如何能夠省時省力的職場“充電”

　　春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白領(lǐng)們，紛紛加入培訓(xùn)大軍，增加職場“能量”。
選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性
不恰當(dāng)?shù)摹⒉缓蠒r宜的“充電”不僅不能儲能，反而會讓你的能量泄漏。有的職場人士選擇一門全新行業(yè)的全新技能作為培訓(xùn)目標(biāo)，新目標(biāo)短期之內(nèi)無法攻克，反而還耽誤了自己原來的業(yè)務(wù)修煉，機會來臨時往往后悔。
職場充電要注意相關(guān)度。以修讀MBA為例，首先是時間相關(guān)，在適當(dāng)?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。例如經(jīng)理助理現(xiàn)在去考MBA，時機并不成熟，如果現(xiàn)在是經(jīng)理，去考MBA就可以為職位提升增加砝碼。其次是技能相關(guān)，必須要和自己所在的職位與職能要求相符。念MBA 直接的目的就是為了職業(yè)發(fā)展增強動力，但是如果證書與職位、職能不相關(guān)，甚至沒有連帶關(guān)系，那么讀也是白讀。例如，土建工程師、設(shè)計師去考MBA就沒有什么作用。再次是市場認(rèn)可相關(guān)，注意學(xué)校知名度的同時，也要注意這門專業(yè)在這個學(xué)校內(nèi)與市場認(rèn)可的結(jié)合度。面對MBA熱潮，很多學(xué)�？粗欣锩娴纳虣C，不管能力與否，紛紛開出MBA培訓(xùn)的招牌。選擇時要確有所用得到認(rèn)可才是真理。
在線培訓(xùn)成充電新選擇
在各種各樣的充電形式中，在線培訓(xùn)成為一匹“黑馬”，受到眾多白領(lǐng)的肯定。一項調(diào)查顯示，“靈活性，隨時隨地可學(xué)”是學(xué)員選擇在線培訓(xùn)的主要原因。而對于在線培訓(xùn)的劣勢，占據(jù)前三位的因素分別是“互動性不如面授”、“缺少監(jiān)督難以堅持”、“課件資源不能滿足個性化需求”。在培訓(xùn)形式上，近六成的網(wǎng)友偏向于選擇面授+在線培訓(xùn)相結(jié)合的方式。
在線培訓(xùn)適合以下幾類人群：學(xué)習(xí)時間比較緊張的在職人士；因為距離或者報班人數(shù)限制沒能參加面授培訓(xùn)的學(xué)生；需要更全面、更系統(tǒng)化的全程教學(xué)服務(wù)的人；參加過其他培訓(xùn)但對效果不滿意，需要進一步強化的考試人群；沒有明確考試目的，而是傾向于長期積累提高能力的人也會比較喜歡網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。
就價格而言，在線培訓(xùn)會略低于面授。需要提醒的是，消費者應(yīng)當(dāng)注意課件的更新速度，有些機構(gòu)提供的在線培訓(xùn)課程比較老，沒有及時進行信息更新。
專家建議，白領(lǐng)充電學(xué)習(xí)要有明確的計劃性，選擇不同的學(xué)習(xí)組合模式，合理安排時間。如果平時忙，可以多做網(wǎng)上練習(xí)，周末去上課，并根據(jù)不同的學(xué)習(xí)目的和時間制訂學(xué)習(xí)計劃和反饋；注重與學(xué)習(xí)顧問的交流，充分利用網(wǎng)上學(xué)習(xí)工具復(fù)習(xí)和檢閱；多參加24小時在線學(xué)習(xí)和網(wǎng)上交友社區(qū)。如果條件允許，也可以多參加學(xué)校的面授課程和有主題的生活俱樂部以及職業(yè)規(guī)劃活動。

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