應(yīng)屆生被問到工作經(jīng)驗應(yīng)該怎么回答

　　在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該投其所好。下面是小編整理的應(yīng)屆生被問到工作經(jīng)驗應(yīng)該怎么回答，歡迎閱覽。

　　關(guān)于工作經(jīng)驗的面試題

　　(1)你有什么工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗?

　　(2)簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責(zé)。

　　(3)你從學(xué)校和社會的一些實踐活動中學(xué)到了什么?

　　(4)在這些活動中，你最喜歡什么?不喜歡什么?

　　(5)在學(xué)校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么?如何解決的?

　　(6)你認(rèn)為在學(xué)校獲得的工作經(jīng)驗?zāi)芊駪?yīng)付得了新工作?

　　(7)在學(xué)校中你和同學(xué)相處得如何?

　　問題解析：

　　面試人員希望能夠從你有限的社會經(jīng)驗中衡量你到底有多大的成份符合這份工作的需要，因此作為應(yīng)聘者應(yīng)該強調(diào)在學(xué)校各種活動中或者社會實踐中所得到的經(jīng)驗?zāi)軌蜻\用到這份工作上。應(yīng)聘者應(yīng)該注意的是不隨便去指責(zé)別人，這會讓面試人員覺得應(yīng)聘者不夠成熟與寬容，從而會懷疑應(yīng)聘者的處事能力與協(xié)調(diào)能力。

　　拓展：面試如何回答工作經(jīng)驗欠缺問題

　　問題：你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？

　　常規(guī)思路：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�！�

　　點評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。

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