史上最難就業(yè)年 大學生何去何從

 　　今年的大學生畢業(yè)人數首次突破700萬人，面對嚴峻的求職形勢，大學生的求職現狀又會是如何呢?

　　2014東北五校招聘會在哈爾濱工程大學舉行。來自全國各地的近二百家單位為應聘者提高了數千個崗位。采訪中，記者了解到，對于工作目的地選擇，二三線城市更有人緣，而應聘單位也對學歷學位有了更高的要求。

　　相比一線城市，二三線城市生存壓力更小，企業(yè)的各項福利待遇也很好，這也成為吸引畢業(yè)生的重要原因之一。招聘會上，一位來自四川哈工程的畢業(yè)生說：“四年的生活已經讓他愛上哈爾濱這座城市了，所以他不打算前往一線城市就業(yè)而是留在哈爾濱工作。”許多企業(yè)也都拋出了五險一金，帶薪休假，年底雙薪等優(yōu)厚條件來吸引更多的人才充實自己的隊伍。計算機、通信、電氣、自動化等專業(yè)仍是招聘會的熱門專業(yè)。

　　本次雙選會許多企業(yè)都提出了高要求高標準，不僅對學歷學位有了更加明確的限制，甚至把英語六級和專業(yè)成績前20%作為他們的“門檻”，高學歷應聘者更受青睞。招聘現場很多用人單位并沒有降低對應聘者英語四六級的要求，比如，東風汽車有限公司依然要求英語四級，并表示英語六級的優(yōu)先考慮，天津水泥工業(yè)設計研究院有限公司的招聘人員說：“我們要求英語六級且英語口語表達必須流利，像國際貿易、海外營銷這樣的職務英語是必備的技能。對英語水平的要求還是看應聘崗位的。”

　　除此之外，女生就業(yè)仍顯劣勢，一位來自水聲工程學院的女碩士說：“準備了20份簡歷，轉了一個小時，只遞出去三份。有的企業(yè)看我是女生，連檔案都沒收。”

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