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求職故事:別輸在面試的最后一道題上

時間:2021-04-04 09:42:31 求職故事 我要投稿

求職故事:別輸在面試的最后一道題上

  面試求職,是全面考查應聘者的方方面面,這種考查不僅是在正式面試的那30——40分鐘,各種方式都會讓面試官給你來一道最后的加試題。
  小YJBYS是個銷售干將,年輕時,做事風風火火,雷厲風行,人也厲害,干脆利索?墒牵衲31歲的她,已漸漸沒有了當年的魅力,事業(yè)開始走下坡路,甚至有點力不從心,看到老板總也不給加薪,就辭職跳了槽,結(jié)果到了職場上,才知道,老板不給加薪的理由,經(jīng)過3個月東奔西跑,敢情其他老板見了她這年齡,也都給開個低價。小YJBYS這才感覺到自己在銷售場上真的`人老珠黃不知錢了,于是,也就只好給自己開在3K以下。這一天她應聘到了一個小公司,雙方談的很好,但是,沒有談到工資問題,原來老板很欣賞小YJBYS的銷售能力和口才,但也擔心她的脾氣。小YJBYS也很想在這個公司干下去,面試之后,忍耐不住,當晚用QQ與老板談起了工資問題,老板問她:“你準備接受多少的工資標準?”“起碼2.8K吧!”老板心中得到認可,但是說:“我現(xiàn)在還不能完全了解你的能力,需要一個月的試用,這一個月,基礎(chǔ)工資1.8K,加上提成也可達到你的標準。” 小YJBYS一聽火冒三丈,當時就關(guān)閉了QQ,不在搭理老板,當然,老板也就不用再搭理她了。
  分析:
  公司中,常常有一些員工,工作能力很強,但是,個性和脾氣也很強,不服天朝,自作主張,讓老板留之頭痛,舍之心痛。面試中發(fā)現(xiàn)這類應聘者,當然要對性格進行一番考驗,借談工資看看性格,這是老板一計,小YJBYS正好中計,掉進陷阱。明智的做法是與老板耐心的談判或禮貌的拒絕。而不應該當時就關(guān)掉QQ,給人不禮貌、沒教養(yǎng)的感覺,自己也輸在最后一道加試題上。

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