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碩士生就業(yè)處境尷尬
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的碩士生就業(yè)處境尷尬，希望對大家有所幫助。
碩士生就業(yè)：前有“狼”后有“虎”？
隨著研究生大規(guī)模的擴招，就業(yè)大軍也已匯成“千軍萬馬”的狂潮，背后聚集多少期待。
2005屆全國畢業(yè)研究生數(shù)量在20萬人左右，而就業(yè)門路未見更為開闊。處于“夾層”的碩士生，就業(yè)路上“前狼后虎”，殺出一條出路實屬不易，如何在高門檻和種種限制面前找準突破口，如何消解自降“身價”心理落差增大的求職“心病”，如何更好地規(guī)劃自己的前程，諸多問題紛繁復(fù)雜。記者日前就此采訪了就業(yè)指導(dǎo)中心和高校就業(yè)辦相關(guān)負責人、專家，為碩士生順利尋職“支招”。
有關(guān)專家認為，研究生與本科生同臺競爭企業(yè)職位并非簡單的自降“身價”，關(guān)鍵是突出研究生優(yōu)勢，體現(xiàn)與眾不同的自身價值。而這，又與一直以來忽略了對研究生的就業(yè)指導(dǎo)有關(guān)。
在對研究生進行就業(yè)指導(dǎo)時，應(yīng)該注意3個方面的問題。第一，學(xué)校應(yīng)該在研究生中做一個詳細的調(diào)查，知道研究生希望得到什么樣的幫助，希望得到什么樣的指導(dǎo)；第二，因為研究生的專業(yè)性比較強，進行就業(yè)指導(dǎo)時，應(yīng)該注意到他們的專業(yè)特點，結(jié)合專業(yè)特點進行輔導(dǎo)，找到就業(yè)優(yōu)勢；第三，研究生就業(yè)需要充分利用導(dǎo)師的資源，讓導(dǎo)師給研究生提出就業(yè)參考意見。
“對于碩士生的就業(yè)指導(dǎo)，其實應(yīng)該比本科生更嚴謹，要求更高，對碩士生進行就業(yè)指導(dǎo)不是簡單的技能指導(dǎo)，而是要增加他們走上工作崗位后的核心競爭力，能夠在工作中比別人干得更好�！币晃焕蠋熣f，諸如開設(shè)職業(yè)能力拓展訓(xùn)練課程、集中舉辦“職業(yè)輔導(dǎo)活動月”系列活動、邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜�、企業(yè)人士為學(xué)生提供不同角度的指導(dǎo)，或者通過就業(yè)指導(dǎo)中心為學(xué)生們提供各種機會與企業(yè)進行接觸。這些都是目前高校研究生就業(yè)輔導(dǎo)的軟肋所在，應(yīng)該加強。
高校任教：門檻逐年加高
“到高校求職”是2005屆碩士畢業(yè)生的就業(yè)熱點，高校連年持續(xù)擴招提升的師資需求量也使得研究生尤其是碩士生喜出望外。如在廣東省，隨著廣州大學(xué)城的投入使用和大學(xué)擴招幅度的加大，省內(nèi)院校的師資空缺可謂巨大。與此同時，大量省外院校也通過現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式入粵招人。這無疑讓有志到高校任職的研究生眼前一亮。
而細看各大院校的招聘要求，普通本科院校的應(yīng)聘條件幾乎全部限定為“博士學(xué)位或者副高職稱”，個別還作出“學(xué)科帶頭人”的苛刻要求。盡管如此，招聘會上，高校攤位前仍拖起“長龍”，場面火熱，而簡歷被拒的“當頭冷水”，讓人心涼。
“高不成低不就，我們碩士生被夾在中間，進企業(yè)不及本科，高校教學(xué)科研崗位肯定不要我們這些沒有相關(guān)經(jīng)驗的新手，就業(yè)難啊……”１0月份即“進駐”廣州求職的外省某名牌大學(xué)中文碩士小肖的無奈，反映出高校的“高門檻”與大批碩士生翹首以待之間的矛盾。
應(yīng)聘企業(yè)：競爭力不如本科生？
在廣東全省人才交流大會暨畢業(yè)生就業(yè)洽談會上，部分企業(yè)直接聲明只招本科婉拒碩士的做法引起了一陣熱議。交流大會也透出今年的碩士對薪金的要求有所降低的現(xiàn)象，不少碩士生填寫的薪水期望都在每月3000元左右，與本科生不相上下。
