無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們僅學(xué)習(xí)前二篇的內(nèi)容還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因?yàn)榍皟善皇歉嬖V了我們?cè)撊绾稳セ卮馃o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目，我們只是掌握了宏觀的理論知識(shí)和通用的答題技巧，這就好比是我們掌握了如何欣賞拳擊這場(chǎng)體育比賽運(yùn)動(dòng)，但是如果我們想成為這項(xiàng)比賽的參加者并希望取得比賽的勝利，我們還要做大量的訓(xùn)練，掌握各種進(jìn)攻和防守的招數(shù)。以下是小編幫大家整理的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目
按照常規(guī)分類(lèi)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目可分為開(kāi)放式、兩難式、多選式、操作式、爭(zhēng)奪式五種類(lèi)型，本章針對(duì)這五種題目類(lèi)型分別講解答題的技巧。
通過(guò)前兩篇的學(xué)習(xí)我們知道考生必須完成三大轉(zhuǎn)變，即角色轉(zhuǎn)變、思維方式轉(zhuǎn)變和語(yǔ)言轉(zhuǎn)變。本章在真題詳解的過(guò)程中，將全面貫徹這一三大轉(zhuǎn)變的要求。
開(kāi)放式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
開(kāi)放式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題的答案范圍很廣，幾乎沒(méi)有固定的參考答案，考官只能憑借自己主觀判斷并結(jié)合考生的橫向比較來(lái)給出評(píng)價(jià)，這給考官帶來(lái)了一定的操作難度，但卻給考生留下了極大的發(fā)揮空間，考生回答問(wèn)題時(shí)只需要考慮答案是否有針對(duì)性，思路是否清晰，以及是否有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解等，而無(wú)需受條條框框的束縛。
如：
1.你認(rèn)為現(xiàn)在我國(guó)的主要環(huán)境污染有哪些?哪些污染的危害性最大?為什么?
2.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的任務(wù)是什么?
3.怎樣才能提高下屬的工作積極性?
4.中國(guó)足球隊(duì)聘請(qǐng)外國(guó)教練對(duì)于中國(guó)足球的未來(lái)發(fā)展有什么影響?
5.中國(guó)如何才能成為世界強(qiáng)國(guó)?
對(duì)考官來(lái)講，這種題容易出，但不容易對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，因?yàn)榇祟?lèi)問(wèn)題不太容易引起考生之間的爭(zhēng)辯;對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題的特點(diǎn)就是沒(méi)有固定的答案，而且容易產(chǎn)生共鳴。因此，此類(lèi)題目測(cè)查考生的能力范圍較為有限，所以在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中此種類(lèi)型的題目較少采用。
經(jīng)典例題：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?
【命題解讀】關(guān)于本題，考生可以從多方面來(lái)作答，如領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)的管理方法等。下面我們從五個(gè)不同的思路給出參考答案。
【參考答案】思路一：我心目中的好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是能夠正確地認(rèn)識(shí)自己、完善自己、并有著完美人格的領(lǐng)導(dǎo)。一是率先學(xué)習(xí)，不斷完善自己;二是工作作風(fēng)優(yōu)良，職業(yè)道德感強(qiáng);三是廉潔自律，自我約束嚴(yán);四是剛正不阿，對(duì)待下級(jí)公正公平、坦誠(chéng)相待、和藹可親;五是能與上下級(jí)形成良好的互動(dòng)關(guān)系，有能力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
【答案評(píng)析】此答案采用完美無(wú)缺式的答題方式。把做一名好領(lǐng)導(dǎo)的各種要素盡可能地進(jìn)行了羅列，內(nèi)容豐富。但缺點(diǎn)是缺乏邏輯主線，層次稍嫌凌亂。
【參考答案】思路二：好的領(lǐng)導(dǎo)要過(guò)好四關(guān)
第一，權(quán)利關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利是人民給的，使用權(quán)利時(shí)必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為人民謀利益，切不可將權(quán)利視為己有、為己所用。
