面試時被問到“短期職業(yè)目標”該如何回答？
作為面試常見題型“職業(yè)規(guī)劃”成為不少面試官考察求職者的心頭好。雖說前一個問題被問到的幾率很大，但也不排除有些喜歡不走尋常路的面試官，開門見山的詢問應聘者的“短期職業(yè)目標”。如果面試時碰到了這樣的情況，不要太過慌亂，結合自己的發(fā)展方向簡單的將目標說出來即可。
“短期職業(yè)目標”這一問題看起來很虛，實際上背后卻暗藏著求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)生涯規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的`結果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和目標，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
短期職業(yè)目標該如何確定?
一般來說，我們所理解的短期職業(yè)目標的確定年限在3~5年間。也就是說，你給自己訂立的目標，是短期內比較實在且比較能實現(xiàn)的。
在回答職業(yè)目標的時候，不要總是說你想怎么怎么樣，而是要將重點放在你能怎么怎么樣上。多點實在的干活，少點拾人牙慧的隨大流。最主要的是，在訂立目標的時候你要明確的知道，這個目標是可以實現(xiàn)的，是有價值的!
被問到短期職業(yè)目標該如何回答?
關于短期職業(yè)目標的回答方法，大致上是和職業(yè)規(guī)劃的回答差不多。如果你真的不知道該怎么說的話，不妨打打太極，參考以下小編整理的話述結合自身實際情況進行回答。
你可以這樣說：“同所有現(xiàn)實目標一樣，我的目標經常改變。不論在長期還是短期，我的個人策略是根據當前目標評價自己所處的位置，然后相應地修改自己的計劃。比如，我每五年就制定一項個人計劃，這個計劃中包含一個總體目標和一系列短期目標。每6個月我就回顧一下自己的進展，然后做出必要的修改。很明顯，我當前的計劃就是實現(xiàn)職業(yè)轉變，也就是找到更滿意的工作。”
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