創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結
第一篇：社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務年度工作總結在社區(qū)黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業(yè)局的具體指導下，按照全市就業(yè)服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點；統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作，使就業(yè)服務工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務工作總結如下：
一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關政策。
一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
二、扎實開展“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。
年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓。
三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
四、免費創(chuàng)業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質，鼓勵引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的制度化、經�；�，在今后的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作。
市城市社區(qū)長安居民委員會
二ｏｏ九年十一月二十九日
篇二：婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作總結
近些年來，我們婦聯(lián)認真貫徹落實上級領導精神，開展全民創(chuàng)業(yè)熱潮，特別將做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作作為促進婦女發(fā)展的首要任務，緊緊圍繞全區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)中心區(qū)建設和“兩型社會”建設，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，以引導婦女自主創(chuàng)業(yè)為重點，著力提高婦女就業(yè)能力，努力推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。幾年來，全區(qū)各級婦聯(lián)共培訓下崗失業(yè)婦女1652人次，創(chuàng)業(yè)培訓467人次，聯(lián)系30名中小企業(yè)女性創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)調安置1840名下崗失業(yè)婦女再就業(yè)，成功指導5名婦女創(chuàng)業(yè)，并扶持了巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政三個###家政市場的知名品牌。主要工作總結如下是：
一、抓引導，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路
首先，典型引路，樹立新的擇業(yè)觀。通過宣傳劉敦林、屈林等再就業(yè)明星，倡導“青青小飯桌”的作法，推介愛帝、三五等女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程，鼓勵婦女發(fā)揚“四自”精神、轉變擇業(yè)觀念，從待在家里等、靠、要轉變?yōu)榉e極主動參與再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政和“青青小飯桌”成為了我區(qū)的再就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)基地。其次，市場引導，開拓創(chuàng)業(yè)新思路。經過調查，可以看出我區(qū)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念發(fā)生了變化，已經從“尋崗就業(yè)”轉變?yōu)椤白灾鲃?chuàng)業(yè)”，自立門戶、自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、靈活就業(yè)越來越成為下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主要趨勢。結合###現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展實際，因地制宜提出“五大五小”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路：
一是突出“小商品、大市場”，針對人們時尚理念的需求，開發(fā)有創(chuàng)意的適用于家庭生活的編織等工藝品。學習溫州人創(chuàng)業(yè)精神，引導婦女發(fā)展家庭作坊式生產。二是突出“小規(guī)模、大群體”，如：美容業(yè)是近年來悄然興起一種被越來越多的人所接受所需要的產業(yè)，有許多婦女創(chuàng)辦美容院并取得成效，據(jù)調查：1、美容行業(yè)門檻低，開辦一家小型美容院初期投資約為4-5萬元；2、需要的技能相對其他行業(yè)來說較低，服務員經過基本培訓即可上崗；3、工作量不大，工作時間穩(wěn)定，能夠照顧家庭和孩子；4、經濟效益顯而易見，只要能擁有一定量的固定客戶，除了按規(guī)交稅外，3年左右就有所發(fā)展。三是突出“小產品、大流通”，圍繞服裝產業(yè)化創(chuàng)業(yè)。借助資源優(yōu)勢，引導婦女文秘雜燴網(wǎng)發(fā)展服裝工藝加工企業(yè)。四是突出“小天地、大作為”，整活資源、發(fā)展信息業(yè)，向外拓展市場、引進資本、開發(fā)項目。五是突出“小社區(qū)、大服務”，圍繞社區(qū)服務需求創(chuàng)業(yè)。要樹立“以質量求生存，以管理促發(fā)展”的理念，探索并建立家政企業(yè)管理制度，規(guī)范工作流程和質量標準，把服務、培訓、經營和管理納入監(jiān)督、控制體系之中。 推動婦聯(lián)家政服務實體的企業(yè)化管理、市場化運作、品牌化建設、規(guī)模化發(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。通過實施“4050”工程，引導婦女選擇性創(chuàng)業(yè)就業(yè)：一是對有闖勁、有文化、有經濟實力的婦女，鼓勵她們大膽創(chuàng)業(yè)；二是對文化偏低、技能偏低，缺乏創(chuàng)業(yè)條件的婦女，引導她們在服務業(yè)、家政服務領域尋崗就業(yè)。
二、抓培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力
