請(qǐng)問如何給面試官留下好印象

　　在 面試 中，不僅僅是回答問題的好壞會(huì)給 面試 者留下深刻的印象，人品和印象也會(huì)被格外注意。按照日本的 面試 習(xí)慣，在多數(shù)的應(yīng)聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時(shí)就能得到很高的評(píng)價(jià)。下面就是給面試官留下良好印象的基本 流程 。

　　 到達(dá)面試地點(diǎn)或進(jìn)公司

　　 提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)

　　比約定的時(shí)間提前10分鐘到達(dá)。如不能按時(shí)到達(dá)，一定要事先通知。有的公司可能把這項(xiàng)也列入了考核內(nèi)容。

　　 進(jìn)公司之前，要確認(rèn)著裝整潔

　　為了給面試官留下好印象，進(jìn)公司之前，要確認(rèn)著裝整潔。注意領(lǐng)帶和襯衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污漬、頭發(fā)是否凌亂等。如果是大型辦公樓，有自由進(jìn)出的洗手間，請(qǐng)照著鏡子整理著裝。

　　 回答簡(jiǎn)潔明了

　　進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題、有無(wú)約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。在被要求把面試的時(shí)間和名字寫下的情況下，以簡(jiǎn)單易懂的字填寫工整。

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