第二，名利關(guān)。名和利伴隨著我們每一個(gè)人，但共產(chǎn)黨人是不求虛名、不爭(zhēng)浮利的。領(lǐng)導(dǎo)不能因?yàn)槁毼簧w，工作取得成績(jī)，就放松政治、思想、道德等方面的修養(yǎng)。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會(huì)使人的事業(yè)心消退，為人民服務(wù)的思想淡化。
第三，法律關(guān)。法律是人類(lèi)最偉大的發(fā)明，讓人類(lèi)學(xué)會(huì)了駕馭自己。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是人民意志的執(zhí)行者、代表者、衛(wèi)者，為此，我們要從自身做起，用法律來(lái)保護(hù)人民的合法權(quán)益。這就要求領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)法、知法、守法、依法辦事，用實(shí)際行動(dòng)做依法治國(guó)的實(shí)踐者。
第四，群眾關(guān)。人民群眾是我們黨力量的源泉，離開(kāi)了人民群眾，任何人都將一事無(wú)成。得民心、順民意則興盛，失民心、拂民意則衰亡，這是古今中外公認(rèn)的真理。我們應(yīng)該把黨的事業(yè)和人民的需要放到第一位，把群眾的憂(yōu)慮和呼聲作為我們從政的第一信號(hào)，想群眾之所想，服務(wù)群眾之所需，解群眾之所憂(yōu)。
【答案評(píng)析】此答案采用高屋建瓴式的答題方式。非常宏觀地談了做一名好領(lǐng)導(dǎo)要過(guò)的關(guān)鍵四關(guān)，論述充分，官氣十足。但一般會(huì)給人作報(bào)告之嫌，缺乏生活氣息，容易產(chǎn)生距離感。
【參考答案】思路三：一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)至少具備三個(gè)條件：一是要有足夠的智力水平，見(jiàn)解有足夠的高度和深度;二是要有比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能盡量讓下級(jí)發(fā)揮出最大的能力;三是要有比較高的情商，和下級(jí)相處收放自如，既有威信力又有親和力。
【答案評(píng)析】此答案采用寧缺毋濫式的答題方式。只抓住好領(lǐng)導(dǎo)要具備的智商、情商以及領(lǐng)導(dǎo)能力三個(gè)方面來(lái)談，觀點(diǎn)非常鮮明。缺點(diǎn)是內(nèi)容稍嫌單薄。
【參考答案】思路四：好領(lǐng)導(dǎo)一要有凝聚力，能夠營(yíng)造整個(gè)團(tuán)隊(duì)的向心力;二要有敏銳的判斷力，能夠準(zhǔn)確捕捉發(fā)展的趨勢(shì);三要有獨(dú)特的思考能力，工作中有創(chuàng)新性;四要知人善用、因材施用，營(yíng)造良好的人才空間;五要體恤下級(jí)，能對(duì)下級(jí)的貢獻(xiàn)作出合理到位的評(píng)價(jià)，敢于承擔(dān)責(zé)任，處處考慮團(tuán)隊(duì)大局。
【答案評(píng)析】此答案采用細(xì)致入微式的答題方式。從細(xì)節(jié)入手，從團(tuán)隊(duì)談到個(gè)體，以小見(jiàn)大，思路清晰。缺點(diǎn)是過(guò)多地從答題者的角度談了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求。
【參考答案】思路五：關(guān)于好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，不同的層級(jí)站在不同的角度就有不一樣的答案。在上級(jí)心中，好領(lǐng)導(dǎo)要工作能力強(qiáng)，工作技能高，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，心態(tài)好，對(duì)組織忠心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬，自我學(xué)習(xí)的意識(shí)及上進(jìn)心強(qiáng)，有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，有良好的人際關(guān)系，能認(rèn)真完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作等。在下級(jí)心中，好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)因人而異，千差萬(wàn)別，在此便不列舉。此外，我想指出的是作為下級(jí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)能力也非常重要，不能僅僅從自己的角度出發(fā)考慮領(lǐng)導(dǎo)要具備什么素質(zhì)。
【答案評(píng)析】此答案采用辯證分析的答題方式，多角度地談了對(duì)于好領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不能僅從一個(gè)角度來(lái)看，且指出作為下級(jí)還要考慮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)能力等等，雖然無(wú)法面面俱到，但因?yàn)椴捎昧霜?dú)特的表達(dá)方式，已經(jīng)給了考官一個(gè)打高分的理由。
練習(xí)題
一、什么是創(chuàng)新精神?公務(wù)員的工作中為何要具有創(chuàng)新精神?
