如何做好電話面試？

　　通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話 面試 時，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實，求職者普遍也不喜歡電話 面試 的方式。伯樂在線曾經(jīng)向大學生做過一次關(guān)于 面試 方式的調(diào)查，結(jié)果顯示相對于面對面的面試方式，僅僅只有1%的大學生愿意選擇電話面試。

　　可是，有時候電話面試又不可避免。比如說，求職者在外地，不能及時趕過來現(xiàn)場面試。通常會選擇電話面試。既然電話面試有時不可避免，那么面試官該如何應對?

　　盡可能多地先了解求職者

　　電話面試前多了解一下求職者，這會讓電話面試更加平緩。因為你已經(jīng)了解了對方的一些情況，彼此之間的陌生感會降低很多。了解求職者有很多種方式，求職者的博客或者網(wǎng)絡上任何關(guān)于他(她)的報道。如果求職者沒有博客和任何網(wǎng)絡可以查到的報道，沒有關(guān)系，多看一下他(她)的 簡歷 ，了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。如果連 簡歷 都沒有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件，讓對方填寫。

　　恰當?shù)胤Q呼對方

　　如果充分了解了對方的背景和當前情況，你將對電話面試有充分的自信。比如：你得知對方是博士學位，如果你稱呼對方為某某博士，效果會不會比某某先生(甚至某某某)更好些?

　　提前準備好要問的問題

　　面試官當然都知道電話面試要問什么問題。這里指的提前準備好問題是指：把需要問的問題列表打印出來，電話面試時你就不至于有所遺漏。當然，這并非讓你對著問題毫無變化地一個個往下問。如果這樣的話，這就和Email列出問題沒什么區(qū)別了。電話面試的優(yōu)勢在于，面試官可以根據(jù)對方的回答及時調(diào)整問題的順序、形式等等。

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