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11月8號(hào)ＧＺ面試的面試經(jīng)驗(yàn)分享
本來(lái)是打算拿到offer后再寫(xiě)面試經(jīng)歷的，但是AC面過(guò)后幾乎提不起勁做任何事，所以還是寫(xiě)篇面經(jīng)來(lái)攢RP吧~
接到安永AC面通知是在3 號(hào)的時(shí)候，10月份的時(shí)候交了免試材料，然后就一直等一直等，期間真是各種不淡定啊!面試前三天一直在網(wǎng)上看面經(jīng)(感謝應(yīng)屆生的BBS)，自己也準(zhǔn)備了很多資料，諸如英文自我介紹啦、Why Audit、Why EY之類的問(wèn)題(結(jié)果最后一個(gè)都沒(méi)用上，不知道最后par面時(shí)會(huì)不會(huì)有用)。好啦，下面來(lái)具體介紹下流程：
跟網(wǎng)上介紹的一樣，分四個(gè)環(huán)節(jié)，IntroductionCase StudyDebateFace to face interview。基本上前三個(gè)環(huán)節(jié)都是組與組的形式PK、交流，這跟我之前去參加的群毆是很不一樣的，大家注意下(我們這次總共有10個(gè)人，每組5 個(gè)，有2個(gè)人沒(méi)來(lái)，估計(jì)人家已經(jīng)拿到了offer就不來(lái)跟我們這些口連的孩子爭(zhēng)了)~面試官是兩位Senior Manager，不是HR，這也是和其他三大不一樣的~順便說(shuō)一下EY的M真的好nice，其中有個(gè)M還是蠻帥(嘻嘻，小小地HC一下~)
Introduction:
和其他AC面一開(kāi)頭不一樣的是，這個(gè)環(huán)節(jié)不是self-introduction，而是用英文去介紹坐在你旁邊的同學(xué)(期間會(huì)給2m時(shí)間準(zhǔn)備)。建議大家提前去認(rèn)識(shí)你周圍的同學(xué)，不僅僅是坐你旁邊的哦，最好是全部的認(rèn)識(shí)下，知道他們的名字、學(xué)校、專業(yè)、愛(ài)好，再用英文好好組織一下，那樣正式面試時(shí)才會(huì)更淡定些。
Case Study:
這部分有70m，一組留在原先的AC Room，另一組轉(zhuǎn)戰(zhàn)到旁邊的Room。時(shí)間分配大概是30m的討論時(shí)間(討論是用中文的，其余都是用英文)，10m的presentation，還有 5m的Q&A。討論環(huán)節(jié)時(shí)間自由分配，我們組是先用5m左右閱讀材料，case是英文的，可以做標(biāo)記(這個(gè)表示很爽)，然后就開(kāi)始討論。可能是我們組的人都是比較安靜的，總感覺(jué)整個(gè)討論過(guò)程像溫水一樣，沒(méi)有激烈的火花碰撞，好像還有很多東西沒(méi)能挖出來(lái)。我們的case是一個(gè)UK的紡織業(yè)公司，想在中國(guó)擴(kuò)張，問(wèn)在這個(gè)過(guò)程要注意些什么問(wèn)題以及能得到什么benefit。之前準(zhǔn)備的時(shí)候看了很多諸如SWOT、PEST模型，于是偶就提議用SWOT模型吧(對(duì)方是用PEST，偶后來(lái)覺(jué)得用這個(gè)模型能更好地闡釋)。確定完模型后就開(kāi)始blablabla，期間一定要注意team work，千萬(wàn)不要為了突出自己就一直在說(shuō)啊說(shuō)啊，絕對(duì)不能表現(xiàn)地很aggressive，據(jù)說(shuō)如果是這樣肯定是死定了。確定出具體方案了，就把待會(huì)需要 present的內(nèi)容寫(xiě)在寫(xiě)字板上，寫(xiě)關(guān)鍵字，也不要長(zhǎng)篇大論。