不少碩士生感嘆：用人單位對碩士也越來越“苛刻”了，本科跟碩士同時競聘，碩士的優(yōu)勢黯淡無光�！坝萌藛挝凰坪鯇W(xué)生是本科還是碩士學(xué)歷并不是很感冒，本科生能勝任的工作就不用碩士生來做了，甚至有些單位更傾向于招本科生而不是碩士生，在與本科生的競爭中很多碩士生尤其是文科碩士生自己也說不清楚自己除了學(xué)歷以外還有什么更多的優(yōu)勢�！蹦掣咝＞蜆I(yè)辦老師這樣說。
魏華明（化名）是一位中文碩士，本科所讀專業(yè)為歷史，曾在歷史博物館工作兩年。他對進外企就業(yè)抱有很大熱情，近段時間的招聘會都準時“赴會”了。由于就讀的是省內(nèi)名牌大學(xué)，在求職前，他的心氣還是比較高的：“工作肯定是能找到的，關(guān)鍵是找什么樣的工作，畢竟咱們不同于本科生！”
事實并非如愿，與預(yù)想的差距很大。簡歷投出了，不是沒有面試機會，就是在首輪篩選中被淘汰了。更為“糟糕”是，他發(fā)現(xiàn)自己往往陷入和本科生搶一個飯碗的境地，尤其這兩個月來校園招聘的都是一些薪水待遇比較好的外企，他們似乎對學(xué)生是本科還是碩士并不太感冒，有時甚至偏向本科。
大齡研究生：就業(yè)面窄＝機會少？
大齡研究生必須面對重新選擇后的嚴峻就業(yè)形勢，就業(yè)路并不順暢。上海市曾經(jīng)針對全市１９所高校的女研究生做過一項調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，“就業(yè)難”成為女研究生心頭揮之不去的一塊心病。
原因是大多數(shù)女研究生在畢業(yè)時，恰恰處于女性結(jié)婚和生育的高峰年齡，用人單位認為未婚、未育的女研究生很可能在工作后的短時期內(nèi)就要求婚假、產(chǎn)假，不僅會影響工作，而且還會提高雇用成本。而女研究生對自己工作收入的期望則是逐年降低。
男性碩士生同樣如此。尤其是就業(yè)面較為狹隘的專業(yè)，可選擇的機會并不多，就業(yè)困阻顯而易見。
祖籍湖北的莫鑫（化名）畢業(yè)后任職于湛江某中醫(yī)院。１0年之后方獲得考研的機會，那時，他在當?shù)蒯t(yī)療系統(tǒng)已是小有名氣，針灸技術(shù)備受贊譽。而今，畢業(yè)前夕求職奔波，又在一個全新的起跑線上，體味就業(yè)實屬不易。
由于專業(yè)就業(yè)面較狹隘，莫只能往廣州、深圳等珠三角醫(yī)院奔跑求職，于１１月底至１2月初全面“出擊”。由于醫(yī)院系統(tǒng)對人才的要求層次較高，盡管已經(jīng)獲得中級技術(shù)職稱和相關(guān)的醫(yī)師資格證，還曾參與某三甲醫(yī)院針灸科的創(chuàng)建工作，醫(yī)院的“高門檻”依然難以逾越，多份簡歷“石沉大�！�。
“像我這樣30多歲的老學(xué)生，有一定的工作背景和積累，太差的醫(yī)院不想去，原來工作單位發(fā)展空間不大，不值得留戀，恰恰醫(yī)學(xué)專業(yè)性很強，找工作只能往醫(yī)院跑，而較好的醫(yī)院的招聘很多時候是內(nèi)部處理了，沒有多少機會給我們的。”莫透露，所在大學(xué)的附屬醫(yī)院有意留他，但人事是代理的，沒有正式編制，“我來了，老婆、孩子安頓不下怎么辦！”
�。�2月１１日，醫(yī)藥類專場招聘會當天，莫滿懷自信地往舉辦地廣州中醫(yī)藥大學(xué)跑。結(jié)果，拎去１5份簡歷，提回的還是１5份，一份也沒有“送”出去�！俺瞬┦�，醫(yī)院更愿意招本科生，因為本科生實用，能做雜事，做助手。沒有我的位置啊�！甭燥@發(fā)胖的莫將簡歷往桌上一扔，大聲呼喊無助。
面對以上種種尷尬，有專家建議，碩士生準確定位著力于主攻方向，重視心理調(diào)適；高校針對研究生的就業(yè)培訓(xùn)也應(yīng)跟上。
211大學(xué)碩士畢業(yè)求職被嫌棄，學(xué)歷貶值背后，是可怕的“現(xiàn)實”
現(xiàn)在國人的學(xué)歷水平普遍都不太低，那些在社會中奮斗的年輕人，隨隨便便就是大學(xué)文憑，好一點的可能還是碩士生甚至博士生。
隨著國人的經(jīng)濟水平、教育水平的提高，用人單位在招聘時候的要求也越來越嚴苛了，越是大廠就對學(xué)歷要求越高。
所以現(xiàn)在學(xué)生們都陷入了一種嚴重的內(nèi)卷和就業(yè)的競爭壓力中，很多大學(xué)生畢業(yè)都面臨著“找工作難”的現(xiàn)實情況。
其實不光是本科生面臨這種尷尬的局面， 隨著考研人數(shù)的越來越多，研究生學(xué)歷的同學(xué)也逐漸面臨這一問題。
雖然與本科生相比，研究生的優(yōu)勢更大一些，但他們的處境也好不到哪去，很多研究生畢業(yè)也依然找不到滿意的工作。
