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Word工作窗口的拆分
在日常的學(xué)習(xí)中，不管我們學(xué)什么，都需要掌握一些知識點，知識點是知識中的最小單位，最具體的內(nèi)容，有時候也叫“考點”。相信很多人都在為知識點發(fā)愁，下面是小編為大家收集的Word工作窗口的拆分，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
[文章導(dǎo)讀]
有時我們需要引用或查看一個較長文檔其他部位的文字或數(shù)據(jù)，此時，通過拆分word窗口可以幫助我們更快速地達到目的。
一、拆分窗口
方法一：“窗口”→“拆分窗口”，此時窗口中間出現(xiàn)一條橫貫工作區(qū)的灰色粗線，直接移動鼠標(biāo)（不要按鍵），可以移動其位置，將之拖動到合適位置，單擊左鍵，原窗口即被拆分成了兩個。
方法二：垂直滾動條的最上面有一個“窗口拆分標(biāo)志（拆分條）”，用鼠標(biāo)左鍵向下可以拖出一條灰色粗線，松開左鍵即可拆分窗口。
方法三：雙擊拆分條。
提示：拆分窗口后，在任何一個子窗口中對文檔的編輯修改均會同步反映在兩個窗口中。
二、取消拆分
方法一：“窗口”→“取消拆分”。
方法二：在拆分條上雙擊。
方法三：向上或向下拖動拆分條，達到一定位置后，將自動取消窗口的拆分。
如何在簡歷上彌補職業(yè)空窗期過長的負面影響?
名詞解釋：職場空窗期，是指職場人士在辭掉上一份工作而未找到下一份工作之間的時間。一般而言，超過兩個月，就可以稱得上是“職業(yè)空窗期過長”。
短則三五天，長則數(shù)個月的職業(yè)空窗期，是求職跳槽者都會經(jīng)歷的過程。雖然空窗問題很常見，但在應(yīng)聘面試的時候，招聘方往往會深入了解一下空窗期的原因。為了避免以后的麻煩，最好的辦法，是在簡歷上就對空窗期做一個解釋�？陀^且理性的敘述空窗理由，給出合理說明，滿足hr們的求知欲。
解釋職業(yè)空窗期的正確技巧
1、工作經(jīng)歷中的具體時間只寫從某年某月，不寫具體日期。這樣一來，只要你失業(yè)的時間沒有一個月，就可以很完美的掩飾過去。
2、把在失業(yè)期間做過的非工作性質(zhì)的事情寫在簡歷中。比如說，你可能花了幾個月時間學(xué)習(xí)英語，這樣就可以把面試官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來。
3、在簡歷上寫出空窗期內(nèi)自己所掌握的技能。很多人都認為辦公室和課堂是唯一學(xué)習(xí)東西的地方，但是很明顯這是不對的。例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那么，強調(diào)自己在照顧孩子的時候所需要的能力，例如，條理，組織能力以及同時處理多項任務(wù)的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國的知識，這就可能對于想要提升國際影響力的公司會很有用。
掩蓋職業(yè)空窗期的錯誤做法
1、職場人求職時切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”，因為無論在工作中還是生活中，誠信都應(yīng)該是最起碼的態(tài)度。
2、有一些求職者為了避免說不出來的尷尬，就適當(dāng)?shù)睦L每個工作的時間，或者寫一些其他的，把空窗期填滿。其實這樣的做法并不可取，因為大多數(shù)人事經(jīng)理都會直接看穿你的把戲。如果遇到那些特別討厭被欺騙的hr，這樣注水簡歷的后果，往往是被束之高閣。
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