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面試中最愛(ài)問(wèn)十大高頻題
下面由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您分享求職面試寶典中面試官最愛(ài)問(wèn)的十大高頻題，了解了之后相信對(duì)您的求職面試會(huì)有更好的幫助!
通過(guò)對(duì)100家企業(yè)人力資源部門的調(diào)查，我們梳理總結(jié)出這10個(gè)面試高頻問(wèn)題，如果您 正在求職應(yīng)聘或打算找工作，一定要提前準(zhǔn)備好這些問(wèn)題的答案，做到知己知彼，有備無(wú)患!
經(jīng)歷是最大的財(cái)富
高頻問(wèn)題1：你有哪些工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷?
【關(guān)鍵詞】經(jīng)歷 高頻度：★★★★★
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷是最大的財(cái)富，因?yàn)閹缀跛械恼衅竼挝欢紩?huì)在意你以往的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷�？煽诳蓸�(lè)遼寧(北)飲料有限公司招聘專員白明金說(shuō)，招聘會(huì)首先考察求職者的工作經(jīng)歷，可以說(shuō)，經(jīng)歷是每位應(yīng)聘者的必答題。
面試之前，應(yīng)該好好梳理一些自己的工作經(jīng)歷和心得，提前組織好語(yǔ)言，因?yàn)�，企業(yè)在問(wèn)你工作經(jīng)歷的同時(shí)，也在考察其他方面。沈陽(yáng)捷登教育培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)招聘工作的李楠說(shuō)，一方面公司需要有經(jīng)驗(yàn)的人才，另一方面也看求職者是否能對(duì)工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容有條理、清晰地?cái)⑹觥?/p>
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你曾經(jīng)做過(guò)什么行業(yè)?
嘉上教育信息咨詢有限公司分校長(zhǎng)李衛(wèi)紅最愛(ài)問(wèn)：有無(wú)出外打工的經(jīng)驗(yàn)?是否有一些社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)?
高頻問(wèn)題2：介紹一下你的學(xué)歷及專業(yè)技能。
【關(guān)鍵詞】專業(yè) 高頻度：★★★★★
學(xué)歷和專業(yè)往往是作為企業(yè)招聘時(shí)最基本的門檻，在學(xué)歷符合、專業(yè)對(duì)口的情況下，企業(yè)還會(huì)進(jìn)一步關(guān)注求職者的專業(yè)技能水平，特別是一些專業(yè)性較強(qiáng)的工科職位。
遼寧忠旺集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘工作的陳麗麗介紹，大量求職者的簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選后會(huì)進(jìn)入下一輪選拔，由各專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，進(jìn)一步對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能方面進(jìn)行考察。
還有一些公司會(huì)根據(jù)自身要求考察求職者在外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的技能、水平。因此，在校大學(xué)生在學(xué)好自己專業(yè)課的同時(shí)，也別忽視公共科目的學(xué)習(xí)。
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高頻問(wèn)題3：你有哪些興趣愛(ài)好?
【關(guān)鍵詞】興趣 高頻度：★★★★☆
許多企業(yè)負(fù)責(zé)人喜歡在面試過(guò)程中詢問(wèn)求職者有什么興趣愛(ài)好或特長(zhǎng)，興趣愛(ài)好能夠從側(cè)面反映出一個(gè)人的性格，而愛(ài)好廣泛的人往往也是性格開(kāi)朗而又合群的。我偏好招聘一些有文體特長(zhǎng)的應(yīng)聘者，這些應(yīng)聘者在將來(lái)的工作中可能會(huì)表現(xiàn)得比較活躍。 北京京東方多媒體科技有限公司招聘主管馬夢(mèng)夕說(shuō)。
這也是面試中最能體現(xiàn)個(gè)性、展現(xiàn)自我的一個(gè)環(huán)節(jié)，如果你害怕這個(gè)環(huán)節(jié)，那就趕緊讓自己培養(yǎng)點(diǎn)興趣愛(ài)好，哪怕是最普遍的音樂(lè)、電影也可以。
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了解公司情況是必備功課
高頻問(wèn)題4：你對(duì)我們公司了解多少?
【關(guān)鍵詞】了解 高頻度：★★★★☆
孫子兵法有云：知彼知己者，百戰(zhàn)不殆。面試前提前了解應(yīng)聘單位以及該行業(yè)的情況應(yīng)該成為求職者的必備功課。
百度沈陽(yáng)營(yíng)銷服務(wù)中心招聘專員劉哲說(shuō)，面試時(shí)會(huì)問(wèn)求職者對(duì)我們企業(yè)是否了解，了解程度如何。
益海嘉里(沈陽(yáng))糧油食品工業(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人宮志龍說(shuō)，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者對(duì)面試的重視與準(zhǔn)備程度，期待求職者能夠在面試前做些功課，了解我們企業(yè)。
在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，想了解某公司情況非常容易，即使是臨時(shí)抱佛腳在面試前用手機(jī)上網(wǎng)搜一下，也是有用的。
相關(guān)問(wèn)題舉例 遼寧成大生物股份有限公司人事主管劉穎麗問(wèn)：你對(duì)我們公司有哪些了解?你對(duì)這個(gè)行業(yè)有哪些了解?
沈陽(yáng)浩松陶瓷有限公司高經(jīng)理：為什么會(huì)選擇我們企業(yè)?
高頻問(wèn)題5：談?wù)勀銓?duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
【關(guān)鍵詞】規(guī)劃 高頻度：★★★★☆
面試過(guò)程中，考官希望了解求職者對(duì)自身的定位和職業(yè)規(guī)劃，以便綜合分析應(yīng)聘人員性格、工作能力、工作穩(wěn)定性等。問(wèn)職業(yè)發(fā)展方向，是想考察應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃能力和穩(wěn)定性，發(fā)展目標(biāo)和方向是否和企業(yè)發(fā)展方向一致。沈陽(yáng)北方交通重工集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人陳楠說(shuō)。
沈陽(yáng)創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)工程有限公司招聘負(fù)責(zé)人李東寅最愛(ài)問(wèn)的問(wèn)題是：對(duì)自己目前的職業(yè)狀態(tài)能否做個(gè)評(píng)價(jià)? 為什么選擇這個(gè)職位?考察求職者的針對(duì)性，對(duì)自我能力的了解，以及對(duì)求職的態(tài)度，期待得到認(rèn)真、有誠(chéng)意的回答，而不是泛泛的反饋。
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高頻問(wèn)題6：你的薪酬預(yù)期是多少?
【關(guān)鍵詞】薪酬 高頻度：★★★☆☆
薪酬是求職中的敏感詞，一方面，許多求職者特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，往往在求職過(guò)程中表示：自己主要是為了鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)，不在乎薪酬。這樣的回答當(dāng)然能博得招聘單位的好感。
但是另一方面，現(xiàn)實(shí)中每個(gè)人心中對(duì)薪酬都會(huì)有一條線，當(dāng)覺(jué)得自己的能力、工作付出，與現(xiàn)有待遇不平衡時(shí)，就會(huì)萌生跳槽的念頭。因此，許多單位在招聘面試時(shí)就會(huì)先詢問(wèn)對(duì)方的薪酬預(yù)期，并希望得到明確的回答，以判斷該求職者是不是合適人選，是否能留得住。
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