見(jiàn)聞 印孚瑟斯面試經(jīng)歷

　　有人知道印孚瑟斯嗎?就是Infosys，一家印度的做IT外包的公司。

　　我投的是它的英語(yǔ)訂單管理的職位，接到面試通知的時(shí)候，對(duì)方說(shuō)是一個(gè)文職的崗位，還是比較適合女生的。

　　面試的地點(diǎn)在杭州濱江，離市中心十萬(wàn)八千里，坐了一個(gè)半小時(shí)的車，又繞了半天，才找到打電話給我的人所在的樓，一層的前臺(tái)不是女接待，而是保安，讓我們簽個(gè)名，然后填一張關(guān)于自己信息的表。

　　過(guò)了一會(huì)一個(gè)女生下來(lái)，個(gè)子小小的，把幾個(gè)一起等的應(yīng)聘的人領(lǐng)上樓去，把我們領(lǐng)到一個(gè)房間(看上去是棄置的房間，除了桌椅什么也沒(méi)有，周圍墻上貼著海報(bào))，給我們一人一套筆試題，說(shuō)一個(gè)小時(shí)做完，我們就各自埋頭苦寫了。寫完過(guò)了十幾分鐘，那個(gè)女生又進(jìn)來(lái)讓我跟她走，我就跟她上樓，她把我領(lǐng)到一個(gè)也看起來(lái)很久不用的房間，讓我等著，我以為過(guò)會(huì)就有人來(lái)面試了，可是一等就是40來(lái)分鐘，我都有想走的念頭了，因?yàn)楸旧碛X(jué)得路程太遠(yuǎn)上班的可能性不大。

　　后來(lái)終于有另一個(gè)女面試官進(jìn)來(lái)了，也是個(gè)子小小的，我們就簡(jiǎn)單地談了談，她就問(wèn)了問(wèn)我畢業(yè)前還有什么事情，為什么想來(lái)這工作之類的。當(dāng)我問(wèn)到外企假是不是還算多，她說(shuō)不一定，可能比國(guó)定假還少，只是加班費(fèi)比較可觀，還要求說(shuō)一周一定要上5天班，我說(shuō)因?yàn)楝F(xiàn)在還有畢業(yè)論文和考專八，這樣5天強(qiáng)度有點(diǎn)大，她還把我教育了一通，付出才有收獲云云，說(shuō)英語(yǔ)好對(duì)工作很重要，做久了如果還是這種基礎(chǔ)的工作肯定也是自身不夠努力之類的，實(shí)習(xí)工資是每個(gè)月1500。

　　談妥了之后，她就把我領(lǐng)到上班的那棟樓，放在一個(gè)會(huì)談室里，過(guò)了會(huì)一個(gè)印度人走了進(jìn)來(lái)，我有點(diǎn)蒙，準(zhǔn)備好的自我介紹都亂了。他慢慢坐下來(lái)，用帶濃重印度口音的英語(yǔ)說(shuō)：tell me about yourself. 我就結(jié)結(jié)巴巴地說(shuō)起來(lái)了，但是他還是挺友好的，我們聊得比較順利，他就把我拉出去看員工是怎么工作的。辦公區(qū)域里全是女生~! 只是分鐘處理不同國(guó)家地區(qū)訂單的小組而已，他讓我在澳大利亞、新西蘭或者香港小組三個(gè)里面選一個(gè)，因?yàn)榘拇罄麃喓托挛魈m小組上班時(shí)間是6:30甚至 5:30(可能和那個(gè)地區(qū)的時(shí)差有關(guān)吧)，只有香港的上班時(shí)間是正常的，我就選了HongKong。員工告訴我，其實(shí)這里的工作做熟了后很輕松，假也挺多的，國(guó)內(nèi)和國(guó)外的假都會(huì)放，而且她已經(jīng)上了3年班了，還在做這個(gè)。

　　這個(gè)工作是可以轉(zhuǎn)正的，而且下個(gè)周一就可以上班，但是回來(lái)之后我就發(fā)郵件說(shuō)路程還是太遠(yuǎn)還是覺(jué)得算了。其實(shí)這不是最關(guān)鍵的，我覺(jué)得他們真的不關(guān)心將來(lái)的員工，或者不會(huì)做人做事。

　　1.我從面試1點(diǎn)半到下午5點(diǎn)走，沒(méi)有喝一滴水，她們讓我們?cè)诠P試的時(shí)候或者放我在房間里等著的時(shí)候都沒(méi)有想過(guò)為我們面試的人倒一杯水;

　　2.我在那等了40多分鐘沒(méi)有一個(gè)人進(jìn)來(lái)解釋一下或者說(shuō)一聲有點(diǎn)事再等一下之類的;

　　3.兩個(gè)女生把我領(lǐng)到上班的樓的路上，她們走在前面，我走在后面，她們一直在說(shuō)話，卻幾乎沒(méi)有回過(guò)頭招呼一下什么的，到底當(dāng)不當(dāng)我是人，都沒(méi)有基本的禮貌;

　　4.女面試官夸大了上班的強(qiáng)度和難度，降低了我的期望，而且沒(méi)有跟我商量的意思，我是有多希望來(lái)。

　　面試的過(guò)程是互相選擇的過(guò)程，也是我們了解企業(yè)的過(guò)程，希望企業(yè)的人事真的也要“尊重”未來(lái)的員工呢，并不是只有你們才可以選擇我們。

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