要適應經濟發(fā)展和社會建設需求，實現(xiàn)婦女勞動力由體力型向技能型轉變，我們要依托“三大陣地”采取“三種方式”抓好婦女的培訓工作。依托“三大陣地”即：各級婦聯(lián)教育培訓陣地、區(qū)街勞動部門的培訓基地、區(qū)內各職業(yè)技能學校開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。采取“三種方式”即：一是按需組訓。根據(jù)有創(chuàng)業(yè)意愿婦女的職業(yè)需求、現(xiàn)代服務業(yè)的管理需要，結合我區(qū)實施“產業(yè)升級、環(huán)境創(chuàng)新、社區(qū)和諧”三大戰(zhàn)略及市場用工需求，采取訂單培訓、以需帶訓、以訓強能的方式組織有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的婦女進行培訓，如：SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓等。二是以幫帶訓。充分發(fā)揮婦女創(chuàng)業(yè)指導服務中心的作用：1、提供政策咨詢，幫助下崗女工了解國家的優(yōu)惠政策，幫助辦理開業(yè)的有關手續(xù)等；2、提供專業(yè)指導，對下崗女工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)設想，創(chuàng)業(yè)準備等方面進行指導；3、提供技能培訓，幫助下崗女工掌握管理、營銷、電腦等多種業(yè)務技能；4、提供信息交流，幫助下崗女工掌握市場供需、行業(yè)競爭、企業(yè)發(fā)展等狀況；5、提供法律援助，幫助下崗女工了解相關的法律知識，維護下崗女工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的合法權益。組織有成功創(chuàng)業(yè)經驗的女能人、女企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)需求的婦女和正在創(chuàng)業(yè)的婦女結對指導，讓她們創(chuàng)業(yè)的經歷激發(fā)下崗女工的創(chuàng)業(yè)意識、增強她們的創(chuàng)業(yè)信心；還根據(jù)婦女在創(chuàng)業(yè)過程中還需要政策、法律等方面幫助的情況，聘請了工商、地稅、勞動局等方面的專家，為下崗女工創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢的法律援助。三是項目促訓。依托項目是創(chuàng)新婦女培訓內容的有效舉措，通過挖掘有市場潛力的創(chuàng)業(yè)項目，培訓多門類的職業(yè)需求和實用型技能，實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)由單一服務家庭到多元化服務社區(qū)、從簡單的體力勞動到科學的企業(yè)管理的突破。
三、抓服務，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺
堅持五個依托，拓寬就業(yè)渠道。即：1、依托區(qū)域經濟發(fā)展，在培育行業(yè)、項目建設、企業(yè)改制、園區(qū)發(fā)展中，增加就業(yè)崗位；2、依托大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，在拓展社區(qū)服務業(yè)的領域中安置一批就業(yè)崗位，（保潔、家政、養(yǎng)花）；3、依托勞動力市場，發(fā)揮市場調節(jié)作用安置一批，舉辦專場招聘會，區(qū)勞動力市場與街道勞動力市場互聯(lián)互動調劑崗位。資源對接；4、依托多種再就業(yè)基地安置一批。創(chuàng)新一批；5、依托政府購買公益性崗位安置一批�！笆濉睍r期，我區(qū)投入財政收入2.57%，1888萬來解決再就業(yè)問題，優(yōu)先考慮“4050”、“4555”以及“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)問題，尤其把推薦困難大齡女性下崗失業(yè)人員放在首位�！ �
落實政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極貫徹落實中央、省、市再就業(yè)政策，通過舉辦培訓班發(fā)放宣傳冊等進行政策宣傳。積極扶持自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、優(yōu)惠證為下崗。積極加大優(yōu)化用工環(huán)境，加大勞動用工監(jiān)察力度。通過依法行政、政務公開，積極為創(chuàng)業(yè)婦女提供優(yōu)質便捷服務，據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)為女性辦理再就業(yè)優(yōu)惠證全部辦證人數(shù)的45.08%，為近200名下崗失業(yè)女性申報了小額擔保貸款，并保證下崗失業(yè)女性享受國家規(guī)定的各項稅收稅費的減免。
拓展服務，關愛外來打工妹。外來打工妹是我區(qū)經濟發(fā)展中的一群重要力量，進一步優(yōu)化她們的生存環(huán)境，提高她們文明素質，維護她們合法權益，增強她們的歸屬感，服務是我們工作的重點，主要是從三個方面開展服務：做好“安家”工程。萬松街武展社區(qū)在全省率先建立了“打工妹之家”，不僅幫助維護打工妹的合法權益，而且教育“打工妹”改正不文明陋習，勤奮好學，自強不息，通過推廣交流武展社區(qū)的作法經驗，全區(qū)13條街道分別建立了“打工妹之家”、“外來婦女聯(lián)誼會”，既為外來打工婦女排憂解難辦實事做好事，又為她們建立了“心靈的港灣”，提供了交流溝通的機會。提高文明素質。通過建立“打工妹學�！�、“打工妹流動圖書站”和宣傳“打工妹”的優(yōu)秀典型，使打工妹的文明素質有了較大的提高。我區(qū)省級“十佳打工妹”陳艷書不僅成為了高級管理者，而且還榮獲了全國“五一”勞動獎章。在全省“打工妹與法同行”知識競賽中我區(qū)獲得二等獎。維護合法權益。通過宣傳、監(jiān)督和檢查，督促企業(yè)與“打工妹”簽訂勞動合同，落實《女職工勞動保護條例》等各項法規(guī)政策，并及時受理和查處外來婦女的各項投訴�！笆濉逼陂g，對轄區(qū)內290個用工單位下達限期整改通知書，幫助7536名女職工補簽了勞動合同，為2579名女職工補辦了社會保險，有效維護了女職工合法權益；在勞動爭議工作中加大對女職工侵權案件的審理力度，及時運用法律手段保護女職工的合法權益。
1、建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓專項資金。素質底、無技能仍是下崗失業(yè)婦女再就業(yè)面臨的主要障礙。加強婦女技能培訓至關重要，也是我們的一項重要任務。區(qū)婦聯(lián)雖然建立了婦女培訓基地，但由于工作經費緊張，基地建設 投入少，陣地建設后勁不足，在辦學師資規(guī)模條件上無法與其他培訓機構相比，缺乏市場競爭力。希望將女性勞動力培訓納入政府職業(yè)技能培訓體系之中，從勞動力培訓補貼獎勵基金、再就業(yè)培訓專項或創(chuàng)業(yè)扶持基金中專門安排一塊，交由婦聯(lián)組織統(tǒng)一管理，專門用于 婦女技能培訓，以增強婦聯(lián)服務婦女的能力和實力。
