面試因“提前到10分鐘”失敗 公司

　  聲音：提前到十分鐘，沒有時(shí)間觀念。

　　小黃是沈陽(yáng)某大學(xué)的畢業(yè)生。今年11月，她到沈陽(yáng)一家建材公司面試。小黃感覺，面試的過(guò)程中，人事主管對(duì)她非常認(rèn)可的，頻頻點(diǎn)頭，還談了挺長(zhǎng)時(shí)間。但是面試之后一直沒有消息，小黃便打電話詢問(wèn)，得知自己被拒絕了。面試表上的評(píng)語(yǔ)寫著的就是“提前到十分鐘，沒有時(shí)間觀念”。小黃這才想起來(lái)，面試那天自己確實(shí)是提前到的。

　　不同的面試官有不一樣的風(fēng)格，但這家公司的面試官的獨(dú)到見解還是徹底打破了我們對(duì)守時(shí)的傳統(tǒng)理解。遵守時(shí)間不但不是信譽(yù)的標(biāo)志，禮貌的象征，反而成為了一種罪過(guò)。這樣奇葩的公司不去也罷。

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