最后一位面試者

 　　一家效益不錯的民營企業(yè)刊登了一則招聘啟事，準備招聘一位財務會計。條件很簡單，不唯學歷，不看文憑，不問年齡，只要求具有勤奮扎實的工件精神和一定的專業(yè)基礎便行。

　　招聘啟事登出來后，來報名應聘的人絡繹不絕。面試這天早晨，公司會議室里來了一百多位應聘者，可等了許久，也沒等到面試公司董事長的到來，工作人員對此的解釋是，董事長因為臨時有事要處理，暫時還不能對各位應聘者進行面試，什么時候面試開始，他們無法作出準確的回答，應聘者請耐心等待。

　　有些年輕人耐不住性子就走了，到了中午，應聘者走了一半多，公司還為等候的應聘者提供了一份盒飯。下午，又有一些應聘者離開了，直到快下班時，會議室外等待面試的只剩下最后一位應聘者，這是一位四十出頭的女性，她一直靜靜地坐在那里等待面試，沒有一句怨言，這時候董事長突然出現(xiàn)了，他徑直走到這位女士面前說：“祝賀你，面試已經(jīng)結束，你被公司錄用了，明天就來上班吧。”

　　原來，董事長是以這種特殊的面試方式招聘財務會計，用意便是考驗應聘者耐心的承受度和對公司的信任度。在場的公司工作人員對招聘結果都十分驚訝，因為報名的時候，這位最后一位面試者的年齡偏大，文憑不高，除了曾經(jīng)有過財務工作經(jīng)歷外，其他一點競爭力也沒有，工作人員當時勉強同意了她參加面試，沒想到她卻成為了最后的勝利者。

　　招聘結束后董事長解釋：“作為公司的財務會計，我們需要的是一位具有耐心細致敬業(yè)奉獻的財務工作者，如果連等待面試這點時間都沒耐心，他還怎么能干好繁雜細瑣的會計工作?我錄用了這位面試者，是基于她對公司的信任，也相信她會珍惜這份來之不易的職位，一定會做好自己的本職工作。”

　　果然，如董事長所期望的那樣，這最后一位面試者來到公司后，很快成了公司最勤勉的一位員工，不僅將公司各項財務工作處理得有條不紊，還為公司盤活了許多呆滯資產(chǎn)。在公司舉辦的年會上，她只說了一句話：“我是公司的最后一位面試者，公司選用了我，我只能做得最好。”

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