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2014年選調(diào)生考試面試指導(dǎo)之十個制勝細(xì)節(jié)
選調(diào)生面試作為一次目的性極強(qiáng)的選拔性考試,有一些細(xì)節(jié)甚至比答題內(nèi)容更重要。下面中公選調(diào)生考試網(wǎng)將為廣大進(jìn)入面試的考生解說十個非常典型的制勝細(xì)節(jié)。
一、抽簽學(xué)會謙讓
面試考試基本模式為N選一,為保障公平,會安排考生自主抽簽,決定入場順序。抽簽時,切忌不要搶,按照數(shù)學(xué)上的概率分析,每個人抽到某一個序號的概率一致,所以在抽簽環(huán)節(jié)就要表現(xiàn)出謙讓的風(fēng)度。
二、候場保持安靜
抽簽結(jié)束后,所有考生在一個固定場地候場。候場時,切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語,否則,本單位負(fù)責(zé)候場的工作人員會對考生印象極差,有時還會影響考生考試的心情。
三、敲門靈活冷靜
敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”,一位閱人無數(shù)的考官可以從敲門的聲音與節(jié)奏中基本判斷一個人的行為習(xí)慣和性格特點(diǎn)。所以,作為“準(zhǔn)選調(diào)生”,敲門以三次為佳,間隔時間恰當(dāng),力度適中。當(dāng)然在有引導(dǎo)員直接引導(dǎo)入場的情況下,則可直接入場,無需機(jī)械呆板地敲門。
四、站姿挺拔自信
走入考場中央,面對眾多考官,考生們應(yīng)從容淡定,保持自信、挺拔的姿勢,從而體現(xiàn)一個人的氣場。不扭捏、不亂晃,贏得良好的第一印象。
五、問好面面俱到
這是一個心理戰(zhàn)術(shù)。通?忌恼龑γ媸侵骺脊,主考官出于負(fù)責(zé)的態(tài)度,會率先與你交流,此時,應(yīng)目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時,不要忽略其他考官,最好是先與主考官目光交流后,在問好的后半段以及自我介紹環(huán)節(jié),將所有考官環(huán)視一圈,增加其他考官對你的好感。
六、聽題認(rèn)真仔細(xì)
北京人事考試網(wǎng)
選調(diào)生面試形式多樣,有的會提供題本,而有的則采用聽題答題的形式,這就要求考生務(wù)必消除緊張情緒,集中注意力認(rèn)真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關(guān)的問題,切忌違背主考官要求,否則,還未開口答題,就已經(jīng)印象極差。
七、記錄簡單有序
為保障考生更好地作答,幫助記憶,通常會發(fā)放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時,要學(xué)會關(guān)鍵詞記錄法,可以在考前形成自己的記錄習(xí)慣,切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。
八、退場禮貌輕柔
無論整體考試感覺如何,要堅(jiān)持善始善終,而這一點(diǎn)往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后,長舒一口氣,坐姿立刻松垮,拔腿就跑,既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊,更有甚者弄出極大噪音,都會將之前的印象毀于一旦。
九、眼神堅(jiān)定有力
眼睛,是心靈的窗戶。面試過程中,眼神要保持與考官們自然的交流,尤其在作答時,不要一直盯著題本或腳尖,應(yīng)自信從容地說出你的理解和想法,展現(xiàn)自我思想,一個自信的眼神一定會征服考官,也能讓考官覺得選擇你進(jìn)入機(jī)關(guān)工作,是明智之舉。
十、表達(dá)順暢連貫
這是最為關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。千萬不要認(rèn)為回答的內(nèi)容是最重要的。從心理學(xué)角度講,“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達(dá)方式首先傳達(dá)的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅,這樣才會耐心傾聽考生具體作答內(nèi)容,所以,“一直說下去”非常重要。
總之,選調(diào)生面試應(yīng)從大處著手,小處著眼。這就是一次人際交往活動,中公教育專家提醒考生注意要在每個細(xì)節(jié)展現(xiàn)自我修養(yǎng),贏得考官青睞。
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