甘谷縣：三舉措力促高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

　　高校畢業(yè)生就業(yè)乃民生之本，就甘肅省甘谷而言，一方面連續(xù)15年高考上線人數居全市之首，生源豐富；另一方面，高校畢業(yè)生回歸比例逐年提高。面對嚴峻的就業(yè)形勢和巨大的就業(yè)壓力，甘谷縣千方百計，三舉措力促506名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　一是清理公益性崗位促進就業(yè)。今年以來，完成了對全縣43個單位1474名公益性崗位人員的清理清查，對安置期限超過3年和不按規(guī)定上崗的人員全部進行了清理，其中騰出公益性崗位安排238名困難高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　二是激勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)培訓、宣傳創(chuàng)業(yè)典型等形式引導高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓110人，創(chuàng)業(yè)成功的有36人，創(chuàng)辦企業(yè)初具規(guī)模的有10人，累計發(fā)放小額擔保貸款530萬元。加強就業(yè)資金管理，落實各項補貼，促進就業(yè)再就業(yè)工作。今年以來，培訓補貼高校畢業(yè)生63人4.89萬元，職介補貼高校畢業(yè)生34人0.69萬元，公益性崗位補貼高校畢業(yè)生158人27.8萬元。

　　三是鼓勵小微企業(yè)吸納促就業(yè)。先后舉辦2場企業(yè)人才專場招聘會，引導高校畢業(yè)生在縣域內企業(yè)就業(yè)。據統計，今年以來，通過縣域企業(yè)招聘、人才交流中介機構推薦等就業(yè)渠道，將232名高校畢業(yè)生推薦到小微企業(yè)就業(yè)。

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