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成都CD部門18日上午10點電話面試經驗分享
額，看到那么多人都分享了面試后的感受，決定自己也要攢一攢人品，說一下剛剛結束的面試的感受。
1.面試時間：快到10點的時候(估計還差一兩分鐘的樣子)，電話響起， 撫平自己的情緒后我拿起電話，問侯了下“你好”。接著面試官就開始自我介紹和面試流程介紹了，面試官是個男的，聲音感覺有點小，有幾個問題我都是讓他重復了的。
2.面試問題。第一個問題是讓我自我介紹，感覺有點沒聽清楚他的話，于是問他是不是要在一分鐘之內，因為之前看網上說的都是一分鐘，也只準備了一分鐘的自我介紹。接著就blabla開始了，估計整個自我介紹在1到2分鐘內，我沒有把具體的例子做下擴展(后悔了，這也直接導致整個面試時間只有15分鐘左右)。我介紹的時候是用的三個關鍵詞，然后面試官還說從我的介紹中可以看出我是一個很好的領導者，當時心里竊喜，后來想想也許他對誰都死這么說的，汗。。。
第二個問題是接著“領導者”那個評價開始的，問我有沒有領導一個團隊的經歷，然后我就blabla的又開始了，感覺說得有點混亂，應該把幾個點給列出來的。他給我的反饋就是我比較擅長鼓勵人。
第三個問題是，在團隊活動中碰到了什么挑戰(zhàn)，就是這個問題沒有聽清楚，自己復述了以再后向他確認的。然后又接著第二個問題中的例子給他講述，突出的亮點還是善于鼓勵人。
第三個問題是我近期創(chuàng)新的一個例子，我講的是當初在社團部門進行改革的一個例子。他沒有什么讓我印象深刻
的反饋。
第四個問題是我用過哪些U家產品，對它們的評價怎樣。這個是我答得最不好的問題，因為在生活中沒有怎么用過U家的產品，于是只好說了下最近在用的中華牙膏，昨天吃過的可愛多(貌似說成了好又多。。。)，然后就是還沒開始用的清揚，隨便扯了下。
第五個問題是對CD部門在整個公司中的作用和地位怎么看，整個問題是以前沒準備過的，只能臨時憑自己的理解作答。
第六個問題是我的自我介紹中哪些特質是跟CD部門的工作有關的。這個算是自我感覺答得最好的，關鍵是之前了解了下CD工作人員的要求。
第七個問題，26號是否有考試參加。然后我說BEC高級過了，所以沒有考試，那天有空(感覺有點顯擺的意思了。。。(*^__^*) 嘻嘻……)
第八個問題，7-8月份實習是否有考試，沒有。
第九個問題，畢業(yè)之后的打算，工作，如果工作需要會考慮深造。
第十個問題，實習期間不包食宿是否存在不便，完全沒有。(問到這兒都在竊喜了，是不是暗示我可以進到下一輪了，嘿嘿~看了下別人的面經，貌似都問到了這個問題，于是心又一沉。。。)
最后一個問題，我對整個面試流程還有什么疑問。我當時又擔心自己沒聽清楚，就問只是針對面試流程嗎?得到肯定的回答后覺得自己在那一瞬間沒有想到什么問題，于是還是拋出了之前準備過的問題，即培訓和發(fā)展路徑的問題，他說這個只能在下一輪中去問面試官了。。。
最后他感謝我的合作，祝我生活愉快，我也謝回并�；亓怂�，面試到此結束，看了下表，估計整個面試過程在13分鐘左右。整個過程盡管有些許緊張，但覺得自己還算鎮(zhèn)定，不過感覺表現并不太好，只能聽天由命了。GOD，bless me !
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