讓你的簡(jiǎn)歷如何被HR注意

　　如今，像那種“簡(jiǎn)單地投簡(jiǎn)歷，然后接到面試電話，在面試上和面試官握手打招呼，約定開始工作的時(shí)間”的找工作流程已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)了。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)占據(jù)了招聘的市場(chǎng)，要求每個(gè)人都在網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。雖然這樣給雇主帶來了很高的效率，但是對(duì)求職者來說卻可能是讓人發(fā)狂的痛苦過程。但其實(shí)如果你知道如何操作這個(gè)系統(tǒng)的話也就不會(huì)感覺如此痛苦了。
在發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前參考以下小貼士：
1、搜索那些吸引你的雇主的工作網(wǎng)站。在你申請(qǐng)之前將那些吸引你的職位的工作要求打印出來。
2、在職位要求和工作責(zé)任中將關(guān)鍵詞和專業(yè)術(shù)語(yǔ)標(biāo)識(shí)出來……
3、將這些詞語(yǔ)和你簡(jiǎn)歷中的進(jìn)行對(duì)比。
4、想一想，如果你掌握了專業(yè)知識(shí)，并具有專業(yè)技能和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該怎樣在簡(jiǎn)歷中加入這些相關(guān)的關(guān)鍵詞，又該加在哪里。求職者跟蹤系統(tǒng)會(huì)搜索符合的關(guān)鍵詞，所以你簡(jiǎn)歷中符合的關(guān)鍵詞越多越好，這通常會(huì)影響到一位招聘人員是否會(huì)看你的簡(jiǎn)歷。
5、一旦你確信你的簡(jiǎn)歷與要申請(qǐng)的職位非常符合，那就在線發(fā)送出去吧。
6、如果該求職系統(tǒng)要求求職信的話，那就寫一封簡(jiǎn)短的求職信介紹為什么你非常符合他們的條件，表達(dá)你加入該公司的意愿。這是一個(gè)展示你對(duì)該職位做了調(diào)查研究的機(jī)會(huì)。
7、永遠(yuǎn)不要發(fā)送一封大眾化的通用簡(jiǎn)歷或求職信。如果你確實(shí)想應(yīng)聘到該職位的話，你就要為每個(gè)職位定制你的求職文件。

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