打動(dòng)面試官先做好自己

時(shí)間：2024-10-30 22:35:43 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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打動(dòng)面試官先做好自己

　　一、選擇實(shí)習(xí)生職位

打動(dòng)面試官先做好自己

　　查看職位說明書。這很重要。因?yàn)樗粌H可以讓你知道你是否真的適合這個(gè)職位，也可以讓你在之后的面試中按照它選擇性地向面試官展示自己的優(yōu)勢(避免面試官面試了你很久，但是找不到他想要的特質(zhì)，而你因此被鄙視)。

　　二、面試及筆試準(zhǔn)備

　　1.根據(jù)職位說明書預(yù)測筆試可能出現(xiàn)的題目

　　比如：秘書職位說明書里，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)有限可以推出，筆試?yán)锟赡苡谢顒?dòng)策劃相關(guān)題。實(shí)事證明我這個(gè)推斷是正確的，因?yàn)楣P試中有一題是為工作了長時(shí)間的員工規(guī)劃一個(gè)活動(dòng)，讓他們減壓、放松、釋放。

　　再比如：秘書職位說明書中說，要有創(chuàng)新.這說明公司想找的不是一個(gè)死板的人，只具備硬實(shí)力的人，他們要找的是一個(gè)有軟實(shí)力的人。具體來說，筆試中那道E- mail寫作和計(jì)算題屬于硬實(shí)力是可以通過系統(tǒng)訓(xùn)練短時(shí)間獲得的，而活動(dòng)策劃和為理發(fā)店增加人氣這樣的題是需要長期知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累才能出色完成的，所以把做題的重點(diǎn)放在軟實(shí)力題上。

　　2.群面

　　秘書的群面放在筆試之前，這可幫HR省去很多力氣，因?yàn)楹芏鄸|西是需要看的。通過職位說明書也可以知道是為什么。

　　親和力好，形象氣質(zhì)佳這需要當(dāng)面看才看得出，因?yàn)楝F(xiàn)在好多簡歷照片是偽造的。

　　良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神在群面中可以快速被HR發(fā)掘。

　　3.二面、三面、一對一、HR面

　　在這幾面最重要是對自己的簡歷熟悉。自己做過的大型活動(dòng)都能用STAR法描述出來。察言觀色。

　　4.終面、總監(jiān)面、壓力面試

　　面我的總監(jiān)酷酷的，他可能就是我未來的頂頭上司。

　　基本是壓力面試，總監(jiān)表現(xiàn)得不屑漠不關(guān)心，這其實(shí)可能是在考驗(yàn)我們的人際溝通能力，看我們是否能帶動(dòng)氣氛。他還會(huì)說你筆試成績不好。這其實(shí)是想知道你大學(xué)成績怎么樣，在考察你的學(xué)習(xí)力。

　　總之做到處變不驚，神情自若，分析問題背后的問題。應(yīng)該可以很好應(yīng)付了。

　　以上是小女的一家之言，僅作為各位的參考。面試最重要的是做好自己，做自己才可能打動(dòng)面試官。

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