2、建立和完善女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系。充分發(fā)揮以區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)指導中心為龍頭的三級聯(lián)動、自主經營、自我發(fā)展的就業(yè)服務網(wǎng)絡，實行資源共享，為服務就業(yè)提供信息咨詢、技能培訓、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務代理等全方位服務，并依托社區(qū)婦聯(lián)摸清下崗失業(yè)婦女就業(yè)情況，有針對性地開展就業(yè)援助和服務工作，積極創(chuàng)建“零待業(yè)”社區(qū)。
3、挖掘潛力，拓寬就業(yè)渠道。一是開發(fā)社區(qū)崗位，打造家政服務品牌。二是鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)婦女發(fā)展個體私營企業(yè)，幫助她們爭取優(yōu)惠政策，扶持她們發(fā)展，同時鼓勵她們吸納下崗失業(yè)女工就業(yè)。三是鼓勵下崗失業(yè)婦女到非正規(guī)部門就業(yè)，以非全日制臨時工、小時工、季節(jié)工、家庭作坊等形式就業(yè)。五是協(xié)助銀行部門為下崗失業(yè)女工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供小額信貸。
篇三：平谷共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結
近年來平谷共青團以“創(chuàng)業(yè)綠谷·給力未來——平谷共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”為統(tǒng)攬，在16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、2個街道全面開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)、培訓需求問卷調研，傾聽日活動等形式，把握青年需求，針對不同青年群體和多樣化需求，深入實施促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極幫助青年就業(yè)，扶持青年創(chuàng)業(yè)取得了一定成效，下面向各位領導做一簡要匯報：
一、優(yōu)化環(huán)境，明確工作任務，不斷夯實幫助青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作基礎。
1、健全組織網(wǎng)絡。為了更好的落實“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作，團區(qū)委針對區(qū)內基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的實際情況認真調查摸底，制定了平谷團區(qū)委“促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作實施方案，并成立了促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領導小組。團區(qū)委書記任組長親自抓，團區(qū)委副書記為副組長、鎮(zhèn)鄉(xiāng)團委書記為成員，并明確了農村部為主責部室，其它部室協(xié)調配合的工作機制，如辦公室加大宣傳引導、城區(qū)部負責協(xié)調區(qū)直有關政策制定部門對接。團區(qū)委將創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作目標分解確立了年度工作目標責任制，每月督查實情況。
2、完善工作機制。一是建立部門聯(lián)動機制。積極與勞動、人才市場、銀行擔保等部門聯(lián)席會議制度，定期走訪、交流工作經驗，溝通工作動態(tài)，推動工作開展。二是建立上下聯(lián)動機制。整合團的基層工作力量，發(fā)揮青年組織優(yōu)勢，構建、完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務體系。及時了解掌握各個鎮(zhèn)鄉(xiāng)推進工作情況和發(fā)展動態(tài)，同時向他們通報團區(qū)委近期的重點工作，傳達工作思想和指導方針，保持區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村信息暢通，確保工作的相輔相成，同向發(fā)展。三是定期開展“傾聽日”。團區(qū)委組織機關團干部到青年中開展每月一次傾聽日活動，通過召開創(chuàng)業(yè)大學生村官座談會、到創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)中走訪等多種形式了解他們的創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)知識，就業(yè)技能培訓等方面需求。四是納入“三級聯(lián)創(chuàng)”考核。2014年農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”共青團工作考評分值為2分，其中促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作占據(jù)了0.6分。
二、加大工作力度，創(chuàng)新工作載體，不斷加強推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務措施。
1、深入調研，分析研究青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實際需求。為了進一步推進新形勢下全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，了解青年在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、學習培訓方面的困境和具體需求，為他們在創(chuàng)業(yè)就業(yè)過程中提供有效服務。團區(qū)委設計印發(fā)了《服務青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求調查表》，問卷內容主要包括培訓需求、就業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)意向、培訓時間、培訓形式、培訓期限等六個方面。2014年6月至7月，由18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道團組織采取問卷調查和訪談兩種方式，開展了為其一個多月的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調研活動，共面向返鄉(xiāng)青年農民工、農村待業(yè)青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、未就業(yè)的大學生等青年群體發(fā)放問卷10000份，收回有效問卷7046份。