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面試容易被淘汰的九類人

時(shí)間:2023-02-23 18:55:04 面試筆試 我要投稿
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面試容易被淘汰的九類人

  久經(jīng)沙場,身經(jīng)百戰(zhàn)的人事主管,面對(duì)蜂擁而至的求職者,HR們會(huì)如何對(duì)人才進(jìn)行合理篩選和淘汰呢?這個(gè)問題是許多面試者所忽略的,如果求職者無法令主考官一見鐘情,或給主考官的第一印象不佳,自然就會(huì)被主考官“快速淘汰”的箭擊中。小編提醒大家,一般來說,下面幾類人,只要看一眼就會(huì)拒絕。

面試容易被淘汰的九類人

  1、溝通不暢者不要

  介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。

  2、開口言錢者不要

  報(bào)酬不是不可以問,但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談,就開門見山,直奔主題地問起待遇薪酬,會(huì)讓主考官感到很不舒服。同樣道理,那些對(duì)公司問三問四,問誰投資,誰是老板等等之類的問題的人,也會(huì)被“優(yōu)先”邀請(qǐng)出局。

  3、糾纏不休者不要

  公司的招聘都遵循一定的流程,說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,說了非請(qǐng)勿“電”,非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對(duì)你說拜拜。

  4、面試遲到者不要

  不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

  5、穿著邋遢者不要

  不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈整潔。扮酷?對(duì)不起,你用錯(cuò)了地方。

  6、自吹自擂者不要

  無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天?這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

  7、沒有誠意者不要

  有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己有另外的前途,譬如說要回國啦,要去讀多個(gè)學(xué)位啦,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應(yīng)該不在乎被主考官拒絕。

  8、簡歷羅嗦者不要

  既然是簡歷,就不要搞得太復(fù)雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,主考官?zèng)]時(shí)間看完,心情又煩躁,還能做出正確判斷嗎?

  9、弄虛作假者不要

  只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,主考官就會(huì)覺得你處處作假。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人,還拿什么信任你?

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