好工作人家未必要我們，稍差一點的大家又因為學(xué)歷等現(xiàn)實情況看不上人家，所以很多剛畢業(yè)的大學(xué)生們，就陷入了一種高不成低不就的困境中。
01.211大學(xué)碩士生求職被嫌棄，引發(fā)眾人感慨
之前就在網(wǎng)上看到過這樣一條帖子，一位同學(xué)說自己是剛畢業(yè)的碩士生，他上學(xué)的學(xué)校也是一所還不錯的211院校，本以為自己工作會比較順利，不曾想?yún)s困難重重。
他在找工作時候，看到一家比較心儀的公司，而恰好這家公司的招聘條件自己也都符合，于是他便投遞了簡歷并預(yù)約了面試。
但在面試過程中，他居然被招聘公司的HR嫌棄了，覺得他在眾多面試者中不是很優(yōu)秀，各方面條件也都很一般，便通知他回家等消息了。
他沒想到自己一個211碩士，居然在別人眼里是這么不值一提的身份，自己寒窗苦讀這么多年才考上的重點大學(xué)，居然在面試時一點機會都沒有。
于是他便在網(wǎng)上發(fā)了帖子吐槽，并順便感慨一下現(xiàn)在的競爭環(huán)境有多復(fù)雜。在看到他的這條消息后，也引起了不少網(wǎng)友的熱議。
很多人都表示深有同感，辛辛苦苦努力讀書這么多年，到頭來卻依舊難找工作，有的甚至還不如那些早已經(jīng)工作多年的人了。
大家都紛紛感慨，在學(xué)歷為王的年代里，只有更加出眾才可能被看見，一般優(yōu)秀都只能淪為陪襯了已經(jīng)。
02.為什么學(xué)歷逐漸被“貶值”了？
現(xiàn)在很多人都說學(xué)歷已經(jīng)越來越不值錢了，也有不少人因此開始鼓吹起了“讀書無用論”，覺得既然學(xué)歷已經(jīng)貶值就沒必要再去徒增麻煩了。
但其實，這也是社會發(fā)展的一個必經(jīng)過程，隨著國民經(jīng)濟實力等方面的提升，重視教育發(fā)展也是刻不容緩的，全民學(xué)歷提升也是對國家發(fā)展有好處的。
而學(xué)歷之所以會貶值也是因為當下的發(fā)展所致，以前人們生活都成問題，所以很少有家庭能夠重視教育，能培養(yǎng)出大學(xué)生的更是少之又少。
所以在當時大家都覺得大學(xué)生是個“稀有品種”，要是能有大學(xué)學(xué)歷就好像是光宗耀祖的事情，所以學(xué)歷也自然比較值錢。
但是如今，家長們都注重起了學(xué)生的教育，也發(fā)現(xiàn)考上大學(xué)似乎能改變學(xué)生乃至整個家庭的命運，所以都拼命送孩子上大學(xué)。
于是學(xué)生們紛紛開始努力學(xué)習(xí)，想要考大學(xué)，慢慢地大學(xué)生人數(shù)一多眾人就一時到，大學(xué)學(xué)歷已經(jīng)不滿足社會發(fā)展需要了。
于是比大學(xué)生更高一級的研究生就變得更吃香了，就有一批人帶頭紛紛考研，逐漸就陷入了教育的“內(nèi)卷”中。
03.在學(xué)歷貶值如此嚴重的當下，讀書到底還有沒有用？
誠然，學(xué)歷貶值的背后是可怕的難就業(yè)現(xiàn)實，也給了很多同學(xué)一記重重的巴掌，讓大家陷入了困境中。
但讀書終究還是比不讀書要好的，我們不能總是人云亦云的盲從，應(yīng)該有自己的想法和抱負，知道自己該做什么，該不該學(xué)習(xí)提高自己。
對學(xué)生來說，或許當下的現(xiàn)實局面比較困難，就業(yè)也遇到了很大的障礙。但是只要自身條件夠優(yōu)秀，相信也一定能收獲更多機會。
而對于社會發(fā)展來講，學(xué)生的整體文化水平提高也是一種進步，也恰恰說明了社會在往更好的方向發(fā)展，國家未來將會更加強大。
所以同學(xué)們肯定還是要多讀書的，讀書未必全都是為了以后工作就業(yè)，也是為了自我價值的一個提升，對大家本身也更有好處。
但是讀書雖好，同學(xué)們也最好別陷入到內(nèi)卷當中，不要互相盲目攀比較量，學(xué)習(xí)應(yīng)該是一件令人心情愉悅的事。
如果因為攀比陷入循環(huán)當中，或許就喪失了學(xué)習(xí)的樂趣，同學(xué)們學(xué)習(xí)的情緒也就變差了，這樣就會不喜歡學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也變成了一種負擔。
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