【參考答案】創(chuàng)新精神是一個(gè)國(guó)家和民族發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)現(xiàn)代人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
創(chuàng)新精神是一種勇于拋棄舊思想舊事物、創(chuàng)立新思想新事物的精神。創(chuàng)新精神提倡獨(dú)立思考、不人云亦云;創(chuàng)新精神提倡膽大、不怕犯錯(cuò)誤;創(chuàng)新精神提倡不迷信書(shū)本、權(quán)威;創(chuàng)新精神提倡大膽質(zhì)疑等。
只有具有創(chuàng)新精神，我們才能在未來(lái)的發(fā)展中不斷開(kāi)辟新的天地。公務(wù)員的創(chuàng)新精神對(duì)全社會(huì)而言能起到價(jià)值導(dǎo)向的作用，所以公務(wù)員更應(yīng)該在工作中率先體現(xiàn)創(chuàng)新精神。
作為國(guó)家和政府的代表，公務(wù)員在社會(huì)大眾眼里就是國(guó)家和政府的化身，在某種程度上代表著一種權(quán)威價(jià)值取向，公務(wù)員所遵循的行為規(guī)范和所具有的精神風(fēng)貌很大程度上在整個(gè)社會(huì)具有著導(dǎo)向和標(biāo)桿的作用，這種價(jià)值層面的導(dǎo)向性作用是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中不容忽視的重要力量。如果公務(wù)員隊(duì)伍缺乏創(chuàng)新的膽識(shí)和魄力，只知因循守舊，故步自封，那么，它所影響的決不僅僅是一個(gè)部門(mén)、一個(gè)地區(qū)或是一個(gè)群體，而可能導(dǎo)致整個(gè)國(guó)家、整個(gè)民族建設(shè)創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神的努力受到打擊和阻礙。因此，無(wú)論從全面實(shí)踐公務(wù)員精神的角度,還是從建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的角度，都必須著力培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神，使我們的公務(wù)員們不僅自身能建立起對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)同和支持，保持創(chuàng)新的激情，在創(chuàng)新時(shí)代的大潮中英勇搏擊，而且能帶領(lǐng)全國(guó)人民不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，成為堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的表率。
我們處在一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，時(shí)不我待，不進(jìn)則退，唯有以更大的魄力、膽識(shí)和智慧，拿出實(shí)實(shí)在在、確實(shí)可行的新思路、新設(shè)想、新舉措、新方案，通過(guò)改革創(chuàng)新創(chuàng)造出有利于創(chuàng)新的環(huán)境和條件，我們才能不斷發(fā)展，逐漸壯大，我們的國(guó)家也才能更加繁榮昌盛。增強(qiáng)公務(wù)員創(chuàng)新精神也就成為不斷推進(jìn)改革進(jìn)程，構(gòu)建良好創(chuàng)新環(huán)境的重要保障。
二、什么是科學(xué)發(fā)展觀?
