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要懂得品牌你自己
為什么你要喝百事可樂而不是非?蓸?為什么你要穿耐克而不是匹克?為什么你老板提拔了跟你一起到公司的同事,對經(jīng)常加班到半夜的你卻視而不見?因為,被選擇的不僅僅是一件飲料、服飾或者某個抽象的ID,還包括一點一滴建立起來的品牌內(nèi)涵。對于你來說,選擇百事可樂和耐克代表你認(rèn)同青春的、積極的生活方式;對于老板來說,選擇代表投資獲得穩(wěn)定回報的可能。
新經(jīng)濟(jì)時代最負(fù)盛名也最具爭議性的作家湯姆?彼特斯5年前就提出了“Brand You”的全新理論。他諄諄教誨說,我們每個人都是CEO,任職的公司叫做“Me”,職業(yè)生涯中最大的任務(wù),是把公司唯一的品牌“You”,打造成職場的領(lǐng)先品牌。你需要的是對自己的充分認(rèn)識和一份清晰的品牌推廣方案。蓋樂普對員工說,每個人都有一件事情,做得比一萬個人都好。你知道自己的優(yōu)勢所在嗎?作為一個要著力推廣的品牌,你和別人的訴求點有什么不同呢?明白自己的優(yōu)勢,不斷強(qiáng)化自己的優(yōu)勢,才能讓你成為職場里一個響當(dāng)當(dāng)?shù)?ldquo;名牌”。
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