金地武漢 面試經(jīng)歷

　　感覺金地的里面有點冷清，特來分享一下自己的經(jīng)歷，希望能夠幫到學弟學妹，也攢點人品。以下內容盡量簡潔：

　　1.宣講會上會有PASS卡，如果重視這個機會的話，盡量去宣講會，回答問題爭取到的話，至少可以進無領導，不用擔心網(wǎng)上測評。

　　2.一面無領導，沒什么說的了。

　　3.二面武漢投資總監(jiān)面，非常和藹親切，放松、自然是最好的應對方式，主要就是針對簡歷，真的是一條一條從我簡歷最上面的學校，問到最下面的各項獎勵。一定要誠實，同時盡量能在經(jīng)歷中展現(xiàn)出自己的能力。

　　4. 因為我投的是鄭州公司，因此三面鄭州公司總經(jīng)理面，這算是經(jīng)歷過壓力最大的面試了。開門見山，房地產(chǎn)投資分析有哪些關鍵點，哪些指標比較重要，什么含義，如何計算，房地產(chǎn)開發(fā)都分哪些流程，全是實打實的知識，沒有一點虛的。這一點讓我對金地的印象非常好，有專業(yè)性也有實力。所以，基礎還要扎實。

　　5.四面集團人力資源總監(jiān)面，抽個題目演講，一般是房地產(chǎn)相關的，商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)調控、地王等等等。然后一人一個問題，這個其實沒什么準備，全靠多年積累了。

　　6.終面總裁面，走到這一面基本上已經(jīng)沒什么問題了，時間不會超過五分鐘，所以不用擔心啦!

　　以上僅是個人經(jīng)歷，只是希望能夠對想進入金地的同學有所幫助。

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