團區(qū)委組織專人對調查問卷進行分析、研究，并努力尋找青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的實質性需要與共青團有所作為之間的結合點，初步形成了《關于平谷區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求的調研報告》，對共青團今后更好的推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作起到很好的指導、參考意義。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道團組織依據(jù)調查問卷，全面梳理、了解所轄區(qū)域青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓需求情況，研究制定切實可行促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作措施。撰寫了80余份調研報告，形成了團區(qū)委，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，各村、社區(qū)三個不同層面的《關于平谷區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求的調研文集》。
2、廣泛宣傳，營造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的氛圍。為了在全區(qū)青年中營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年先行的文化氛圍，團區(qū)委通過平谷電視臺、平谷報、平谷信息、綠谷信息網(wǎng)宣傳有關青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的各項舉措、優(yōu)惠政策、典型人物報道等信息44條；借助綠谷信息網(wǎng)論壇，注冊會員，進行發(fā)帖，在線交流；借助平谷志愿服務站廳、人才市場，設立宣傳站，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)大賽等有關要求、政策15000份，為20000多人答疑解惑；在團區(qū)委網(wǎng)站、平谷青年創(chuàng)業(yè)園設立創(chuàng)業(yè)就業(yè)專題進行介紹和創(chuàng)業(yè)青年典型宣傳。團區(qū)委與郵政儲蓄平谷分行聯(lián)合開展“貸動青春”青年創(chuàng)業(yè)小額貸款宣傳活動，接受了3000多人的咨詢，廣泛宣傳青年小額貸款的政策內容、辦理流程、具體方式，充分調動青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
3、開展培訓，提升青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。平谷團區(qū)委堅持分類引導原則，積極尋求有效途徑，形成了區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、部門協(xié)調，構建了意識理論、經驗、技能三方面的知識培訓體系。完善“青檬夜�！苯ㄔO，在調研的基礎上，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年培訓需求情況，建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求檔案，分層次、分類別，多渠道推進培訓工作。聯(lián)合區(qū)人力社保局舉辦青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，先后在馬坊、大興莊鎮(zhèn)開展了“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”，“SYB創(chuàng)業(yè)培訓班”，重點在于引導青年轉變擇業(yè)觀念、盲目創(chuàng)業(yè)思想，通過培訓，為他們注入創(chuàng)業(yè)、就業(yè)新理念、新知識。依托鎮(zhèn)鄉(xiāng)青年夜校，先后開展電工、焊工、社區(qū)保潔等職業(yè)技能培訓，目前已培訓600人，實現(xiàn)就業(yè)280人。黃松峪、東高村等鎮(zhèn)鄉(xiāng)結合鎮(zhèn)域產業(yè)特色開展勞動技能培訓，培訓人數(shù)達到900多人。舉辦了“開啟創(chuàng)業(yè)夢想，點亮智慧人生”——YBC青年創(chuàng)業(yè)大講堂活動、創(chuàng)業(yè)青年骨干培訓班，邀請北京盛世萬潤科技有限公司董事長丁宏偉、小管家(中國)服務連鎖機構張松江總監(jiān)，創(chuàng)業(yè)青年耿偉為青年授課，360名有創(chuàng)業(yè)愿望和已經創(chuàng)業(yè)的青年參加。組織16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展了“青年創(chuàng)業(yè)者足跡”宣講和交流活動，通過典型事跡宣講、創(chuàng)業(yè)者經驗交流，提升創(chuàng)業(yè)者開拓市場的能力。
4、建設基地，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實踐能力。為了幫助廣大青年積累工作經驗，通過廣泛宣傳，認真遴選，搞好對接，在區(qū)內漁陽酒店等11家企事業(yè)單位建立了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”，有近200名各層次青年在崗見習，幫助青年經受鍛煉、成長成才。
5、暢通渠道，幫助青年獲取創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項信息。團區(qū)委整合資源，建立了以提供集約有效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息資源為特征的信息服務，構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信息服務體系。一是構建網(wǎng)絡信息。著眼改善創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）服務資源與創(chuàng)業(yè)青年需求的信息不對稱，建立了青年創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)站、招聘信息公共郵箱，使廣大青年不出家門便能及時、動態(tài)、集中、快速了解政策、產品市場動態(tài)、用工等信息資源的共享。同時建立了《創(chuàng)業(yè)青年人骨干才庫》，通過團組織的手機短信平臺，快速的向廣大青年發(fā)布有價值的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息。二是構建“陸網(wǎng)”信息。為幫助創(chuàng)業(yè)青年方便、快捷地查閱市、區(qū)現(xiàn)行有效的幫扶青年創(chuàng)業(yè)方面的具體政策措施，團區(qū)委積極梳理分散在不同部門、不同領域的創(chuàng)業(yè)扶持獎勵政策，匯編制作了30000本《平谷青年創(chuàng)業(yè)指南》，同時按照就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩大板塊，匯集貸款、技能培訓等有助于青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等相關的信息內容，印制了10000份宣傳折扇，同時隨時印制有關創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息宣傳單，通過青年創(chuàng)業(yè)園、青年工作室、工作站、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）團組織通道免費向廣大青年發(fā)放，幫助青年共享資源信息，爭取政策支持。
