銀行面試經(jīng)驗(yàn)：匯豐銀行面試經(jīng)驗(yàn)及面試問題分享

　　匯豐的面試經(jīng)歷

　　決定寫點(diǎn)面經(jīng)，其實(shí)不是寫，是把我以前收集的關(guān)于AC的面經(jīng)貼出來，夠大家伙們用了。

　　匯豐的面試經(jīng)歷

　　匯豐銀行bankerdevelopment的篩選過程是我經(jīng)歷的面試?yán)锩孀顕?yán)格、最正規(guī)的

　　網(wǎng)上大家對(duì)此的介紹不多，今天跟大家分享，算是為師弟師妹積累點(diǎn)有益的東西吧

　　匯豐銀行今年有兩個(gè)program，一個(gè)managementtrainee,一個(gè)是bankerdevelopment

　　前者是針對(duì)數(shù)據(jù)中心的經(jīng)理人員培養(yǎng)計(jì)劃，后者則是培養(yǎng)你成為熟悉全面銀行業(yè)務(wù)的銀行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation

　　BD的面試有四輪

　　1st,SHL的test,跟kpmg的一樣，只不過全是英文，數(shù)學(xué)部分的時(shí)間有點(diǎn)緊，試題與恒生銀行竟然完全一樣，因此在大家都做過的前提下必須保證足夠的正確率。

　　2nd,與hrmanagerfacetofaceinterview，全部問題與個(gè)人的softskills有關(guān)，cbeam有詳細(xì)記載，基本就是讓你舉例子，如何與team中不同style的人相處，解決沖突，convince對(duì)方，體現(xiàn)leadership，以及自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)什么的。全英文，45分鐘。此輪最大的困難是要有源源不斷的例子支持你的簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，以及一些處理人際關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，直到自己被問的黔驢技窮為止。

　　3rd,casestudy，這是最難的一關(guān)，也是SHL出的試題，分析一個(gè)案例，讓你作一個(gè)文案工作，給無數(shù)人物排列優(yōu)先級(jí)，然后寫出memo以及一個(gè)計(jì)劃書，此輪最大的障礙是時(shí)間非常緊，比如需要作三個(gè)重要決策，而留給你分析問題、解釋原因并提出個(gè)人最終決策的時(shí)間只有8分鐘，還要用英文書寫出來，可見時(shí)間之緊，hr小姐拿一個(gè)秒表計(jì)時(shí)，多一秒時(shí)間都不給留。整個(gè)1個(gè)半小時(shí)始終保持一種高度緊張狀態(tài)，鉛筆機(jī)械式的揮動(dòng)(xiaosu曾提醒大家一定要帶自動(dòng)鉛筆，偶也深受其害，兩只2b鉛筆被磨的沒有尖，還要盡量保持卷面的整體整潔工整，這是一個(gè)良好的職業(yè)態(tài)度!)最后，作一個(gè)100道選擇題的 personality測(cè)試，考察你的性格是否適合銀行家這種職業(yè)

　　4th,finalassessmentcenter,最tough 也最有意思的一輪啦!整整一天，包括三個(gè)部分：groupdiscussion,facetofaceinterview,caseanalysisanpresentation.這一輪分兩組，每組六個(gè)人，先作一個(gè)1小時(shí)的groupdiscussion，需要組里的人通例合作，解決一個(gè)日程安排的問題，最重要的是每人找到自己的位置，在組中有一個(gè)很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我們圍坐在一個(gè)圓桌中，背后被4個(gè)考官監(jiān)視著，一舉一動(dòng)都被記錄在案，不過一點(diǎn)也不緊張，還好討論是用中文。討論結(jié)束后，每個(gè)人要給同組的人的表現(xiàn)排序，并對(duì)自己的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)，分析自己需要提高、以及表現(xiàn)最成功的地方是什么。 Facetofaceinterview與第二輪非常像，全英文，只不過面試官換成了seniormanager，還是要舉一大堆例子，只不過重點(diǎn)放在了你的leadership,要舉各種與leadership有關(guān)的例子，因?yàn)槭孪葲]有準(zhǔn)備，都被問的底掉了，他好像還不滿意，同組另一mm的感受是說到最后只覺得嘴皮在動(dòng)，已然不知自己在講什么了。這一面也是45分鐘，經(jīng)理不停的在一個(gè)表格里寫呀寫，面無表情，感覺很酷。中午吃了一頓hsbc準(zhǔn)備的午餐，吃的還不錯(cuò)啦，雖然是跟面試官一起吃，但是分成兩桌，candidates和面試官自然分成兩桌，因此吃的還比較自由啦。稍事休息，進(jìn)入下午的部分。 Caseanalysisandpresentation，竟然還是SHL出的題，一個(gè)案例，自己prepare45分鐘，包括閱讀和寫一個(gè) bulletinforpresentation,45分鐘一到，立即把自己準(zhǔn)備的一張紙

　　掛在一個(gè)演示用的bulltin上，用英文 present10分鐘，結(jié)束后是15分鐘的Q&A,英文or中文取決于你的面試官。不過我的失誤是寫那張演示用紙花了較長(zhǎng)時(shí)間，案例有些細(xì)的地方?jīng)]有認(rèn)真看，造成Q&A時(shí)被人challenge的很慘，不過只要自己有一個(gè)比較明確的觀點(diǎn)能自圓其說就好了。

　　最后談?wù)勛哌^ hsbc眾多關(guān)卡的感受，assessmentcenter真的能很全面的考察一個(gè)人，包括你的言談舉止，以及你駕馭team中角色的能力，以及很多的個(gè)性，其實(shí)這一個(gè)經(jīng)歷也是了解自己的一個(gè)特別好的機(jī)會(huì)，知道自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。真的希望從unilever,shell,ubs回來的同學(xué)能跟大家分享一下 assesscenter的經(jīng)歷，很有意思的，對(duì)師弟師妹幫助也很大。

　　最后，祝我的同學(xué)，跟我一起去面hsbc的mm能夠拿到offer,這樣大家都圓滿啦。

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