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面試中關(guān)于一些敏感問(wèn)題的巧妙回答
1.你沒(méi)工作是不是因?yàn)楸唤夤土?【妙答技巧】
①如果錯(cuò)不在你:就把你被解雇的原因講清,比如單位裁員、單位合并或其他一些非你所能左右的外部因素。有時(shí)候好員工也會(huì)接二連三遭到解雇。
、谌绻e(cuò)在于你:回答說(shuō)你從這一事件中學(xué)到了很深刻的教訓(xùn)。簡(jiǎn)單說(shuō)明一下你是如何從這一經(jīng)歷中獲益的,而后盡快將面試的話題轉(zhuǎn)向你的優(yōu)點(diǎn),繼續(xù)說(shuō)明你為什么是這份工作的最佳人選。
2.你為什么被迫辭職呢?
【妙答技巧】如果你沒(méi)有原因說(shuō)明,那么就承認(rèn)你無(wú)意中犯了錯(cuò)誤,這次痛苦的教訓(xùn)使你改變了工作作風(fēng)。千萬(wàn)不要撒謊或者找各種借口證明自己。也不要說(shuō)因同事孤立你而被迫辭職。更不要列舉你與他人沖突的例子。
3.你曾經(jīng)被降職過(guò)?
【妙答技巧】
、僬\(chéng)實(shí)地盡可能地從正面解釋你被降職的原因。
②解釋說(shuō)你當(dāng)時(shí)確實(shí)不太勝任那份工作,不過(guò)現(xiàn)在你行了。
、壅f(shuō)明你的管理能力已經(jīng)有了很大的提高。你現(xiàn)在正在尋找一個(gè)能施展才能的新職業(yè),而你希望這個(gè)新職業(yè)就是你今天所應(yīng)聘的這個(gè)職位。及時(shí)向主考官提出你對(duì)所應(yīng)聘的工作完全合格,然后用足以說(shuō)明你的能力和成就的事例對(duì)此加以佐證。
4.在前一個(gè)單位工作了這么久之后,你是不是認(rèn)為自己在短時(shí)間內(nèi)可能難以適應(yīng)新單位的工作方式?
【妙答技巧】
①根本不會(huì)這樣。用事例說(shuō)明你已經(jīng)培養(yǎng)了很強(qiáng)的適應(yīng)性——你過(guò)去的工作并不呆板,當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境常有變化,并且它在許多方面與新單位有共同之處。你可以提出過(guò)去工作過(guò)的單位和目前這家公司在工作機(jī)制和工作道德方面的相同之處。
②強(qiáng)調(diào)你對(duì)前一個(gè)單位的敬業(yè)精神是你將帶到新單位的許多無(wú)形資產(chǎn)之一。
5.你在那個(gè)職位上已經(jīng)干了很長(zhǎng)的時(shí)間,為什么沒(méi)有得到提升?
【妙答技巧】
、賱e談你的工作年限,從另一個(gè)角度描述前一份工作,闡明多年來(lái)你所獲得的一系列經(jīng)驗(yàn),并且將重點(diǎn)放在當(dāng)時(shí)你肩上的擔(dān)子日益重大的情況,以及相關(guān)的成就,表明盡管過(guò)去的職位一直沒(méi)變,但經(jīng)驗(yàn)更多了。
、诨卮鹫f(shuō)你之所以對(duì)這份新的工作感興趣,因?yàn)槟阌X(jué)得以前做的那份工作太沒(méi)有生氣了。
、鄢姓J(rèn)你的事業(yè)確實(shí)沒(méi)有多大的發(fā)展,但要指出,由于那家單位可獲得提升的職位極其有限,使許多優(yōu)秀的員工不得不長(zhǎng)期呆在基層,補(bǔ)充說(shuō)事業(yè)上停滯不前使你有時(shí)間進(jìn)行反思,由此為將來(lái)的發(fā)展積蓄了力量。
④解釋說(shuō)單位能提供給你的最高職位就是你目前這個(gè)職位了。
6.你為什么頻繁更換工作?
【妙答技巧】
頻繁地更換工作在招聘方看來(lái)不是一種好現(xiàn)象,他們會(huì)據(jù)此認(rèn)為你沒(méi)有定性,心態(tài)浮躁等等,因此你必須巧妙地為自己避免這些非議。
、儆昧钊丝梢越邮、可以證實(shí)的理由來(lái)解釋你為何如此頻繁地更換工作,比如所在的職位沒(méi)有發(fā)展空間、進(jìn)行裁員或所在的部門(mén)關(guān)閉等等。
②說(shuō)直到目前這個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)才算找到適合自己的工作,將你工作的變換描述成追求能體現(xiàn)自我價(jià)值的工作過(guò)程。
、廴绻@一次的轉(zhuǎn)變是職業(yè)上的轉(zhuǎn)變,那么向?qū)Ψ奖砻魇悄愕?a href="http://www.hbdingbang.cn/Gongwuyuan/" target="_blank" title="經(jīng)驗(yàn)">經(jīng)驗(yàn)和能力使得這次轉(zhuǎn)變成為可能,并且說(shuō)明當(dāng)前這個(gè)職位是如何與你新制定的職業(yè)目標(biāo)相一致的。
、苋绻氵^(guò)去的工作都是臨時(shí)性的,那么你就以你所承擔(dān)過(guò)的責(zé)任為主線,將這些工作一一串起來(lái)集中說(shuō)明,從而使這一點(diǎn)成為你有能力在不同的工作環(huán)境下工作的有力證據(jù)。
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