神州數(shù)碼筆試+面試

　　 對(duì)于神州數(shù)碼，我只能說是完全沒有準(zhǔn)備，前段時(shí)間是網(wǎng)申了太多的公司，由于不是名校，專業(yè)也不太靠譜，所以基本上網(wǎng)申都沒有通過，申請(qǐng)神州數(shù)碼的時(shí)候與平常心態(tài)一樣，雖然當(dāng)時(shí)神碼的職位不是很喜歡，但沒想到竟然進(jìn)了筆試，記得筆試是下午兩點(diǎn)，提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)，填了一份簡(jiǎn)歷，至于筆試的內(nèi)容，我是非技術(shù)類的，因此筆試的題目和公務(wù)員的行測(cè)差不多，沒有專業(yè)知識(shí)，一共87道題，90分鐘，題目不難，相對(duì)來說邏輯推理和數(shù)量的題相對(duì)多一點(diǎn)，語言的沒有公務(wù)員考試的比重那么大，最后還有幾道常識(shí)題，由于本人理科生，邏輯能力強(qiáng)，答起題來相對(duì)順手一些，考完以后自我感覺很良好，過了三天，收到了神州數(shù)碼的面試通知，當(dāng)時(shí)還想自己答的確實(shí)不錯(cuò)，但去面試才發(fā)現(xiàn)，大部分的人筆試都通過了，基本上筆試沒起到什么作用。

　　在這里我要插一小段，本人是理科生，語言組織能力一般，對(duì)于一對(duì)一、多對(duì)一的面試還比較能應(yīng)付，但是對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗(yàn)還是欠缺，現(xiàn)在好多大公司初面都是采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。神州數(shù)碼初試也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，因此神碼的初試自我感覺發(fā)揮的不是太好，對(duì)于一堆人在那里你一句我一句的這種激烈場(chǎng)面，我還是應(yīng)付不太好。

　　記得當(dāng)天神碼面試是三個(gè)面試官，討論題目是“某公司銷售業(yè)績(jī)不好，一個(gè)剛上任的事業(yè)部經(jīng)理想改善公司狀況，列出了十個(gè)選項(xiàng)，大家一起討論挑出幾個(gè)最重要的”，大致是自我陳述+集體討論+最后的代表總結(jié)陳述=半個(gè)小時(shí)左右，討論之后，面試官會(huì)有針對(duì)性的對(duì)每個(gè)人問問題，問的也就是些基本的，為什么選擇神碼?若是兩個(gè)公司讓你選擇，你會(huì)怎么做?或是你簡(jiǎn)歷上面的HR可能會(huì)感興趣的東西，總體來說，面試官很和善，前后加起來有一個(gè)小時(shí)之久。面試后說是一個(gè)星期有通知，可是到現(xiàn)在已經(jīng)快一個(gè)星期了，還沒有接到通知，估計(jì)是沒戲了，其實(shí)總體來說對(duì)神碼的那個(gè)職位也不是很感興趣，而且和我是一點(diǎn)也不搭邊，不過畢竟神碼給了一次面試的機(jī)會(huì)，即使沒成功，但卻多一次面試的經(jīng)驗(yàn)，所以想寫出來給以后想要去神碼的新人一個(gè)借鑒吧!

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