管理咨詢、財務(wù)管理咨詢筆試+面試

　　2012-10-22北郵宣講會筆試

　　先宣講會，介紹了華信設(shè)計的基本情況，HR還特別拿入職一年的員工薪酬說了大家關(guān)心的薪酬。碩士：平均9.8w每年，最低6.2w，最高19.9w吧，記不太清，根據(jù)項目量來的。本科生的沒記。。。

　　然后筆試。

　　財務(wù)管理咨詢的筆試題目：

　　第一題(必做)用所學(xué)的財務(wù)管理原理(投資原理。。。。此次大概給列舉了幾個，記不清了)所解決的一個實際生活中的案例(非純學(xué)術(shù))。25分吧。

　　第二題(必做)五道財務(wù)的題目，任選一道。

　　(1)投資中心(或者利潤中心)的業(yè)績評價，計算凈資產(chǎn)收益率、EVA吧

　　(2)設(shè)備的更新改造

　　還有一道是作業(yè)法

　　看第一題簡單就做了第一題，后面題目不太記得了。

　　個人覺得華信選擇的題目是考慮大方面的，沒有特別細致的小題。偏業(yè)績評價。

　　第三題(選作)用英文說下為什么選管理咨詢。

　　這個就用簡單的英文寫了點。

　　2012-10-24北郵面試

　　通知的13:00，lz12:30左右就到了，簽到等待，華信準(zhǔn)備了點心和茶水，還有個小禮物。

　　面lz的是一個美女hr，看著很隨和，還有個小帥哥做記錄。

　　進去lz先給了簡歷，本科和研究生的成績單。(因為通知告訴帶了，進去先給了，結(jié)果沒要成績單，只收了簡歷)

　　開始是英文自我介紹，還好lz有準(zhǔn)備，所以說的還算順暢。

　　然后就是中文問題：(具體順序不太記得，大概有如下幾個題目)

　　為什么選華信?

　　了解通信行業(yè)嗎?

　　對實習(xí)情況問了幾個問題

　　剩下就是一些基本問題，就是想對個人有些了解，如能否接受出差之類。

　　最后是lz提問。問了職業(yè)發(fā)展和公司管理咨詢的一些情況。

　　走的時候，另外一個hr說大概10天之后出結(jié)果。

　　如果接到電話就是公司有意向錄用了，但還要做個綜合測評，不過她說比較簡單，除非特別不適合的，一般都會過。

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