筆試，一面，二面，終面，offer，網(wǎng)易用戶研究
找工作找了2個月，現(xiàn)在也算是塵埃落定吧。現(xiàn)在寫下應(yīng)聘網(wǎng)易的整個過程，供接下來的同學(xué)借鑒。
10月中旬的樣子網(wǎng)申了網(wǎng)易，大概兩周后收到了他家的筆試。
筆試（用戶研究工程師）
他家組織得還是非常完善的，每個人的位置上都有自己的標簽，包括名字，學(xué)校和應(yīng)聘職位，和阿里巴巴混亂的筆試比起來，真是組織得非常妥當。
筆試的題目比較偏心理學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，共有3個大題：
1、設(shè)計一個用戶滿意度問卷，并寫出數(shù)據(jù)分析的方法。問卷只允許設(shè)置10個以內(nèi)的條目，我當時極力的在回想曾經(jīng)設(shè)計過的滿意度問卷，不過我的記性一向不好，后來又臨場弄了10個條目上去，后面用Liket5點量表來評，統(tǒng)計方法基本我把我會的都放上去了，什么因子分析，皮爾遜相關(guān)等。
2、好像是要設(shè)計一個讓用戶填個人信息的顯示框，這道題我不是很懂。
3、設(shè)計一個訪談用戶招募計劃，并寫出要怎樣篩選用戶一類的。
我覺得筆試的題目還是和用戶研究要做的工作很相關(guān)，因為我覺得自己答得不是很好，所以在時間充裕的情況下，就好好寫字，干凈的卷面也會留下好印象，至少證明態(tài)度是認真的。
一面：一面大概在筆試后的兩周左右才收到
當時想筆試是海比，一面估計也是海面，后來回來大概看了下網(wǎng)易的介紹，又重新調(diào)整了一下簡歷，因為我原來的簡歷基本都是針對人力資源崗的，以前也沒有用戶研究的實習(xí)經(jīng)歷，都是人力資源的實習(xí)，所以這也可能是我的短板。簡歷上補充了幾個曾經(jīng)參加比賽的經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷里涉及到一些簡單的用戶分析。
早上10點多到了北京的網(wǎng)易大廈，發(fā)現(xiàn)早上用戶研究崗只安排了4個人面試，而且從后面看，可能整個北京地區(qū)就4個，所以他家的筆試篩掉了很多人。面試形式是1V1，很nice的面試GG，基本根據(jù)簡歷提問，會問到過往的經(jīng)歷，性格，為什么喜歡做這個工作，如果要產(chǎn)生一個概念性的東西，你的出發(fā)點是什么，同時也會拿出你的筆試卷子看，網(wǎng)易的篩選非常認真，非常建議找工作的XDJM在這段時間多看書，各種書，有助于開拓思維。
二面：
一面大概1個小時左右，一面完，如果部門GG覺得你合適，會讓你直接面HR，我看到我前面的一個北師大的碩士MM是直接回去的，然后我面完就留下來面HR，因為我以前有負責招聘的HR經(jīng)歷，所以基本和HRGG就是聊天，從性格到自己的缺陷，我一直都說我是一個成就動機不太高的人，這也是我從市場營銷專業(yè)轉(zhuǎn)到心理學(xué)的原因，因為我這樣的性格做市場可能是一個致命的缺陷，但是做用戶研究反而更能靜下心。比較雷的是，我還和HR說我能不能先走了，因為我下午還要面萬科，后來事后想想要是因為這個沒有三面機會，真是太可惜了，不過網(wǎng)易的面試官們真的都很nice，是我目前見過的最nice的面試官。
終面：
二面過去了大概幾天，就收到了去視頻面試的.通知，視頻面就只剩兩個人了，我是第二個進去的，我一個人在會議室里，面對視頻里一會議室的人，全是廣州設(shè)計中心的GGJJ們，他們會輪番提問，主要還是就過去的經(jīng)歷提問，同時還問到了自己覺得網(wǎng)易郵箱和其他郵箱的差別，還有對網(wǎng)易新聞的看法等，有一些問題我答不上來，比如可用性測試，交互設(shè)計，答不上來，我一般就說不知道，因為的確讓我編也編不出來，還問到如果要設(shè)計一個卡通人物，怎樣讓小朋友來確定喜好等，整個面試大概持續(xù)40分鐘，氛圍還是相當輕松和友好的。
終面后的兩天就收到了他家的offer通知，各種福利薪酬都還令人滿意。
總結(jié)一下，在網(wǎng)易前我也經(jīng)歷了很多筆試面試，也拿到了一家地產(chǎn)的offer，但網(wǎng)易整個招聘的過程都讓人很舒服，沒有海面，沒有各種PK，大家都在輕松友好的氛圍中度過，不管最后會不會牽手網(wǎng)易，都感謝網(wǎng)易給了我這樣的機會。
祝其他的XDJM好運�。�！
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