老實(shí)說(shuō)，這一部分對(duì)方做得比我們組好，贊一個(gè)~另外要提醒大家的是，做 presentation最好是每個(gè)人都上去講，還有很重要的一點(diǎn)就是千萬(wàn)不要自己私自加內(nèi)容，我們組最后就是有個(gè)女生自己在講benefits時(shí)加了自己想的內(nèi)容(我們?cè)谟懻摰臅r(shí)候完全沒(méi)涉及)，而剛好這個(gè)點(diǎn)又跟之前講的內(nèi)容有沖突，結(jié)果在Q&A環(huán)節(jié)被對(duì)方抓住這個(gè)point一直追問(wèn)，措手不及，尷尬不已啊。。。
Debate:
第二環(huán)節(jié)完了后有大概10m左右的break，期間大家可以上洗手間或是吃點(diǎn)EY提供的小餅干，或者跟M隨便地聊下~休息時(shí)間結(jié)束就進(jìn)入Debate環(huán)節(jié)了(大概是35m，20m的討論時(shí)間，2m自由陳述，10m自由辯論，3m結(jié)案陳詞)，用中文，松了口氣，因?yàn)樵趧傞_(kāi)始介紹流程時(shí)說(shuō)有可能會(huì)用英文，當(dāng)時(shí)所有人都有種崩潰的感覺(jué)。正文反方辯論，題目是“代溝的責(zé)任在不在父母”。像第二環(huán)節(jié)那樣，一組留在原地，另一組轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他地方。我們組是反方，代溝責(zé)任不在父母，之前看面經(jīng)說(shuō)辯論時(shí)先下定義，于是偶就建議先代溝下個(gè)定義吧。我們正好有個(gè)男生是辯論隊(duì)的，無(wú)形中擔(dān)任了leader的角色，感覺(jué)上有那么一點(diǎn)點(diǎn)強(qiáng)勢(shì)，不知道M怎么看。這一環(huán)節(jié)要注意的還是team work，還有就是polite，雖然是辯論，但是對(duì)方也是team member而且有可能以后成為同事，所以禮貌一點(diǎn)還是好的。
FTF:
最后一環(huán)節(jié)就是和M單面了，居然是中文!絕對(duì)是始料未及啊，因?yàn)榕紲?zhǔn)備的是全英，還想著秀下自己英語(yǔ)的，結(jié)果。。。對(duì)面那組每個(gè)人都必問(wèn)了個(gè)很難回答的問(wèn)題：你覺(jué)得今天你們組誰(shuí)表現(xiàn)得最好誰(shuí)最差。。。還好我們組的M比較溫和，問(wèn)了下為什么會(huì)選SZ(那天面試的筒子全是申SZ的，M也是從SZ趕過(guò)來(lái)的)，抗壓能力啦等等這些問(wèn)題。感覺(jué)那個(gè)M還是對(duì)偶比較有興趣的，也許是因?yàn)閷I(yè)背景(偶是學(xué)會(huì)計(jì)的。。。)
總的來(lái)說(shuō)，那天的面試還是很開(kāi)心的，個(gè)人來(lái)講發(fā)揮了所有準(zhǔn)備的東西，也表現(xiàn)出了自信專業(yè)的一面~認(rèn)識(shí)了一群很好玩的team member，在waiting時(shí)交換了各自的聯(lián)系方式，回來(lái)后也建了個(gè)討論組~
最后再贊一下EY，感覺(jué)真的很人性化，HR和Manager都是很nice很nice的。之前交免試材料時(shí)還交了簡(jiǎn)歷、英文證書(shū)那些，面試的時(shí)候M就一邊看材料一邊觀察我們，原來(lái)材料交上去EY的HR是有看的，而且一直都沒(méi)丟，頓時(shí)對(duì)EY的好感迅速上升啊
洋洋灑灑寫(xiě)了那么多，這是第一次寫(xiě)面經(jīng)哦~希望能快點(diǎn)接到par面通知吧，也祝大家早日拿到心儀的offer~親愛(ài)的EY，I LOVE YOU~
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