工作不到期就毀約 女大學(xué)生為何頻繁“跳槽”

　　�？谕韴�(bào)網(wǎng)3月9日訊 ３月３日至４日海南省人才市場(chǎng)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，一些來(lái)求職的女大學(xué)生們引起了記者的注意，采訪中記者發(fā)現(xiàn)，除了今年應(yīng)屆畢業(yè)的女大學(xué)生外，還有不少歷屆女大學(xué)畢業(yè)生，她們前來(lái)尋找跳槽的機(jī)會(huì)。問(wèn)其原因，她們都紛紛表示，因?yàn)楫?dāng)初沒(méi)有認(rèn)真考慮，找工作時(shí)過(guò)于盲目，結(jié)果選擇了不適合自己的工作。

　　試用期一聲不吭就走人

　　王小姐２００４年是海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)２００４屆畢業(yè)生，去年１２月份的人才招聘會(huì)上，她被一家廣告公司錄用，試用期的月薪為６００元。在工作中，由于她是一名新手，對(duì)該公司各方面情況了解不深，而且工作壓力很大，工作中，時(shí)不時(shí)會(huì)受到同事的責(zé)罵。２月份，王小姐覺(jué)得實(shí)在適應(yīng)不了這樣的工作環(huán)境，就一聲不吭便走人了。當(dāng)記者問(wèn)到她現(xiàn)在有何打算時(shí)，王小姐帶著悔意的口吻回答道：“我也不知道，如果近段還找不到合適的工作，下個(gè)月就會(huì)去廣東。其實(shí)還真有點(diǎn)后悔那么草率地做出這樣的決定。而且現(xiàn)在想想自己真的很差勁，沒(méi)有與單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲就走人，想給單位打個(gè)電話，都沒(méi)有臉面打了。出來(lái)一個(gè)月了，工作還是沒(méi)有著落。當(dāng)初，是自己太小心眼了，畢竟受那么點(diǎn)‘苦’并不算什么，何況那份工作和所得到的待遇還是不錯(cuò)的，但現(xiàn)在后悔又有什么用呢？”王小姐很是無(wú)奈。

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，像王小姐沒(méi)有做完試用期就走人的畢業(yè)生不在少數(shù)。準(zhǔn)備給一家公司交求職登記表的李小姐說(shuō)，她是今年畢業(yè)的，她學(xué)的是中文專業(yè)，曾在�？谝患彝赓Q(mào)公司當(dāng)秘書(shū)，只做了兩個(gè)月，試用期還沒(méi)干完，可她卻對(duì)秘書(shū)工作找不到那種激情和感覺(jué)，因此便辭職了。她說(shuō)，她當(dāng)時(shí)剛一出校門時(shí)找工作實(shí)在太盲目，看到班里的同學(xué)簽了單位，心里就著急，聽(tīng)說(shuō)這個(gè)公司很不錯(cuò)，就想進(jìn)去試試。

　　工作不到期就毀約

　　來(lái)自�？诘牧_小姐，學(xué)的是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)，她人長(zhǎng)得很漂亮，一看就可以猜想她應(yīng)該不難找到工作。她告訴記者，她工作了半年多，在公司里她可以說(shuō)是才貌雙全，但卻得不到同事們的認(rèn)可。因?yàn)樗�在進(jìn)公司前，與她一同進(jìn)來(lái)的新人都是經(jīng)過(guò)了幾次考核才被錄用的，而她卻一交材料和面試就進(jìn)去了，所以經(jīng)常受同事們的冷嘲熱諷，大意就是她靠漂亮臉蛋進(jìn)去的�！斑@幾個(gè)月我真的受夠了，實(shí)在沒(méi)有辦法，雖然領(lǐng)導(dǎo)也很重視我。但是人的忍耐是有限的，如果再待幾個(gè)月下去我真的不知道會(huì)怎么樣。所以在征得了家人的同意后，交了２５００元的毀約金后我就出來(lái)了”。

　　記者問(wèn)起羅小姐的現(xiàn)狀，羅小姐說(shuō)出來(lái)后也找了幾個(gè)公司，可是因?yàn)椴缓线m自己，而且總感覺(jué)沒(méi)有第一家公司好，所以就沒(méi)有做久也走人了�！巴ㄟ^(guò)前幾次的經(jīng)驗(yàn)讓我明白了一個(gè)道理，現(xiàn)實(shí)中說(shuō)真的，每一份工作都不可能完全滿足自己的要求，我應(yīng)學(xué)會(huì)取舍。再說(shuō)，現(xiàn)在找工作也激烈呀，你挑單位，單位也挑你��！所以今天我來(lái)就已做好打算，如果應(yīng)聘了哪個(gè)單位，單位錄用了我，我就會(huì)好好的去對(duì)待不能像以前那樣了�！绷_小姐發(fā)出了這樣的感慨。記者在采訪中了解到只有羅小姐是有過(guò)毀約經(jīng)歷的女大學(xué)生。

　　專家：找“婆”家別草率

　　在記者采訪的十多位女大學(xué)生中，她們跳槽的主要原因，大多是以工作環(huán)境壓力大和當(dāng)初輕易選擇為理由。為何這些女大學(xué)生會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？記者采訪了一些業(yè)內(nèi)人士。他們分析說(shuō)，可能是因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)壓力較大，使得這些心理比較脆弱的女大學(xué)生們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)無(wú)法考慮太多；還有就是她們?nèi)狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，與單位簽約顯得很盲目，這也說(shuō)明她們?nèi)狈�較好的人生規(guī)劃。

　　海南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的李老師認(rèn)為，盡管目前就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，但是高校畢業(yè)生在找工作時(shí)還是不要太過(guò)于草率。最好在選擇工作崗位的時(shí)候，能盡量結(jié)合自己的實(shí)際能力和情況，比如專業(yè)、愛(ài)好、特長(zhǎng)等是否合適，盡可能了解自己適合從事哪方面的工作，才能有利于畢業(yè)后的發(fā)展。

　　據(jù)了解，２００４年我國(guó)畢業(yè)生總數(shù)２８０萬(wàn)人，比２００３年增長(zhǎng)３２％，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)顯得比較嚴(yán)峻。有關(guān)方面人士就此指出，希望高校要把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇，高度關(guān)注和解決畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也希望高校畢業(yè)生能樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。在求職中要善于權(quán)衡，不要過(guò)分挑剔，要改變陳舊的就業(yè)觀念。