三、發(fā)揮組織優(yōu)勢，搭建“五個平臺”，努力提高服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作實效。
1、資金支持平臺。創(chuàng)業(yè)資金不足，是阻礙很多有創(chuàng)業(yè)想法的青年人的一道“門檻”。團區(qū)委借助現(xiàn)有的融資貸款政策力量與金融機構聯(lián)動和采取社會化方式募集的方式，形成貸、免、補的資金支持體系，實現(xiàn)資金力量互補。一是發(fā)揮YBC平谷工作站作用�！癥BC”指中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃，是以扶持青年資助創(chuàng)業(yè)為主旨的一種創(chuàng)業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)項目通過評審后，將可得到3至5萬元的小額貸款和為期三年的一對一導師指導。2014年5月5日團區(qū)委建立了“YBC北京平谷服務站”。目前已經有22名創(chuàng)業(yè)青年獲得共計110萬元無息、無擔保的貸款扶持。二是推動“貸動青春”小額貸款工作項目。我區(qū)積極與郵儲、農商行等金融部門協(xié)作，形成“團銀”聯(lián)動機制，在簡化審批手續(xù)、降低貸款利率方面為創(chuàng)業(yè)青年開通綠色通道，提供便利和實惠，截止目前已為87名青年發(fā)放673萬貸款。三籌建平谷青年創(chuàng)業(yè)促進基金�；鹩蔁嵝墓媸聵I(yè)的機構、團體、企事業(yè)單位及個人自愿捐贈，主要用于青年創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目的獎勵、大學生村官創(chuàng)業(yè)項目的扶持、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息、青年創(chuàng)業(yè)項目直接資助、青年創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)青年典型宣傳等。目前，已成功募集“創(chuàng)業(yè)基金”80萬元。
2、典型展示平臺。在一個城市，創(chuàng)業(yè)氛圍的程度，創(chuàng)業(yè)者自身知識和視野在某種程度上決定了青年創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)業(yè)的魄力、創(chuàng)業(yè)的自信、創(chuàng)業(yè)的成功。團區(qū)委通過多種途徑，積極營造積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。一是舉辦首屆“平谷青年創(chuàng)業(yè)大賽”。啟動了以“開啟創(chuàng)業(yè)夢想、點亮智慧人生”為主題的平谷首屆青年創(chuàng)業(yè)大賽，經過初賽、復賽、決賽等環(huán)節(jié)，共10名創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，并享受貼息貸款支持�！侗本┤請蟆�、《京郊日報》、千龍網(wǎng)、《平谷報》、平谷電視臺等新聞媒體對大賽進行了報道宣傳。二是開辟優(yōu)秀典型展示專欄。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，以專欄、專版等形式，對青年創(chuàng)業(yè)項目進行統(tǒng)一宣傳，并對青年創(chuàng)業(yè)工作的進展、青年創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)成果展示進行報道。目前，我們已在《平谷報》連續(xù)6期對青年創(chuàng)業(yè)的工作進展情況、青年創(chuàng)業(yè)典型和優(yōu)秀導師進行報道，推薦展示創(chuàng)業(yè)青年和導師風采，發(fā)揮了典型示范帶動作用。注重挖掘不同領域優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年典型，建立《創(chuàng)業(yè)青年骨干人才庫》，積極向市、國家級協(xié)會等組織舉薦青年人才，8名青年企業(yè)家加入北京青年商會，5名創(chuàng)業(yè)青年加入中國農村青年致富帶頭人協(xié)會，16人被評選為北京青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，2014年平谷創(chuàng)業(yè)青年張濤榮獲“北京青年五四獎章”榮譽稱號。推薦創(chuàng)業(yè)大賽獲獎者范迎春、宋瑞勇的創(chuàng)業(yè)項目入展團市委組織“激蕩青春——五四青年創(chuàng)業(yè)成果展”。
夏各莊、馬昌營、王辛莊、劉家店、大華山鎮(zhèn)、金海湖、東高村鎮(zhèn)16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)積極搭建聯(lián)誼平臺，組織創(chuàng)業(yè)骨干交流、分享創(chuàng)業(yè)成果，開展了“我與祖國共奮進—創(chuàng)業(yè)者的足跡”青年創(chuàng)業(yè)典型宣講交流活動。夏各莊鎮(zhèn)、王辛莊鎮(zhèn)開展了送政策促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳活動。
