑，說道：女人一般能嫁則嫁，嫁一個教育程度良好、經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越的愿望是在歐洲絕大多數(shù)國家女性同胞們共有的夢想!此外，專家還透露，大多數(shù)的職場女性都是身不由己，只是把自己的職業(yè)充當(dāng)婚姻的一個附屬品，她們沒把事業(yè)看得太重。

　　調(diào)查針對英國和西班牙的女性，相比1949年的情況做了對比，有20%的英國女人嫁給了教育水平比自己高的男人，這種不平等的狀況比1949年時要嚴(yán)重得多!一直到1990年，數(shù)據(jù)顯示，企圖依靠婚姻來改變自己命運(yùn)的女性同胞占到了總?cè)藬?shù)的38%，這個數(shù)字與在美國以及澳大利亞等國家的地區(qū)相似。難道追求男女平等是一句空話?還是女人潛意識里還是認(rèn)為自己需要比男人弱小呢?報(bào)告總結(jié)，其實(shí)在家庭生活中，兩性角色的絕對平等不可能出現(xiàn)，因?yàn)榉驄D兩人不可能在職業(yè)、育兒以及家務(wù)等家庭瑣事上保持平等性。也許，不平等才是造就了家庭和諧的原因呢!

【職場女性為什么很難成為精英】相關(guān)文章：

如何成為職場精英11-13

你想成為職場中的精英嗎？11-11

職場精英如何搭建職場人脈02-21

跳槽是迅速成為精英的手段？02-21

“圍獵”海外中國職場精英11-07

職場菜鳥成精英之后02-20

職場精英VS稱職母親11-11

怎樣做職場效率精英11-11

職場精英必備的抗壓食物11-16

職場女性的禮儀11-30