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浙江東陽出臺政策推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力提升
為切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，日前，浙江省東陽市出臺政策，就推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升提出新舉措。
進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。繼續(xù)選擇一批用工規(guī)范并有一定社會影響力的企業(yè)作為就業(yè)見習(xí)基地，組織該市未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生開展為期6-12個月的見習(xí)活動。見習(xí)期間，見習(xí)單位按不低于本市最低工資標準發(fā)給高校畢業(yè)生見習(xí)生活補助。政府對見習(xí)單位按最低工資標準的50%給予補助。
做好高校畢業(yè)生職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在定點培訓(xùn)機構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，按規(guī)定給予一定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼標準為每人500元，培訓(xùn)后在該市實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并取得營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證的再補貼1000元。
加強高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。大力開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，對幫扶高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，給予創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)一定額度的創(chuàng)業(yè)幫扶補助，補助標準為每人300元；對提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)成效突出的，給予適當?shù)慕?jīng)費資助和獎勵，資助和獎勵標準為一次性3-5萬元。繼續(xù)做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園實訓(xùn)基地建設(shè)，引導(dǎo)在東的高校、中職學(xué)校和技工學(xué)校設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地（創(chuàng)業(yè)園），根據(jù)規(guī)模和實訓(xùn)（入園）人數(shù)給予每年5-10萬元的資金補助。
強化就業(yè)援助。政府相關(guān)部門加強與高校對接，根據(jù)相關(guān)政策及時認定困難家庭高校畢業(yè)生。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將困難家庭高校畢業(yè)生納入本地就業(yè)援助體系，建立專門臺賬，實施一對一職業(yè)指導(dǎo)和重點幫扶，免費提供人事檔案管理、人事代理等服務(wù)，并組織其優(yōu)先參加就業(yè)見習(xí)。
保障就業(yè)權(quán)益。對到各類用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，其職稱評定、工資待遇、社會保險辦理、工齡確定等嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險繳費年限可合并計算為工齡。
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