3、促進發(fā)展的平臺。圍繞青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求多樣化、群體的分布的多樣，青年能力素質不一等問題，團區(qū)委積極打造園、室、站服務平臺，構建點面結合的服務平臺發(fā)展體系，實現(xiàn)服務的針對性、廣泛性。一是成立平谷青年創(chuàng)業(yè)園。以服務全區(qū)創(chuàng)業(yè)青年骨干為主體，由共青團平谷區(qū)委與大興莊鎮(zhèn)黨委聯(lián)合創(chuàng)辦的小型初創(chuàng)型企業(yè)孵化園區(qū)——北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園于4月28日正式揭牌成立。平谷青年創(chuàng)業(yè)園是體現(xiàn)平谷“農、果”特色，以“第一產業(yè)”為主區(qū)域進行探索和嘗試，由“實體創(chuàng)業(yè)園”和“網(wǎng)絡虛擬創(chuàng)業(yè)園”兩部分組成�！皩嶓w創(chuàng)業(yè)園”園區(qū)位于我區(qū)大興莊鎮(zhèn)西柏店村，占地700畝，創(chuàng)業(yè)項目主要以種植、養(yǎng)殖為主，創(chuàng)業(yè)園辦公區(qū)占地面積1000平方米，第一批入駐“實體創(chuàng)業(yè)園”有30個創(chuàng)業(yè)項目，其中種植合作社3個，養(yǎng)殖合作社3個。“網(wǎng)絡虛擬創(chuàng)業(yè)園”是團區(qū)委為解決我區(qū)從事農產品生產銷售的創(chuàng)業(yè)青年比較分散，不便集中管理的問題，而建立的“北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園”網(wǎng)站。該網(wǎng)站被譽為北京市第一個“沒有圍墻”的青年創(chuàng)業(yè)園，開通了網(wǎng)上銷售渠道，積極推進創(chuàng)業(yè)青年產品銷售促銷工作，目前已有淘趣格子鋪、綠谷情果品產銷合作社、綠養(yǎng)道農產品產銷專業(yè)合作社等10個創(chuàng)業(yè)項目通過網(wǎng)上銷售平臺超級鏈接到淘寶網(wǎng)展銷展賣。目前，“網(wǎng)絡虛擬園”有創(chuàng)業(yè)項目40個，其中有大學生村官創(chuàng)業(yè)項目8個，創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目10個，獲得YBC扶持創(chuàng)業(yè)項目22個。創(chuàng)業(yè)青年平均年齡33歲。北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園不僅為創(chuàng)業(yè)青年免費提供辦公、洽談、展示和銷售場所，還融匯了一系列青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和服務舉措，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)潛能，使青年融入?yún)^(qū)域經濟發(fā)展。二是成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作室。以服務村、鎮(zhèn)鄉(xiāng)青年為主，探索組建了大興莊鎮(zhèn)西柏店村、黃松峪鄉(xiāng)大東溝村兩個村級促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作室，組建由創(chuàng)業(yè)青年骨干、創(chuàng)業(yè)村官和高校專家教授為顧問的組織機構，為廣大青年提供以創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、政策解讀、法律援助、項目論證等“一條龍”服務。三是成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作服務站。以服務城區(qū)青年、流動青年為主，在區(qū)綠谷人才市場、勞動力市場、志愿服務站廳建立創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三個服務宣傳站，發(fā)放招聘信息崗位，宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，解答貸款、免費培訓等政策。
4、“傳幫帶”服務平臺。團區(qū)委成立“三團”即“導師團”、“講師團”和“顧問團”服務青年創(chuàng)業(yè)。由全國、市區(qū)青年致富帶頭人、區(qū)青聯(lián)委員、青年企業(yè)家組建的“導師團”，與園區(qū)內優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年結對，一對一地給予創(chuàng)業(yè)青年指導、幫助。目前已經有青聯(lián)委員、裕發(fā)房地產開發(fā)集團總經理田偉清、全國青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人張永利等18名企業(yè)家志愿擔當了創(chuàng)業(yè)青年的導師。由創(chuàng)業(yè)大賽10名獲獎青年和8名創(chuàng)業(yè)大學生村官組建的“巡講團”，通過巡講自己的創(chuàng)業(yè)經歷，創(chuàng)業(yè)感悟、創(chuàng)業(yè)體會，引導鼓勵青年自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，營造創(chuàng)業(yè)青年先行的輿論氛圍。由金融部門（如北京銀行、農商行、郵儲銀行等）、區(qū)職能部門（如區(qū)農委、果品辦、農村經濟合作組織、旅游局等）和稅法部門（如司法局、工商局、國稅局和地稅局等）組建的10人“顧問團”，通過宣講區(qū)內各職能部門的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、對重點青年創(chuàng)業(yè)項目給予具體指導、法律咨詢、跟蹤服務。
5、產品展銷平臺。為促進創(chuàng)業(yè)青年的創(chuàng)業(yè)產品市場流通，切實加強市場信息服務，我區(qū)在“北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園”網(wǎng)站，開通網(wǎng)上銷售渠道，積極推進創(chuàng)業(yè)青年產品銷售促銷工作，目前已有淘趣格子鋪、綠谷情果品產銷合作社、綠養(yǎng)道農產品產銷專業(yè)合作社等10個創(chuàng)業(yè)項目通過網(wǎng)上銷售平臺超級鏈接到淘寶網(wǎng)，將自有產品在網(wǎng)站進行展銷展賣。同時在山東莊鎮(zhèn)漁子山村的平谷農展中心建立400平米的平谷青年創(chuàng)業(yè)產品展賣廳，按照市場化運作模式，為青年免費提供展位進行集中展示銷售，目前展銷產品的征集等工作正在進行。
二、下一步重點工作
創(chuàng)業(yè)就業(yè)是青年最普遍、最迫切的根本利益。服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既是共青團圍繞中心、服務大局的重要途徑，更是新時期共青團引導青年、凝聚青年的有效載體。為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多更好的服務，已成為共青團服務青年的一個重要落腳點。除了在服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的內容、形式上繼續(xù)延展、完善外，平谷團區(qū)委正在不斷加快服務的節(jié)奏與力度，力爭實現(xiàn)“哪里有青年創(chuàng)業(yè)需求，哪里就有共青團創(chuàng)業(yè)服務”的目標。與此同時，在長期促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作實踐中，一大批青年在共青團的幫助下，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)致富，青年在受益的同時，切實感受到了黨的關懷和團的溫暖，潛移默化地堅定了高舉團旗跟黨走的信念。各級團干部面對經濟建設主戰(zhàn)場，通過積極開展小額貸款、勞動力培訓、轉移就業(yè)等工作，切實增強了在市場經濟條件參與經濟工作的本領，錘煉了勇于擔當、敢于碰硬、攻堅克難的優(yōu)良作風�！皩嵺`證明，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作贏得了政府滿意、社會認可和青年歡迎，切實擴大了組織影響、提升了組織形象、增強了組織活力。”下一步重點工作：
