2006年12月康佳面試有感

　　最近的三天里,我連續(xù)經歷了康佳公司兩輪面試一輪筆試,但是最后,還是錯失良機,但是收獲也很多,在此之前我從沒有參加過很多正式的面試,很多都是筆試環(huán)節(jié)就被刷下來了,這次雖然機會來的很意外,準備也很倉促,最終沒能錄取還是很惋惜的.不過也正是因為經歷了這次,我才知道其實我在某方面也是很優(yōu)秀的,也發(fā)現(xiàn)了很多自己的不足,不是我不能夠勝任我所申請的工作,而是我在短短的時間里沒有展示出最優(yōu)秀的自己.其實用人單位在選擇人才的時候除了硬性的筆試分數(shù)限制以外,就要靠在短短的幾次面試要了解這個人是不是符合公司的要求,是不是有潛力,比如談吐,比如知識儲備,很多方面,那么你就要在面試階段盡量多的披露給招聘單位多的信息,這些信息也是有目的的,要了解人家想知道什么,再說什么.準備兩份自我介紹，第一份要盡量披露自己優(yōu)秀的地方，尤其是一些光芒點是應聘職位所需要的，要有條理，要有文采，能夠體現(xiàn)個人才華。第二份要盡量全面，能夠披露你的詳細信息，除了專業(yè)知識，性格特點是否符合你所申請的職位，個人追求做事態(tài)度方法是否符合企業(yè)文化特點，這個很重要。多看一些有關面試的問題，做好一切準備。

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