案例：未簽合同，工作證可證明身份

　　爭議焦點(diǎn)

　　張某自從與原單位解除勞動(dòng)合同后，一直沒有找到工作，后來他通過朋友介紹到一家私營企業(yè)工作，私營“老板”面試后，考慮到張宇是朋友介紹的，就決定讓他來企業(yè)上班，每月發(fā)給他一定的報(bào)酬，雙方之間從未簽訂勞動(dòng)合同

　　轉(zhuǎn)眼張宇在私營企業(yè)做了三年多，去年11月初，張宇到企業(yè)所在地的區(qū)社保中心查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶?結(jié)果發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)一直沒有給他辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。于是，張宇去找“老板”要求企業(yè)為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，“老板”不予理睬，張宇幾經(jīng)交涉未果，只能到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)為他補(bǔ)繳歷年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。仲裁委員會(huì)依法予以受理。

　　庭審答辯

　　勞動(dòng)仲裁委在開庭審理時(shí)，張宇提出自己在企業(yè)工作已三年多，當(dāng)初確實(shí)是通過熟人介紹進(jìn)入該企業(yè)，進(jìn)去以后企業(yè)未與他簽訂勞動(dòng)合同。但他本人一直從事產(chǎn)品售后服務(wù)、修理工作。同時(shí)，張宇向仲裁委員會(huì)提交了他的工資憑證、服務(wù)證、考勤記錄及上門為用戶修理產(chǎn)品時(shí)單位出據(jù)的介紹信等有關(guān)證據(jù)。另外，張宇在購房向銀行貸款時(shí)，企業(yè)出具了證明他是本企業(yè)職工等證據(jù)。

　　而企業(yè)在庭審答辯時(shí)認(rèn)為，張宇不是企業(yè)的員工，當(dāng)初是看在朋友的面子上讓他有口飯吃，他本人也承諾只要有口飯吃就好了，現(xiàn)在卻反過來提出要求。其實(shí)雙方之間沒有任何關(guān)系，更沒有勞動(dòng)關(guān)系只是朋友關(guān)系，不存在為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題。同時(shí)，企業(yè)向仲裁委提交了所有職工工資單名冊(cè)，在名冊(cè)上沒有張宇的名字。因此，企業(yè)對(duì)張宇提出的要求不能接受。

　　勞動(dòng)仲裁

　　勞動(dòng)仲裁委經(jīng)過審理后認(rèn)為，雙方當(dāng)事人雖未簽訂勞動(dòng)合同，但張宇向勞動(dòng)仲裁委提供的有關(guān)工資憑證、服務(wù)證、考勤記錄、以及介紹信、企業(yè)出具的張宇系本單位職工等證據(jù)材料，足以證明他與該企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。而企業(yè)則否認(rèn)與張宇具有勞動(dòng)關(guān)系，卻沒有提供相關(guān)證據(jù)予以佐證。

　　所以，雙方當(dāng)事人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，為張宇補(bǔ)繳歷年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　案件評(píng)析

　　這個(gè)案件爭議的焦點(diǎn)是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提供了自己在用人單位工作時(shí)所發(fā)的工資憑證、服務(wù)證、考勤記錄、以及勞動(dòng)者為客戶上門服務(wù)、修理時(shí)用人單位出具的介紹信等證據(jù)材料。而企業(yè)予以否認(rèn)，卻不能提供相關(guān)的證據(jù)來證明該勞動(dòng)者與用人單位不具有勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

　　根據(jù)勞動(dòng)部勞社部發(fā)(2005)12號(hào)文關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄;

　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用紀(jì)錄;

　　(四)考勤紀(jì)錄;

　　(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

【案例：未簽合同，工作證可證明身份】相關(guān)文章：

無工作證明怎么寫4篇12-09

單位拒開離職證明 勞動(dòng)者可索賠12-01

辦理信用卡的工作證明范本怎么寫02-13

陜西發(fā)放42萬張就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)券 未就業(yè)畢業(yè)生可領(lǐng)取02-20

泛白領(lǐng)時(shí)代的身份焦慮02-18

網(wǎng)絡(luò)求職案例05-31

面試案例分析02-18

面試技巧與案例02-15

海爾員工培訓(xùn)案例11-18

創(chuàng)業(yè)啟蒙與案例分析11-21