一是進一步推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設。建設青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，主要是為青年就業(yè)提供條件，進一步挖掘可利用資源，形成合力，在16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼續(xù)提高見習基地和見習崗位的數(shù)量,擴大見習活動的覆蓋面。為青年創(chuàng)業(yè)積累技能和經驗，做好見習人員的組織工作，努力把工作與組織建設融為一體，使之成為落實“兩個全體青年”要求的具體路徑。
二是加強平谷青年創(chuàng)業(yè)促進基金的融資和使用。爭取政府對促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的資金支持。充分發(fā)動青聯(lián)、青企協(xié)、青商會、青創(chuàng)協(xié)和青基會力量，廣泛募集社會資金，形成政府資金引導、社會資金參與的募資模式，不斷完善基金的管理、使用，扶持更多的青年創(chuàng)業(yè)。
三是加強青年創(chuàng)業(yè)園、產品展賣廳的建設。拓展和完善實體創(chuàng)業(yè)園、網(wǎng)絡虛擬園建設，進一步加強同網(wǎng)絡運營商、電子商務平臺服務商等聯(lián)合，給青年提供網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)空間、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)產品。同時加強展賣廳的建設，探索完善運行機制，建立市場化的園區(qū)團隊，幫助創(chuàng)業(yè)青年打開市場，培育青年企業(yè)成長。
四是組織開展創(chuàng)業(yè)青年骨干成長行動。組織帶領合作社社長、青年經紀人、一產型的創(chuàng)業(yè)青年骨干與區(qū)內企業(yè)家座談、學習先進經驗，破解創(chuàng)業(yè)難題；組織青年創(chuàng)業(yè)骨干到北京及周邊市場參觀、考察，開闊視野，增長見識；搭建聯(lián)誼平臺，組織創(chuàng)業(yè)骨干交流、分享創(chuàng)業(yè)成果。
篇四：就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結
工作總結（2008年上半年）
年初以來，根據(jù)省市兩級政府的統(tǒng)一要求，為了深入貫徹黨的十七大會議精神，進一步做好公共就業(yè)服務工作，促進就業(yè)指導服務，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會，不斷完善就業(yè)服務工作，現(xiàn)將我科就業(yè)工作情況匯報如下：
一．就業(yè)工作完成情況
1．全區(qū)完成實名制就業(yè)3621人，完成指標的72%；開發(fā)就業(yè)崗位2451個，完成指標的70%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，完成指標的83%；帶動就業(yè)人數(shù)300人，完成指標的83%。
2．全區(qū)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》200本，年審《再就業(yè)優(yōu)惠證》1290本，辦理《失業(yè)證》5015本。
3．申報創(chuàng)建52個充分就業(yè)社區(qū)和2個充分就業(yè)示范社區(qū)。按照有關要求，機構、人員、經費、場地、工作“六到位”，主要加強社區(qū)基礎建設和各項工作的受理，開展各項就業(yè)指導工作，全面實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，完成各項工作指標。
4．零就業(yè)家庭實現(xiàn)了100%的穩(wěn)定就業(yè)，2008年于洪區(qū)沒有零就業(yè)家庭。
5．符合條件的“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼100%到位，現(xiàn)基本正常運行。
6．公益性工作崗位的招聘情況。根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，我區(qū)上半年開發(fā)190人公益性工作崗位，分別是非物業(yè)住宅區(qū)清掃保潔員100人，居家養(yǎng)老服務90人。招聘對象符合文件要求，通過報名、審查、體檢、培訓，現(xiàn)已全部上崗。
7．開展城鄉(xiāng)人力資源就業(yè)現(xiàn)狀入戶調查活動。按照省里要求，從2005年至2008年開展了三次離崗失業(yè)人員家庭就業(yè)狀況入戶調查，為了保持就業(yè)指導工作的連續(xù)性，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全面掌握我區(qū)目前的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)狀況，為下一步就業(yè)政策的制定和就業(yè)工作的部署，結合我區(qū)客觀實際情況，按照要求開展了入戶調查布置工作。一是針對調查工作的重要性召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街主管領導、社保干事動員會；二是結合對調查對象、調查內容、調查方法、調查時間和調查要求對調查工作人員進行系統(tǒng)培訓；三是保證調查數(shù)據(jù)的客觀性和真實性做好錄入審查工作。截至上報時間，我區(qū)入戶調查8082戶，8892人，符合市局的工作要求。
8．宣傳情況。今年上半年共進行兩次大型的宣傳月活動，一是《就業(yè)促進法》的宣傳，二是就業(yè)援助月活動的宣傳。在這兩次活動前制定了詳細措施及方案，以實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助、明確援助對象等十種內容命名為宣傳活動主題。組織街道社區(qū)工作人員入戶走訪家庭1921戶，確定援助對象36人，發(fā)放政策宣傳材料4051余份，制作宣傳欄82個，宣傳板12塊，宣傳條幅35條，戶外廣告1條，解答問題2500多人次。企業(yè)500余家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街14個，社區(qū)82個，形成了全方位多角度的宣傳格局，推動了《就業(yè)促進法》廣泛、深入、持久的宣傳，做到了家喻戶曉，人人皆知，收到了良好的社會效果。
二．創(chuàng)業(yè)中心工作情況