【參考答案】科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)在關(guān)鍵時(shí)期提出的重大論述，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須深入理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。堅(jiān)持全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相互適應(yīng)。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，就是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保障一代接一代的永續(xù)發(fā)展。
拓展：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧
一、做最“適合”的自己
我們知道，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試中，考官一般不指定應(yīng)試者的角色，所有的討論過(guò)程由應(yīng)試者自己把控。這也是“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”的緣由。盡管這個(gè)考試并不指定應(yīng)試者的身份，但是卻不排除在面試當(dāng)中自動(dòng)產(chǎn)生各種角色。一般情況下會(huì)產(chǎn)生這樣幾種角色：
1、縱橫捭闔者：這種角色適合那種平日就比較善于言談，喜歡與別人辯論的人，但是在做這個(gè)角色的時(shí)候，一定要注意，不要只顧自己發(fā)揮，還要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2、天然領(lǐng)導(dǎo)者：這種角色能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛，能夠控制討論進(jìn)展方向，并且統(tǒng)籌兼顧，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范；特別是當(dāng)很多應(yīng)試者沒(méi)有充分發(fā)言的時(shí)候，他能調(diào)配發(fā)言權(quán)，給別人發(fā)言的機(jī)會(huì)。這種角色適合那種有全局觀念、思維敏捷、觀點(diǎn)犀利并且能夠把控全局的應(yīng)試者。
3、時(shí)間控制者：注意時(shí)間進(jìn)展，提示小組時(shí)間。這角色誰(shuí)都可以扮演，不過(guò)，如果應(yīng)試者平日不善言談，又不敢與人辯論，那么可以盡量在小組中找到這個(gè)位置，至少讓考官看到你有大局觀念的一面。
4、細(xì)節(jié)記錄者：特別是當(dāng)考題為多論點(diǎn)問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)試者如果做一個(gè)有心人，將大家的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總，就會(huì)把握主動(dòng)，且顯示出你細(xì)心的一面。
5、總結(jié)陳述者：代表小組進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。這種角色適合那種總結(jié)能力、表達(dá)能力都很強(qiáng)的應(yīng)試者。
二、做最“完美”的自己
�。ㄒ唬⿷�(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的宏觀原則
子曰：“君子有三變：望之儼然，即之也溫，聽(tīng)其言也厲�！蔽艺J(rèn)為這句話很好地概括了在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的基本原則。具體而言，我認(rèn)為要在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中勝出，應(yīng)當(dāng)在宏觀上、理念上做到下面幾點(diǎn)：
1、“質(zhì)勝文則野，文勝質(zhì)則史。文質(zhì)彬彬，然后君子�！�
在面試的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中要有氣度、有涵養(yǎng)，要以君子之風(fēng)來(lái)辯論，而不是市井小人互相謾罵。
2、“君子博學(xué)于文，約之以禮�！�
當(dāng)別人發(fā)言時(shí)，應(yīng)該用目光注視對(duì)方，認(rèn)真傾聽(tīng)，不要有小動(dòng)作，更不要因?qū)ζ溆^點(diǎn)不以為然而顯出輕視、不屑一顧的表情，不尊重別人就是不尊重自己。
3、“君子義以為上。君子有勇而無(wú)義為亂�！�
對(duì)于別人的不同意見(jiàn)，應(yīng)在其陳述之后，沉著應(yīng)付，不要感情用事，怒形于色，言語(yǔ)措詞不能帶刺，保持冷靜可以使頭腦清晰，思維敏捷，更利于分析對(duì)方的觀點(diǎn)，闡明自己的見(jiàn)解。要以理服人，尊重對(duì)方的意見(jiàn)，不能壓制對(duì)方的發(fā)言，不要全面否定別人的觀點(diǎn)，應(yīng)該以探討、交流的態(tài)度在較和緩的氣氛中充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。
4、“君子以文會(huì)友，以友輔仁�！�
