想事業(yè)成功？需知道遠離什么

　　1、因為你現(xiàn)在被公司雇用，就認(rèn)為你永遠都不會被解雇。不更新你的簡歷，不學(xué)習(xí)新的技術(shù)，或是不維系和你的前同事們的社交網(wǎng)絡(luò)，因為你有一份好工作而不會有任何別的問題發(fā)生。如果你對這個說法點頭表示同意，那你要注意，你周圍的人正在嘲笑你。一旦你變得自滿，那除了使自己走下坡路，就再沒有別的可能性了。
2、期待你的精彩的簡歷能夠空降給你一份工作。是的，簡歷是一個工具，你確實需要一份。但是，你的簡歷并不能給你一份工作。你需要把關(guān)注點放在人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及證明你的能力上。最好的工作來自口耳相傳，而不是來自用電子郵件發(fā)送簡歷。
3、讓其他人為你定義成功。成功意味著什么？是否需要你必須達到一個特定的薪金水平或擁有一個特定的職位頭銜或是有特定數(shù)量的下屬向你匯報工作？嗯，我不知道。對你來說，也許是副總裁的頭銜。如果是那樣，那就去爭取得到它。對別的其他人來說，有可能是每周工作40小時并且有足夠的時間和家人一起度過。如果你是后者，那就不要讓人們把你追求你的個人目標(biāo)看低成是一種失敗。
4、以說謊、破壞或欺騙的方式使你達到事業(yè)頂點。你知道人們這樣做。有些人這樣做取得了很大的成功。而你沒有看到的是，有很多嘗試這樣做的人徹底毀壞了他們的事業(yè)。你看不到他們是因為他們再也不在那里工作了。實際上，他們會爭取獲得任何工作，因為他們沒有推薦人。當(dāng)他們被解雇，你會收到一封非常禮貌的電子郵件，上面說“凱倫因?qū)で笃渌�的選擇而離職”。是的，這并不值得冒險。
5、對小人物態(tài)度刻薄。是的，你是一位擁有學(xué)歷和權(quán)利和什么什么什么的大人物�；蛘�，也許是你想要成為一位大人物。那就善待每個人。當(dāng)你進入一家公司進行工作面試的時候，你并不知道坐在桌子前面的人是誰。他可能是來自臨時機構(gòu)明天就會離開的某個人，也可能是你未來的老板坐在那里5分鐘好讓前臺接待可以去洗手間。但是，即使這個人“只是一位前臺接待人員”，她也可能是這個團隊里很重要的一位成員，并且會對你怎樣對待她發(fā)表意見。對她或保安人員或雜貨店員刻薄或是謙遜，都有可能被聽到，被看到，或是被報告說你是一個混蛋。寬容而親切地對待每個人，人們將會支持你為你辯護。當(dāng)你在公司里充滿朋友時遠比與一群希望你失敗的敵人一起工作能做好更多工作。
提高你的事業(yè)的方法很多人都想知道怎樣才能讓他們的事業(yè)獲得成功。雖然沒有能取得成功的定式，但是卻有一些做法是會帶來失敗的。人們很容易掉入這些陷阱中。遠離它們，并保持你的事業(yè)的良好發(fā)展。

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