為了貫徹黨的十七大提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的戰(zhàn)略，落實沈陽市人民政府沈政發(fā)[2008]7號文件《關于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)的通知》“就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源”的精神，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，使更多的勞動者成為成功的創(chuàng)業(yè)者。擴大鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)的范圍，我科正在積極落實。因為創(chuàng)業(yè)中心剛剛起步，有些工作沒有開展，如創(chuàng)業(yè)孵化基地現(xiàn)在正在落實。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動就業(yè)人數(shù)300人，編寫創(chuàng)業(yè)先進典型材料10篇。其他工作無法開展。
三．采取的工作措施
1．領導重視，建立健全就業(yè)指導工作責任體系，定期召開就業(yè)指導工作會議，研究政策，積極部署，協(xié)調解決重點、難點問題，使工作有序開展。
2．落實責任，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街傳達市局會議精神，分解市局下達的工作指標，使各單位明確自己的工作任務，確實做到落實到位，任務到位，責任到位。|||四．工作的特點及存在的問題
1．今年的就業(yè)指導工作在社區(qū)工作人員思想不穩(wěn)定的情況下，我科能按照要求正常開展，持續(xù)和順利進行，按時完成市局下達的各項指標，體現(xiàn)了我科每個工作人員的工作能力和業(yè)務素質。如工作人員王海英同志，在鄉(xiāng)街社區(qū)人員不穩(wěn)定的情況下，對“4050”社保補貼和實名制就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人、公益性工作崗位工資等工作能夠及時地辦理和發(fā)放，沒出現(xiàn)任何差錯；薛明輝同志擔任公益性三險、小額貸款工作，業(yè)務熟悉，工作認真；胡丹同志負責《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作，堅持原則，掌握政策，工作負責。
2．存在的問題：
①有的街道對勞動保障工作人員頻繁更換，直接影響到工作順利、持續(xù)開展，如迎賓路街道、城東湖街道。
②有的社區(qū)工作人員素質差，服務態(tài)度不好，對前來辦事人不熱情，特別是對“4050”人員社會保障補貼有關事宜的處理。
③建議勞動保障工作人員崗位相對穩(wěn)定，這樣才能更好地促進就業(yè)指導工作良性發(fā)展。
五．下半年工作指標
1．三季度前完成各項工作指標；
2．督促檢查個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街就業(yè)數(shù)據(jù)庫；
3．整理公益性崗位檔案及上崗時間；
4．按時整理發(fā)放“4050”人員保險補貼；
5．迎接市局年終考核。
于洪區(qū)勞動和社會保障局就業(yè)指導科
于洪區(qū)勞動和社會保障局創(chuàng)業(yè)中心
二〇〇八年六月三十日
篇五：就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習大賽工作總結
2009年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區(qū)委，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧2009年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。
一、回首成長路難舍往日工作團隊
2009 年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色
從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區(qū)委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現(xiàn)普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現(xiàn)。
工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。
三、堅持高標準全身投入團的工作
與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務知識的學習，特別是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關于加強社區(qū)共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在共青團工作經驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺。
與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如搜狐焦點網(wǎng)、天津心理講壇TTT培訓、天津義工聯(lián)盟、天津蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務青年提供了決策參考。
回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是南開區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，在此項活動中，創(chuàng)新了大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地的運作模式，通過采取課題制、導師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學生見習工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復制到共青團工作的其他領域是下一步需要認真研究的事情。
總結一年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加準確的認識。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為南開區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作。
存在的不足：
1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現(xiàn)共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。
2.工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在金融服務進社區(qū)、進企業(yè)啟動儀式上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。
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