南昌事業(yè)單位面試高效備考的外在形式

　　南昌事業(yè)單位面試高效備考之外在形式

　　眾所周知，面試是從兩個(gè)方面來(lái)考察考生能力，一方面是外在的形式，另一方面就是內(nèi)在的內(nèi)容。很多考生只關(guān)注了要在內(nèi)容上提高自己，而忽略了外在形式的重要性。尤其對(duì)于抽簽靠后的考生，外在的形式影響會(huì)更大。接下來(lái)我將從三個(gè)方面詳細(xì)闡述如何在外在形式上取得考官的青睞，拿到高分。

　　讓考官一眼看去，穩(wěn)重、大方、自信、彬彬有禮，這就是考生外在的表現(xiàn)。要想在外在的表現(xiàn)方面贏得考官的認(rèn)可，建議從以下三個(gè)方面著手：

　　第一，掌握禮儀，展現(xiàn)修養(yǎng)。擁有五千年文明的中華民族是一個(gè)禮儀之邦，重禮儀、重形象、有教養(yǎng)是每一個(gè)人行為處事的前提。在面試的過(guò)程中更要注重禮貌和禮儀，把對(duì)考官的尊重和自身的氣質(zhì)修養(yǎng)展現(xiàn)出來(lái)�？忌�要在備考的過(guò)程中可以從著裝、言談、舉止等細(xì)節(jié)之處入手，有意識(shí)地克服自身存在的一些不良習(xí)慣，如轉(zhuǎn)筆、看天花板看地板、走路搖晃、眼神游離、手腳顫抖等，讓自己做一個(gè)有氣質(zhì)、有修養(yǎng)的考生。

　　第二，呈現(xiàn)自信。“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，任你東南西北風(fēng)”，面對(duì)考官的“刁難”，自信與淡定是面試高分的關(guān)鍵。但是很多考生缺乏自信，由于在面試的考場(chǎng)上過(guò)分緊張，正常的水平發(fā)揮不出來(lái)，導(dǎo)致在面試的舞臺(tái)無(wú)法充分展現(xiàn)自己。要想做到自信，考生可以從以下兩方面努力，一方面要對(duì)面試的題型、面試流程、答題時(shí)間分配等多個(gè)方面加以熟悉，做到讓自己心中有數(shù);另一個(gè)方面就是考前多次模考演練，爭(zhēng)取在面試的時(shí)候，可以快速適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，減少心理的不確定感導(dǎo)致的緊張，爭(zhēng)取在面試的過(guò)程中表現(xiàn)的如魚得水，游刃有余。

　　第三，確保語(yǔ)調(diào)之“美”。權(quán)威調(diào)查顯示，演講的效果38%取決于一個(gè)人的語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速，因此考生在面試中也要把握好語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)。語(yǔ)速不宜過(guò)快，否則如放鞭炮，讓人心里不舒服;不宜過(guò)慢，否則讓人感覺(jué)語(yǔ)言表達(dá)不太連貫，因此語(yǔ)速盡量適中。語(yǔ)調(diào)不宜過(guò)平，語(yǔ)調(diào)猶如人的心電圖，當(dāng)成為一條直線的時(shí)候，代表著人沒(méi)了生氣，因此不可讓語(yǔ)言變成一潭死水，而是要增強(qiáng)語(yǔ)言的節(jié)奏感，展現(xiàn)語(yǔ)言之活力。考前考生可以對(duì)著多名觀眾練習(xí)，這些觀眾可以是自己的家人、朋友和同學(xué)，試著用不同的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)表達(dá)，找到比較滿意的節(jié)奏和速度。

　　綜上所述，考生如果對(duì)外在形式提高重視度并且在細(xì)節(jié)做到很好，是可以有效提高自己的面試成績(jī)的。

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