歐萊雅的面試經(jīng)驗

　　轉自西財草堂

　　前兩天在培訓的時候收到了我們公司2010年管理培訓生的招聘郵件，公司希望我們能在各自的學校多多得宣傳。

　　這一下就勾起我去年找工作的時候種種事情。

　　去年我們學校進了三個人，清華北大也各自進了三個，其他的學校就1個人或者2個人，復旦的人最多11個之多。

　　所以說，我們學�，F(xiàn)在是越來越牛氣了。ddmm在找工作的時候也要多多自信。

　　話不多說，我就講講我在歐萊雅申請過程中的經(jīng)驗什么的和大家做個分享。

　　網(wǎng)申關：

　　網(wǎng)申是要多多準備的，歐萊雅的簡歷都是HR自己一個一個篩選出來的，所以簡歷要做的有特點些。要突出自己的個性�？傊�眼緣是個比較懸的事兒啦。

　　面試關：

　　去年的面試是分了4面得，首先第一面是小組面，在這個環(huán)節(jié)里又分了2個步驟：1 根據(jù)自己抽到的卡片去介紹自己。2 再次抽卡片，然后根據(jù)卡片內(nèi)容做演講。 在這個面試里沒有什么特別的，只有你能說會道，演講豐富，內(nèi)容新穎就OK。

　　當一面通過了以后，在下午會有第二面的。去年成都進入面試的是大概30個人，進入二面的是12個左右。篩選比例還是很高的。所以大家要多多努力。

　　二面是根據(jù)function不同進行不同的面試，在這個面試當中HR會問大家各自喜歡的品牌(大家多說說我們卡詩吧，哈哈哈，在怎么說也是奢侈品呢。)。 MKT的面試有案例討論等等。銷售的面試有模擬銷售等環(huán)節(jié)。大概二面是要45分鐘左右，就是和HR聊天，讓他喜歡你，讓他認為適合這個工作。二面完了公司會掏錢要合格的人飛去上海三面。成都飛去三面的人是5個。

　　三面是面品牌的GM，就是BRAND MANAGER。這個環(huán)節(jié)我個人認為是最輕松的一個環(huán)節(jié)。因為大老板們都很喜歡我們這些年輕人得。有些品牌的理解啊什么的。都是看感覺了。如果我能回去做宣講，我會好好講我面試的情景的。文字表述不出來的。哈哈哈。因為我的大老板一下就看上我了，直接當場就給我發(fā)了offer了。

　　四面是VP面，也就是副總裁，每個部門的最大的老板(歐萊雅有四個division的)，可惜的是這四個VP不是法國人就是英國人。由于我的老板的極力推薦，我們的VP出來跟我聊了幾句就給我了offer。不過當你能見VP得時候，說明你已經(jīng)90%拿到offer了，因為VP只見有潛力的候選人。所以大家要努力!!!

　　歐萊雅是個什么樣的公司，一句兩句說不清楚，等大家慢慢去發(fā)現(xiàn)。一定要去聽宣講啊，有小禮物發(fā)的喲。哈哈哈。

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