在交談中，談話者要注意自己的態(tài)度和語(yǔ)氣。要保持一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系。自視清高者不取、妄自尊大者不取。說(shuō)話喋喋不休的人，會(huì)因?yàn)閴褐苿e人而有意無(wú)意地傷害他人。這些人因?yàn)椴欢媒徽勚械幕径Y儀，不但不能達(dá)到他們談話的目的，反而只能給人留下傲慢、自私、放肆的印象，破壞了交談的氣氛，很難達(dá)到彼此交流的目的。
�。ǘ⿷�(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的微觀原則
1、入場(chǎng)自信，并統(tǒng)籌兼顧，一入場(chǎng)就顯示出禮貌的一面
能夠照顧應(yīng)試者做好座位，特別是一些細(xì)節(jié)，比如考場(chǎng)中桌椅亂放等情況，可能就是考官在考驗(yàn)?zāi)�。找到自己的座位后，端正就座�?/p>
2、發(fā)言積極、主動(dòng)，掌握分寸
無(wú)論是什么題型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，多發(fā)言的應(yīng)試者總是容易引起別人的注意，但發(fā)言要有水平，不能胡說(shuō)一通。這樣可以爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。在面試開(kāi)始后，一般不要急于表述自己的看法。仔細(xì)傾聽(tīng)別人的發(fā)言，從中捕捉某些對(duì)于自己有用的信息，通過(guò)取人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)己之短。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達(dá)到基于他人而又高于他人的目的。
3、奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)
處于一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不要太咄咄逼人，否則可能成為眾矢之的。當(dāng)對(duì)手方提出的觀點(diǎn)，自己不贊成時(shí)，可先肯定對(duì)方的說(shuō)法，再轉(zhuǎn)折一下，最后予以否定。照顧到別人的情緒，奠定良好的人際關(guān)系，使自己能從難以反駁的困境中解脫出來(lái)，又使對(duì)方能以較平和的心境接受。
4、要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅
討論的核心在于觀點(diǎn)的力度，以及能否抓住機(jī)會(huì)說(shuō)服別人。在談自己的觀點(diǎn)時(shí)，一定要旗幟鮮明，并且言簡(jiǎn)意賅，讓人聽(tīng)了思路清晰。
5、注意談話的語(yǔ)氣
很多應(yīng)試者談到激動(dòng)時(shí)就面紅耳赤，還有人以自己為中心，完全不顧他人的喜怒哀樂(lè)，喋喋不休地談?wù)撟约骸＿@些人給他人的都只能是傲慢、放肆、自私的形象。談了半天話，倒不如不談，因?yàn)樗麄儾欢米鹬貏e人。
6、不要失禮
談話時(shí)目光應(yīng)保持平視，仰視顯得謙卑，俯視顯得傲慢。談話中應(yīng)用眼睛輕松柔和地注視對(duì)方，不要眼睛瞪得老大，直愣愣地盯住對(duì)方不放。以適當(dāng)?shù)膭?dòng)作加重談話語(yǔ)氣是必要的，但某些不尊重別人的舉動(dòng)不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)。例如揉眼睛，伸懶腰，挖耳朵，掏鼻孔，擺弄手指，活動(dòng)手腕，用手指向他人的鼻尖，雙手插在衣袋里，看手表，玩弄鈕扣，抱著膝蓋搖晃，等等。這些舉動(dòng)都會(huì)使人感到你心不在焉，傲慢無(wú)禮。
要注意不要隨意打斷別人的談話，假如打算對(duì)別人的談話加以補(bǔ)充或發(fā)表意見(jiàn)，也要等到最后。談話時(shí)不可東張西望，或顯示出不耐煩的表情。應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)他人談話內(nèi)容的興趣，而不必介意其他無(wú)關(guān)大局的地方。
7、注意記錄與傾聽(tīng)
特別注意要認(rèn)真傾聽(tīng)大家的觀點(diǎn)，并抓住大家討論問(wèn)題的關(guān)鍵爭(zhēng)論點(diǎn)，這樣才能一語(yǔ)中的地切中要害，把控討論局面。
8、機(jī)智與誠(chéng)懇并舉
在論辯中，如果自己處于被動(dòng)的不利地位，就不要再糾纏于原來(lái)的話題，這時(shí)可以及時(shí)轉(zhuǎn)移話題，或抓住對(duì)方的一個(gè)弱點(diǎn)；也可以從新的話題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進(jìn)攻，使自己變被動(dòng)為主動(dòng)。
如果發(fā)現(xiàn)自己有明顯的錯(cuò)誤，最好趁對(duì)方發(fā)覺(jué)并予以指出之前，自己主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，這樣可以避免受到無(wú)從反駁的批評(píng)，又因?yàn)橹鲃?dòng)認(rèn)錯(cuò)而顯得有風(fēng)度，還可以變被動(dòng)為主動(dòng)，消除對(duì)方的戒備心理。
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